一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正”原則。

二、招聘崗位及條件

招聘工作人員7名（其中含公益性崗位1名）。

（一）崗位和招聘條件

具體崗位及條件見附件。

（二）本次招聘人員應(yīng)同時具備以下條件

1.35周歲及以下（年齡計算日期以簡章發(fā)布之日計算）；

2.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.身心健康，遵紀守法，作風(fēng)品行好，具有為人民服務(wù)的思想；

4.具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛工作，吃苦耐勞。

（三）存在以下情形者不納入本次人員招聘范圍

受過黨紀政紀處分、刑事處罰、行政處罰；正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；其他不宜從事此次招聘崗位工作的情形。

三、招聘程序

此次招聘按照報名、資格審查、考試（筆試、面試和計算機實操）、體檢、考察（政審）、公示等程序組織。

（一）報名

1.報名時間：2023年3月24日至2023年3月31日，工作日9:00-12:00，14:00-17:00。

2.報名方式：現(xiàn)場報名。攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，近期一寸登記照片2張，以及其他證明資料（加分項需提供相關(guān)佐證材料，否則不予加分），到渝北區(qū)人力資源市場二樓招聘前臺，填報報名表報名。

3.咨詢電話：023-67826419。

（二）資格審查

根據(jù)報名人員提供的相關(guān)材料，進行資格審核，符合條件者通知領(lǐng)取準考證，本人憑身份證現(xiàn)場領(lǐng)取。

（三）考試

1.報名的人數(shù)和該具體崗位的數(shù)量達不到3：1的，取消該具體崗位的招考。

2.考試分為筆試和面試，100分制，筆試占60%，面試占40%。計算機實操不計入總分，但需達到合格標準才有資格進入面試。

3.筆試以閉卷方式進行，范圍為時事政治及從事基層工作應(yīng)具備的基本知識等，筆試后3個工作日內(nèi)公布筆試成績。根據(jù)筆試成績從高到低按3：1的比例，以及計算機實操結(jié)果，確定進行面試人員名單。

4.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況。

（四）體檢

參加體檢人員按照與計劃招聘崗位名額1：1的比例，根據(jù)總成績從高到低依次確定。體檢標準參照重慶公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔(dān)，體檢時間和地點另行通知。如因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績從高到低依次遞補。

（五）考察

對體檢合格人員，進行政審考察。在考察時進行資格復(fù)查，對資格復(fù)查不符合要求、考察不合格的，取消聘用資格。如因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績從高到低依次遞補。

（六）公示及錄用

根據(jù)考察情況和職位要求，由黨工委會集體研究決定擬錄用人員，擬錄用人員名單公示5個工作日，公示無異議的人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至街道工作。

四、薪酬待遇

本次聘用人員實行勞務(wù)派遣制，與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，派往用人單位工作，試用期2個月。

相關(guān)附件下載:009kvi

附件：

渝北區(qū)某街道招聘編外聘用人員崗位一覽表.docx

原標題：渝北區(qū)某街道編外聘用人員招聘簡章

(內(nèi)容以官方公告為準，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)