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遼寧省部隊文職2020招考時間_上海軍隊人才網

2020/11/2 15:47:56　來源: 今日招聘網

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2020年軍隊文職筆試成績將在近日公布，中國人事考試網小編整理了大家比較關心的軍隊文職相關問題：

18. 結構化面試流程什么樣？

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【面試熱點】

近日，在一家畢業生專場招聘會上，面對招聘方的“神提問”，一些剛走出校門的大學生被問得愣了神。“你能介紹一下家庭背景嗎？父母是做什么的？有幾個兄弟姐妹？家里給你買房了嗎？”學園林設計的陳士貴還沒開始自我介紹，就被要求先詳細說明家庭情況。在一家化妝品公司招聘展臺前，面對“你媽媽用什么牌子的護膚品？”問題時，羅晟臉上露出了為難的神色。

【題目】

面對招聘方的“神提問”，你怎么看？

【題目分析】

在招聘過程中，招聘方為了打破信息不對稱，在有限的時間內盡可能全面地了解求職者，難免會“劍走偏鋒”。在通常情形下，招聘方所詢問的情況都關乎求職者后天的主觀努力;這一次，“神提問”則將矛頭指向了先天的家境。從表面上看，“神提問”是裹挾著“出身論”的“淺閱讀”，然而從本質上看，“神提問”則是信息渴求下的一種招聘創新。

一般情況下，招聘方設計的問題多帶深意，多是從企業對員工的要求來提問的。比如應聘化妝品公司，被提問“你媽媽用什么牌子的護膚品？”，這是很正常的，也是一個“好題目”，一方面能夠借此了解中年婦女用什么牌子的護膚品，另一方面也能夠借此了解應聘者是否對父母足夠的關心。可謂一舉兩得，而應聘者如果平時不太和父母交流，不太關心父母，自然就很難回答。

招聘方的“神提問”，考的往往是應聘者的“素質”問題，不是死記硬背的東西，也不是能夠從學校里直接學到的。“神提問”對應聘者是一次善意的提醒，其傳遞的內容主要有：

其一，應聘者掌握好專業知識，有過硬的專業本領才能夠從容應對。可能短時間內找不到工作，但決不會長期找不到工作;

其二，應聘者要多注意些細節，不斷提高自身的素質，特別是文明禮儀方面，關愛弱勢群體，做個有愛心的人，這樣在應聘時才能夠很自然地體現出來，才能有更多的話可將講;

其三，應聘者要多關心家人，多和父母交流，了解他們的喜好和生活習慣，一個懂得關愛父母的人，也會受到企業的青睞。比如，現在不少企業還會給員工的父母發工資的，感謝他們培養好兒女。

其四，應聘者面對“神提問”，最好還是“實話實說”，比如說問到買房了嗎？你明明沒有買房，卻說買了，雖然可能會被招聘了，但時間長了，必定會被發現，最終會落下“說謊”的壞名聲，也不會被看好，做個誠實的人，做個不斷進步的人，才會是被企業看中的好員工。

“神提問”并不可怕，只要我們留意生活的點滴，做一個有心人，具備扎實的理論基礎，一些的問題都會迎刃而解。

——備考推薦——

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