重慶市榮昌區(qū)人民醫(yī)院，創(chuàng)建于1941年，是一所集醫(yī)療、急救、預(yù)防保健康復(fù)、教學(xué)和科研為一體的國家二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院。因工作需要，特面向社會(huì)公開招聘合同制護(hù)理人員。

一、招聘崗位及數(shù)量

臨床護(hù)理人員15名。

二、招聘的基本原則

本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采用操作考核、理論考試與面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)錄取。

三、招聘范圍和條件

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為；有良好的溝通、協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力；

3.全國普通高等學(xué)校護(hù)理類專業(yè)全日制專科及以上學(xué)歷，具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書，30周歲以下,有二級(jí)及以上等級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

6符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

7．一經(jīng)錄用，需在15日之內(nèi)到崗。

四、報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審核

1.本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需到門診11樓人事科報(bào)名并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，應(yīng)提供的證明材料包括：所有應(yīng)聘人員需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷一份、學(xué)歷學(xué)位證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證、身份證等證書資料的原件及復(fù)印件各一份，有二級(jí)及以上等級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷人員需提供工作證明。

2.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本《簡(jiǎn)章》要求的“招聘范圍、崗位要求和條件”，按照招聘崗位報(bào)考要求中設(shè)置的條件，確定本人已取得的學(xué)歷學(xué)位證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書及與年齡要求的相關(guān)材料的一致性和真實(shí)性。

如經(jīng)資格審查不符合條件被取消考試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘全過程。

3、報(bào)名時(shí)間：2020年5月6日—2020年5月8日。

五、招聘考核程序

（一）操作考核、筆試及面試

1.操作考核:考核內(nèi)容為心肺復(fù)蘇實(shí)踐操作，滿分100分。操作考核當(dāng)天，考核成績(jī)合格者（60分及以上），按成績(jī)由高到低原則取前30名進(jìn)入筆試，不足30人按實(shí)際合格人數(shù)計(jì)算；成績(jī)不足60分人員實(shí)行單項(xiàng)淘汰制。

2.筆試：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)（第6版）、醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練護(hù)士分冊(cè)（第5版），滿分100分。筆試考核當(dāng)天，筆試成績(jī)合格者（60分及以上），按成績(jī)由高到低原則取前20名進(jìn)入面試，不足20人按實(shí)際合格人數(shù)計(jì)算；成績(jī)不足60分人員實(shí)行單項(xiàng)淘汰制。

3.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

（二）考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)＝操作考核成績(jī)＋筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。

操作考核成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

總成績(jī)按由高到低原則取前15名進(jìn)入擬招聘人員名單（若面試人員不足15名，按照實(shí)際參加面試人數(shù)三分之二比例錄用）；若最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列，則操作考試成績(jī)高者優(yōu)先；若依然存在成績(jī)并列情況，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

六、體檢及政審、檔案審核

體檢人選按擬招聘名單進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照我國錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；放棄體檢資格、體檢不合格或15日之內(nèi)不能提交體檢報(bào)告人員取消聘用資格。

擬聘人員還需進(jìn)行入職前的政審工作，提供相應(yīng)的政審資料，并將個(gè)人檔案交由人事科進(jìn)行核查；政審、檔案審核不合格者取消聘用資格。

因自動(dòng)放棄體檢資格、15日之內(nèi)不能提交體檢報(bào)告、體檢不合格；或因政審、檔案審核不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示

有關(guān)本次招聘操作成績(jī)、筆試成績(jī)、面試、體檢、擬聘人員名單等相關(guān)信息將在我院官網(wǎng)進(jìn)行公示。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議聘用的人員根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行院內(nèi)臨床護(hù)理規(guī)范化培訓(xùn)，聘用人員在我院最低服務(wù)年限不得低于五年；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用后按照我院《聘用人員管理辦法》進(jìn)行管理，享受醫(yī)院相應(yīng)的工資福利待遇。

九、紀(jì)律要求

公開招聘是我院面向社會(huì)公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

十、其他事項(xiàng)

1.考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊暢通，考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

2.本次招聘工作中涉及報(bào)名、筆試、操作考試、資格審核、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題請(qǐng)到醫(yī)院人事科咨詢。咨詢電話023-46331780，撥打時(shí)間段：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，節(jié)假日除外。聯(lián)系人：余老師、李老師。