采取考核招聘的方式進行。

招聘對象及計劃

(一)我市為涪陵區訂單定向培養的2020年應屆畢業小學全科公費師范生，共招聘29名。

(二)我市為涪陵區訂單定向培養的2020年應屆畢業學前教育公費師范生，共招聘9名。

具體招聘崗位、名額、條件等信息詳見《涪陵區考核招聘2020年應屆訂單培養教育事業單位專業技術人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

報名條件及范圍

(一)基本條件

1.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

2.自愿在涪陵區教育事業單位服務6年及以上，未滿規定服務期者，解除人事關系并承擔相應違約責任;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

5.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現役軍人;在讀的非應屆畢業生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年7月24日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1989年7月24日及以后出生，依次類推。

(四)畢業(學位)證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。報考人員須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書。

參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2，以下簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審核。

專業資格審核以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中，如30周歲以下或以上，均含30周歲;如專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

本簡章要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，且須在資格審查(復審)時提供。

符合其他招聘條件但暫不具備教師資格的高校畢業生，可以按照“先上崗、再考證”有關規定，報名應聘相應崗位。未取得相關職業資格的高校畢業生被用人單位聘用后，在取得職業資格之前主要從事輔助性工作;在與用人單位簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得相應職業資格的，依法解除聘用合同。

根據疫情防控需要，本次考核招聘各環節時間安排相應調整的，將通過重慶市涪陵區人民政府網(網址：http://www.fl.gov.cn/)及時公告，請報考人員關注

招聘程序和方式

本次考核招聘按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)報名及資格審查

本次公開招聘采取現場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。報考人員只能選擇本次招聘人員類別中的1個招聘崗位報名，不得重復報考。

1.報名時間、地點：7月24日上午9:00—12:00，下午2：00—5:30，報考人員持相關資料到涪陵區教委組織人事科(涪陵區黎明路36號301室)現場報名。

2.采取現場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現場報名所需材料》(附件3)。現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審合格者，均進入考核環節，發放《考核通知書》，按《考核通知書》上載明的要求，攜帶身份證和《考核通知書》前往參加考試考核。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

(二)考核

考核采取學業成績考核與面試相結合的方式進行。

1.學業成績考核

(1)考核方式：考核小組查閱本人學籍檔案。

(2)成績計算：考生學籍檔案中大學期間成績單記載的必修課成績平均分為學業成績(四舍五入保留2位小數)。

(3)學業成績考核結果于面試當天在教學能力考核考點公布。

2.面試

面試分為專業技能測試和綜合面試。專業技能測試分值100分，采取試講(備課+模擬講課)形式進行，小學教師崗位試講學科為小學語文、數學(各占50%)，幼兒園教師崗位試講學科為幼教。每位考生每一學科備課時間均為20分鐘，試講時間均為10分鐘。綜合面試分值100分，采取結構化面試形式進行(主要考核應聘人員的專業知識、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等)，面試時間為10分鐘。

考核具體時間、地點及其他有關信息詳見《考核通知書》。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。每項面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

3.考核總成績計算方式。

考核總成績=學業考核成績×50%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%，各類成績按照四舍五入方法保留兩位小數。

考核總成績在涪陵區教委公示欄公布，并于考核結束后2個工作日內，在重慶市涪陵區人民政府網(http://www.fl.gov.cn/)“公示公告”欄公布。

(三)體檢

體檢人員名單及注意事項在涪陵區人民政府網“公示公告”欄公布。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構(一般二級甲等以上)進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢不合格者，取消聘用資格。

(四)選崗

體檢合格者，按報考同一崗位分類，以考核總成績從高分到低分依次選擇聘用單位，并與用人單位及主管部門簽定《就業協議書》。如考核總成績相同，則依次按專業技能測試成績、學業考核成績、綜合面試成績高者優先選崗。

(五)考察

選崗結束后，由區教委會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。考察結論為不合格的，招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。

凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。

考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。

(六)公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在涪陵區人民政府網上發布，請應聘人員及時關注。

擬聘人員名單在涪陵區人民政府網“公示公告”欄進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

(七)聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

考核招聘的人員按規定實行一年試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

招聘紀律

公開考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

其他事項

(一)請考生在招聘期間保持電話全天候暢通，并及時在相關網站上查詢相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

(二)根據疫情防控要求，進入報名場所及考點之前均需出示健康證明或健康碼同時佩戴好口罩并接受體溫檢測，若因健康風險和防疫要求等情況導致未能參加報名及考試考核的后果由本人承擔。

(三)重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

(四)本簡章由涪陵區人力社保局、涪陵區教委負責解釋。

聯系人：余老師，023-72880381;曹老師，023-72880655。

相關附件下載:000hn0

附件：

2020年應屆訂單培養教育事業單位專業技術人員崗位一覽表.xlsx