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公司簡介

重慶綠源電動車有限公司成立于2023年10月25日，注冊地位于重慶大足高新技術產業開發區。

一般項目：助動車制造；電動自行車維修；電動自行車銷售；助動自行車、代步車及零配件銷售；電池銷售；摩托車及零部件研發；摩托車零配件制造；摩托車及零配件批發；摩托車及零配件零售；非公路休閑車及零配件制造；非公路休閑車及零配件銷售；機動車修理和維護。

招聘崗位

01

車架制造部：機器人焊接編程員（4人）

崗位職責

1、負責協調跟進物料狀態和人員情況以及工裝設備狀態，對生產異常進行協調安排與反饋，確保當日計劃達成。

2、負責本組設備作業操作、工藝、現場6S、TPM、安全管理標準的執行，以及提出合理化建議。

3、負責機器人焊接程序調試工作。

4、負責不良問題的原因分析、處置及維修進度的跟進和反饋。

5、負責本小組人員的培訓工作：新員工崗前培訓、設備操作、技能提升、安全生產等培訓。

6、負責本組團隊建設班會有效召開，員工關懷、員工動態了解等。

崗位要求

1、大專以上學歷,電子相關專業畢業。

2、做事認真負責,能吃苦耐勞,有上進心。

3、具有較強的動手能力,有編程基礎。

4、有較強的邏輯思維能力,有良好的編程習慣。

5、年齡25-35周歲。

月薪資范圍

6-8K（計件）。

02

車架制造部：工藝經理（1人）

崗位職責

1、根據部門質量目標，落實車架工藝流程、作業標準、配送標準的編制與實施。

2、負責車間布局規劃、物流料架的設計與實施。

3、負責推進新產品試裝評審問題的改善跟進。

3、負責對車架制程過程中的工藝文件制定、刷新、工藝紀律的檢查及問題的跟蹤改進。

4、管理下屬團隊，對團隊成員進行技能提升培訓。

崗位要求

1、大專以上學歷，IE專業或工業工程專業，3年以上工藝經驗。

2、能熟練使用辦公軟件應用、CAD繪畫。

3、具有較強的溝通能力和人際交往能力，團隊協作精神及較強的責任心。

4、年齡25-40周歲。

月薪資范圍

9-12K。

03

涂裝部：工藝經理（1人）

崗位職責

1、根據部門質量目標，落實車架工藝流程、作業標準、配送標準的編制與實施。

2、負責車間布局規劃、物流料架的設計與實施。

3、負責推進新產品試裝評審問題的改善跟進。

3、負責對車架制程過程中的工藝文件制定，刷新，工藝紀律的檢查及問題的跟蹤改進。

4、管理下屬團隊，對團隊成員進行技能提升培訓。

崗位要求

1、大專以上學歷，IE專業或工業工程專業，3年以上工藝經驗。

2、能熟練使用辦公軟件應用、CAD繪畫。

3、具有較強的溝通能力和人際交往能力，團隊協作精神及較強的責任心。

4、年齡25-40周歲。

月薪資范圍

9-12K。

04

電機部：工藝經理（1人）

崗位職責

1、負責新產品工藝工序、工裝制具、物流料架的設計與實施。

2、生產工藝、流程標準、作業指導書的編制與培訓。

3、負責電機車間的工藝執行、檢查、優化、現場改善工作。

4、負責新技術、新工藝、新設備的驗證、跟蹤、反饋。

崗位要求

1、大專以上學歷，IE專業或工業工程專業，3年以上工藝經驗；

2、能熟練使用辦公軟件應用、CAD繪畫；

3、具有較強的溝通能力和人際交往能力，團隊協作精神及較強的責任心。

4、年齡25-40周歲。

月薪資范圍

9-12K。

05

PMC部：采購員（2人）

崗位職責

1、負責依據生產計劃，執行采購控制到貨節拍，提高成套性；做好日常跟單，滿足生產需求，對采購異常的物料及時反饋。

2、負責跟進工藝更改物料的庫存狀態，做好配套采購并跟進生產執行時間，確保新工藝的準確執行。

3、負責對呆滯物料的協調處理。

崗位要求

