各招聘崗位按公共科目筆試成績從高到低確定參加專業能力測試的人員。其中擬招聘崗位人數與報名人數比例超過1：10的崗位，按照1：10的比例確定進入專業能力測試人選，若最后一名進入專業能力測試人選成績出現并列時，則并列進入。未達到該比例的崗位按實際參考人數進入專業能力測試，但最低不得低于1:2的比例，達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按四舍五入法處理)。無法遞減的，取消該崗位招聘。
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各招聘崗位按公共科目筆試成績從高到低確定參加專業能力測試的人員。其中擬招聘崗位人數與報名人數比例超過1：10的崗位，按照1：10的比例確定進入專業能力測試人選，若最后一名進入專業能力測試人選成績出現并列時，則并列進入。未達到該比例的崗位按實際參考人數進入專業能力測試，但最低不得低于1:2的比例，達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按四舍五入法處理)。無法遞減的，取消該崗位招聘。
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