重慶
一、招聘崗位職責及應聘條件
（一）大堂經理
1、主要職責
（1）完成分支機構下達的計劃、任務。根據所在分支機構的經營目標、經營原則和對零售業務營銷人員的要求，協助陣地營銷團隊負責人參與制定零售負債及中間業務市場營銷策略和目標客戶的營銷計劃，開展市場營銷，通過合法合規的途徑完成負債、中間類等零售業務發展目標。
（2）客戶關系管理與維護。根據全行客戶發展戰略主動挖掘、爭攬新的客戶資源，通過各種渠道與客戶建立業務聯系，收集客戶信息，培育優質、忠誠客戶群體，為客戶提供全方位、個性化金融服務，以實現零售業務的穩定增長。做好存量客戶的管理、維護與提升。
（3）銷售各類零售金融產品。負責營銷本行儲蓄業務、銀行卡、信用卡、理財產品、銀保產品、信托產品、基金代銷和實物黃金等零售產品。
（4）廳堂服務。按服務流程做好廳堂客戶引導分流，引導客戶優先在智能服務區辦理業務，維持廳堂秩序。及時做好智能服務區業務指導和授權。
（5）合規經營嚴防風險。嚴格按照相關管理規定，進行零售業務操作和業務管理，有效防范和控制各類風險。
（6）其他零售業務相關工作。
2、應聘要求：
（1）35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄；
（2）大學本科及以上學歷；
（3）具有一年及以上銀行柜臺或零售相關業務從業經歷；
（4）具備相關銀行業從業資格證書、基金從業資格證書、保險銷售從業執業證書的優先（銀行從業資格證：法律法規與綜合能力+個人貸款）、具備afp、cfp資格的優先；
（5）身心健康，性格開朗，善于溝通、有較強的團隊合作意識和親和力、有較強營銷意識和營銷能力；
（6）條件優秀者可適當放寬要求。
（二）普惠客戶經理
1、主要職責
（1）完成經營機構下達的計劃任務。根據所在機構的經營目標、經營理念和經營規劃，參與制定普惠業務市場營銷策略和目標客戶的營銷計劃，開展市場營銷，通過合法合規的途徑完成各類普惠業務發展目標。
（2）熟悉和掌握市場及同業的動態信息。研究市場動態，發掘客戶潛在需求，了解客戶對我行產品和服務的評價。
（3）客戶關系管理與維護。根據客戶發展戰略主動挖掘、拓展新的客戶資源；建立和健全客戶信息檔案，跟蹤并及時更新客戶信息；培育優質、忠誠客戶群體。
（4）合規經營嚴防風險。嚴格按照相關管理規定，進行業務操作和業務管理，對授信調查、審查、審批、貸后管理等各個階段上報的各類信貸資料的真實性、及時性和完整性負責，并按照我行有關授信管理規定完成具體工作。
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘人員要求
（1）35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，有較強的團隊合作意識和親和力、有較強的營銷意識和營銷能力，無違規違紀行為記錄；
（2）大學本科及以上學歷；
（3）從事銀行普惠業務工作一年及以上；
（4）具備相關銀行從業執業證書的優先。
以上崗位應聘要求還需符合我行近親屬回避相關制度規定，特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
（三）綜合柜員崗（前臺）
1、主要職責
（1）遵照制度要求及操作程序，受理客戶辦理業務申請，正確、高效的辦理柜面各項業務，對外提供優質文明服務，宣傳本行產品和業務規定，解答客戶疑難問題。
（2）負責審核票據、憑證的真實性與合法性，保證原始憑證、記賬憑證有效，憑證附件齊全，確保賬務準確，賬賬、賬款、賬據、賬實、賬表和內外賬務相符。
（3）嚴格按照各項規章制度負責各類重要空白憑證、有價單證、印章的保管和使用。
（4）按照監管和本行制度要求認真履行客戶身份識別、客戶身份資料和交易記錄保存、大額可疑交易報告、名單監控等反洗錢法定義務，按時完成各項工作，并履行保密職責。
（5）負責辦理職責權限內的其他業務。
2、應聘要求：
（1）28周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄；
（2）大學本科及以上學歷；
（3）具有一年及以上銀行柜臺從業經歷；
（4）身心健康，性格開朗，善于溝通、有較強的團隊合作意識和親和力、有較強營銷意識和營銷能力；
（5）具備相關銀行從業執業證書的優先、條件優秀者可適當放寬要求。
二、報名時間及方式
請點擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據提示投遞電子簡歷。
簡歷接收截止時間：2023年4月24日。
三、招聘流程
簡歷篩選→筆試面試→背景調查→體檢→入職
四、注意事項
（一）應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。
（二）經初審合格者，我支行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請保持通訊暢通。
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原標題：重慶銀行開州支行招聘啟事
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