重慶市(綜合收入 8-12 萬)

　　一、重慶某地科員

　　某地科員：整個重慶除了兩江高新區，其他最低最高包括市部門，同級別一年極限差都沒有 2 萬。

　　某地科員：兩江高新外，重慶公務員，轉正科員到手 11w 多點，公積金另算。重慶待遇是大鍋飯，差別不大。

　　某地科員：重慶公務員工資層次分主城區和其他區縣，同層次差距不大。本科轉正公務員年均綜合收入 10 萬左右。如果在主城區會高一點，本科轉正科員綜合收入：(基本工資 3500+差旅 1500)*12=6 萬，績效考核 2 筆錢約 3.5 萬，再加上其他雜七雜八的補貼等，還有第 13 個月工資，年休假未休補貼等，年收入到手 10 萬多，再加上公積金一萬多到兩萬多。

　　二、重慶市直

　　重慶市市直機關四級調研員，到手 15+，算上公積金 18 到 19 萬。市屬事業，所有到手(含年休假、工會等)+公積金一年有 17 左右。市直單位，二級調研員，一年全包收入19 萬多。兩江新區稅務，月到手 6000，公積金 3000，全部年終獎 10 萬左右，年到手全部 18 萬，加公積金 21 萬多。

　　三、重慶非主城區

　　重慶某區，非主城，事業單位，打卡工資 3200，每月績效 847，差旅 1500，每月考核1390，電話費 260，合計每月 7200。年終目標考核 20000，公積金每月 1500。

　　某單位警察，工齡 6 年，現特警中隊長，渝 F ，去年不含公積金年收入 13.2w，公積金每月雙邊 2600+。

　　非主城區市直單位，四級主任科員，加上每月差旅費，值班費，通信補貼，伙食補貼，都加上不含公積金年到手約 13.5 萬，算上公積金 16.7 萬。

　　重慶市區縣級四級主任科員，本科，月到手工資 3700+，每月固定差旅 1500+，月公積金雙邊 2300+，考核&通訊補助 19800，去年年終 27800，應休未休年假 2500+，十三薪4000，工會全年 2400。全年不含公積金 12w，含公積金 14.7w。

　　重慶鄉鎮政府公務員，正科級，月工資到手 5000 元左右，每個月 1500 元的下鄉補貼，年休假未休補貼 8000 元。每月 200 元通訊補助，200 元應急補助，季度考核獎是 5000元左右，年底 13 個月全額工資 6500 元，年終考核獎 2 萬，每月公積金 2800。全年不含公積金的收入在 14 萬左右。

　　什么是公務員

　　國家公務員，是指在各級政府機關中，符合政策規定，行使國家行政職權，執行國家公務的人員。根據《中華人民共和國公務員法》，我國的國家公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是為人民服務的人民公仆。

　　公務員職務分為領導職務和非領導職務。

　　領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

　　將縣區級機關內設機構名稱統一為“股”或辦公室，規范設置縣區“股所級”這一沒有級別的管理層級 。“股所級”低于“鄉科級副職(副科級)”，一般由資歷較老的科員擔任。

　　非領導職務層次在廳局級以下設置。

　　綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規格設置確定。

　　綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

　　綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據本法由國家另行規定。

　　專業技術類公務員職務，分為十一個層次。通用職務名稱由高至低依次為：一級總監、二級總監、一級高級主管、二級高級主管、三級高級主管、四級高級主管、一級主管、二級主管、三級主管、四級主管、專業技術員。

　　行政執法類公務員職務，分為十一個層次。通用職務名稱由高至低依次為：督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執法員、二級行政執法員。