為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向2023屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。 一、招聘原則 堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。 二、招聘單位及人數 本次面向2023屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員89名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。 三、招聘范圍和對象 （一）基本條件。 1﹒具有中華人民共和國國籍； 2﹒遵守憲法和法律； 3﹒具有良好的品行； 4﹒適應崗位要求的身體條件； 5﹒符合崗位所需的其他條件； 6﹒具備國家規定的該崗位所需的必要條件； 7﹒符合事業單位人事管理回避規定。 （二）以下人員不納入本次招聘范圍。 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。 現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。 法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。 （三）年齡計算。 本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年10月24日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年10月25日及以后出生，以此類推。 （四）畢業（學位）證書及專業 2023年應屆畢業生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應畢業（學位）證書；境外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證。如未在規定時間內取得，不予以聘用。 參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進行專業資格審核。 專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。 專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位通過考生所學課程等認定，可視為符合專業要求。 （五）專業方向 《崗位情況一覽表》（附件1）中對“專業”有方向要求的，在報名和現場資格審查時，須由畢業院校依據所學學科出具相應證明和畢業成績單。如教育學類（數學方向），教育學類專業報名考生應為“數學方向”，持有“教育學”專業畢業證考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“數學方向”的證明并提供畢業成績單認定。若畢業證書已有明確體現，則不需提供相應證明。 （六）特別說明 本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲。 本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。 本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，須在2023年7月31日及以前取得，如未按時取得，取消聘用資格。 本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。 根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過重慶市南岸區人民政府網（www.cqna.gov.cn）公示公告欄目及時公告，請報考人員關注。 四、報名及資格審查 本次招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。 （一）提交報考申請。報考人員在2022年10月27日9:00—2022年10月30日9:00期間登錄報名網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）進入網上報名系統，提交報考申請?？忌荒苓x擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。考生應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。在提交報名信息前，請再次認真核對本人所填信息是否準確，是否符合招聘公告及招聘崗位資格條件，避免誤報。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現考生不符合招聘崗位資格條件的，取消其報考資格或聘用資格，后果由考生本人承擔。 已報名但未通過資格初審的人員，可在10月30日18:00前修改報名信息。

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> 重慶教師招聘官方微信公眾號

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5;">

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> 公告解讀_歷年考情_備考指導_海量資料_精品課程

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> 掃描或識別二維碼，關注公眾號，了解更多招教故事 （二）現場資格審查。 所有報名人員均需參加現場資格審查。 1﹒現場資格審查時間：暫定2022年11月5日8:30—14：30。 2﹒現場資格審查地點：詳見附件1。 3﹒現場資格審查所需資料詳見附件3，現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審合格者，參加考試考核。資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。 各崗位報名人數、通過資格審查人數于現場資格審查結束后在報名點張貼公布。 （三）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位。其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可進一步降低開考比例。 （四）打印準考證。網上報名并經現場資格審查合格的人員，可于2022年11月5日16：00—11月6日9：00登錄報名網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。 五、考試考核 本次公開招聘主要采取面試方式進行，面試包括專業技能測試及綜合面試。凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位報考人員進行筆試。 參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。考生應及時關注報名網站、招（選）聘單位或主管部門公眾信息網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。 （一）筆試。 1﹒筆試分值100分，主要測試報考崗位學科相關專業知識，采用閉卷筆答方式。 2．筆試時間初定于2022年11月6日（星期日），具體時間及考試地點詳見準考證。 3．筆試后進入面試環節規則： （1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。 （2）加試筆試崗位進入面試環節的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。 （3）凡實際報名人數與招聘崗位數之比未達8:1的崗位，資格審查合格的考生直接進入面試環節。 （4）若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經報市人力社保局備案同意，可進一步降低開考比例。 （5）進入面試環節人選名單等事項將在重慶市南岸區教師進修學院網站（http://www.jsjxxy.cn/）公布，請考生及時關注。 （二）面試。 面試由南岸區人力社保局和南岸區教委組織實施。 1﹒面試具體時間、地點及相關要求等事項將在重慶市南岸區教師進修學院網站（http://www.jsjxxy.cn/）公布，請考生及時關注。 2﹒面試項目為專業技能測試和綜合面試。專業技能測試采取試講的方式開展，時間10分鐘；綜合面試采取結構化面試的方式開展，時間10分鐘。專業技能測試和綜合面試合并同時進行，總共時間為20分鐘，主要考察報考人員處理教材、教學理念、駕馭課堂的專業能力和語言表達、邏輯思維、職業素養等綜合素質。成績當場公布并由考生簽字確認。 面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。未形成有效競爭比的崗位考生面試各科（專業技能測試和綜合面試）成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。 （四）總成績計算。 1﹒未組織筆試的崗位： 考試考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50% 2﹒組織筆試的崗位： 考試考核總成績=筆試成績×50%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×20% 總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數?？荚嚳己丝偝煽兗斑M入體檢人員名單于考試考核結束后5個工作日內在南岸區人民政府網（www.cqna.gov.cn）公示公告欄目進行公布。 六、簽訂協議 根據擬招聘人數，按考試總成績從高分到低分等額確定簽約人選?？荚嚳己水斕?，擬聘用人選與招聘單位現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（因考試考核時間等原因造成簽訂就業協議書時間有變動的，以現場通知為準），就業協議書中明確違約行為以及違約責任?！毒蜆I協議》由考生自備，請考生務必提前準備好。如有考生本人棄權，則在報考同一學校、同一崗位范圍內，按考試考核總成績從高到低可作一次性遞補，遞補實行雙向選擇。如用人單位放棄遞補，則不進行遞補。 七、體檢和考察 已簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的考生畢業后持當地大中專畢業生就業部門發給的就業報到證、身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證書原件及復印件1套和《重慶市南岸區公開招聘事業單位工作人員考核表》于2023年7月20日當日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00到南岸區人事考試服務中心報到（重慶市南岸區茶園廣福大道12號南岸區行政服務中心B區1號樓13樓1304室），并接受資格復審，未按要求接受資格復審的擬聘用人員，視同自動放棄，并應履行違約責任。因資格復審不合格或未按要求接受資格復審的，取消聘用，其缺額不予遞補。 體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、專業技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績高者優先；若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績高者優先。 體檢由南岸區人力社保局會同招聘單位按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經南岸區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。 體檢合格者，由南岸區人力社保局會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。 考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。 對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。 若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。 八、公示 擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）和重慶市南岸區人民政府網（www.cqna.gov.cn）公示公告欄目公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。 九、聘用及待遇 經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。 招聘單位與聘用人員按照規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。 公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。 聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。 本次公開招聘人員一經聘用，須在南岸區服務年限不低于3年，期間不得向區外流動，未滿最低服務年限人員提出流動的，解除聘用合同，終止人事關系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。屬公費師范生的按公費師范生協議執行。 十、紀律要求 公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。 公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。 十一、其他 （一）參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、招聘單位考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。 （二）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在“南岸區人民政府網（www.cqna.gov.cn）公示公告欄目”上查詢本次考試相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。 （三）本公告由南岸區人力社保局、南岸區教委負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按以下聯系電話咨詢所報考的單位或部門。 重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。 咨詢電話：南岸區人力社保局 023-62986601 南岸區教委 023-62900046 附件： 1﹒南岸區教育事業單位面向2023屆高校畢業生公開招聘工作人員崗位情況一覽表 2﹒重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂） 3﹒現場資格審核所需材料 4﹒“世界一流學科”建設學科名單