1、性別不限；20-35周歲。

2、中專及以上學歷，物流或采購專業優先。

3、熟悉采購流程，一年以上相關工作經驗。

月薪資范圍

4.5-7K（計時）。

采購科長（1人）

崗位職責

1、負責采購月備貨計劃的編制、組織評審，按評審結果落實采購執行、異常反饋。

2、負責依據生產計劃，組織采購，控制到貨節拍，滿足生產需求，提高成套性，對采購異常的物料協調與跟進。

3、負責跟進工藝更改物料的配套消耗實施情況，確保新工藝的準確執行。

4、負責對呆滯物料的處理。

5、管理下屬團隊，對團隊成員進行技能提升培訓。

崗位要求

1、大專以上學歷，物流管理或供應鏈管理專業。

2、采購或供應鏈管理2年以上工作經驗，熟悉貴港周邊環境。

3、具備較強的成本管理、生產運營及商務談判技能。

4、抗壓能力及工作責任心強，能高效完成工作任務。

5、年齡28-40周歲。

月薪資范圍

6-8K。

物料科長（1人）

崗位要求

1、大專以上學歷，物流管理或供應鏈管理專業。

2、采購或供應鏈管理2年以上工作經驗，熟悉貴港周邊環境。

3、具備較強的成本管理、生產運營及商務談判技能。

4、抗壓能力及工作責任心強，能高效完成工作任務。

5、年齡28-40周歲。

月薪資范圍

6-8K。

06

設備動力部：設備動力部長（1人）

崗位職責

1、目標規劃：依據基地產能規劃，負責制定華南基地年度設備采購、維護保養、升級改造規劃并實施。

2、TPM管理：推進基地各部開展全員設備自主保全工作并培訓、實施、檢查和獎懲評價。

3、安全管理：推動生產安全、消防安全及環保管理工作及相關技改項目。

4、建章建制：華南基地設備管理相關規范、流程、標準的建立、完善和實施、檢查，形成PDCA循環管理。

5、團隊建設：培養自動化設備機修隊伍，提升團隊綜合機修能力。

崗位要求

1、大專以上學歷，具備設備動力部門管理經驗5年以上。

2、具備制定、實施設備相關工作計劃及達成目標的能力。

3、具備生產設備、環保設施、能源動力設施的安全、穩定運行管理經驗。

4、能夠獨立組織、策劃、制定、實施、保持設備相關的制度、流程和活動。

5、熟悉智能化工廠建設改造和設備技術改善工作。

6、能帶領設備團隊高質量完成工作，實現設備資產價值最大化。

7、年齡30-42周歲。

月薪資范圍

10-15K。

機修工程師（4人）

崗位職責

1、按照設備操作規范和流程，執行設備維護保養計劃；對操作工進行一級維保技能培訓并在作業過程中進行監督。

2、負責管理區域電氣線路、設備、設施、工具的安全巡查、整改及維修工作。

3、參與設備自動化改造和技術改善工作。

4、按時完成領導交辦的其他工作。

崗位要求

1、接觸過plc編程語言，對自動控制系統了解，能看懂電路圖。

2、機械、電氣、自動化相關專業大專以上學歷。

3、從事崗位工作經驗2年以上。

4、持有低壓電工證或者高壓電工證。

5、年齡25-40周歲。

月薪資范圍

6-8K（計時）。

機修班長（機械方向）（1人）

崗位職責

1、根據項目需求，進行機械系統的選型、優化和改進，以提高產品的性能和降低成本。

2、負責機械設備的設計、研發和優化工作，包括設備結構設計、材料選擇、工藝制定等。

3、負責機械產品相關文檔的編寫和維護，包括產品設計圖紙、技術規格書、使用說明書等。

4、與其他工程師、項目經理等相關人員密切合作，確保項目的順利進行。

5、完成領導分配的其他相關工作任務。

崗位要求

1、大專及以上機電一體化/機械設計制造及其自動化等相關專業。

2、熟悉各類機械電氣設備的原理。

3、熟練操作辦公軟件和CAD軟件，熟練掌握設備管理軟件及系統。

4、有較強的邏輯思維能力。

5、年齡25-40周歲。

月薪資范圍

8-10K（計時）。

機修班長（電氣方向）（1人）

崗位職責

1、負責電氣系統的設計、開發、優化和維護，確保系統安全、穩定和高效運行。

2、負責電氣圖紙的設計和繪制，包括電氣原理圖、接線圖、布局圖。

3、參與智能化工廠建設、設備技術改造工作。

4、負責電氣系統的故障診斷和排除，及時處理電氣故障，確保系統的正常運行。

5、負責與相關部門溝通協調，確保電氣系統與其他系統的良好銜接。

6、完成領導分配的其他相關工作任務。

崗位要求

1、大專及以上電氣、自動化、機電一體化相關專業學歷。

2、熟悉各類機械電氣設備的原理。

3、熟練操作辦公軟件和CAD軟件，熟練掌握設備管理軟件及系統。

4、年齡25-40周歲。

月薪資范圍

8-10K（計時）。

07

行政人事部：人事經理（1人）

崗位職責

1、負責依據事業部的人力資源需求計劃，督促拓展招聘渠道、優化人才篩選流程，控制招聘成本。

2、負責華南薪酬體系的實施、績效考核、員工晉升、獎懲等人事考評制度的開展。

3、負責華南培訓體系的建立，制定華南年度培訓計劃，并對公司的培訓工作進行監督與執行。

4、負責建立內外部溝通渠道，協調處理勞動爭議，建立和諧的勞資關系。

5、負責華南企業文化建設及宣導，開展企業文化活動，提升員工凝聚力和滿意度。

6、負責公司改善項目的管理與推動工作。

負責與本崗位職責有關的工作的有效開展。

崗位要求

1、本科及以上學歷，人力資源專業優先。

2、具備制造業人力資源管理經驗3年以上。

3、具備優秀的組織協調能力、抗壓能力。

4、年齡28-40周歲。

月薪資范圍

6-8K。

后勤科長（1人）

崗位職責

1、負責根據華南年度規劃制定后勤類項目預算及費用管控工作。

2、負責對后勤工作（食堂、宿舍、環境、車輛、其他服務）日常管理規范化。

3、負責華南事業部基建工作的資料收集、手續報批及現場管理。

4、負責華南事業部對外數據的收集報送。

5、負責對內行政類常規工作（公文管理、合同管理、檔案管理、QCC管理）的執行。

6、負責對外行政類常規工作（對政府資料報送、項目申報）的執行。

崗位要求

1、大專以上學歷，有制造業3年以上行政、后勤管理工作經驗。

2、思維清晰、條理性好、有良好的協調能力。

3、熟悉后勤的各個模塊的管理工作，保證工作的順暢。

4、有一定的文案處理能力和行政審核文件的申報經驗。

5、年齡28-40周歲。

月薪資范圍

6-8K。

招聘專員（1人）

崗位職責

1、負責依據年度戰略規劃整理年度、月度招聘計劃并予以實施。

2、負責招聘渠道的日常維護拓展工作，招聘信息發布、簡歷篩選、測評、面試組織工作。

3、負責校企合作、校園招聘等相關工作的組織推進與實施；

負責各類招聘物料的印刷、保管。

崗位要求

1、全日制本科以上學歷，2年以上工作經驗，其中1年以上制造業招聘工作經驗。

2、責任心強，邏輯清晰，溝通能力、抗壓能力強。

3、男士身高175以上，女士身高160以上，形象氣質佳。

4、年齡25-35周歲。

月薪資范圍

4.5-6K。

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福利待遇

1.由于大足工廠還未建好，均需到貴港工廠熟悉業務，快3個月，慢需至春節前。

2.來貴港學習期間包吃包住：部長級單間，經理級雙人間，員工級4人間。

3.宿舍配備空調、WiFi、24小時熱水，鞋柜、衣柜、書桌等一應俱全。

4.宿舍樓下配備超市、花園、健身房、KTV、閱覽室、培訓室。

5.計時人員13薪，按規定購買五險一金，月休4天，法定假日正常休，春節15天假。

6.有完善的培訓體系和晉升通道。

招聘聯系人：

陸女士：13655495256。

邱女士：18589853454。

簡歷投遞郵箱：gdlyzp@luyuan.cn。