為改善我區(qū)教師隊伍結構，不斷提高教師隊伍的整體素質，現(xiàn)就我區(qū)教育系統(tǒng)2021年區(qū)外教師引進工作有關事宜通知如下：

引進原則

(一)公開公平原則。堅持公開、公平、公正，嚴格條件，切實做到“信息、過程、結果”三公開。

(二)崗位管理原則。按照事業(yè)單位專業(yè)技術崗位管理的有關規(guī)定，享受所聘任崗位的相應待遇。

(三)計劃控制原則。實行計劃到校，引進區(qū)外教師數(shù)量嚴格控制在下達的計劃內。

引進計劃

2021年萬州區(qū)共計劃引進65名教師，具體崗位見《2021年萬州區(qū)引進區(qū)外教師崗位一覽表》(附件1)。 引進條件

(一)凡符合下列條件的人員均可報名

1.身份要求。引進教師須為萬州區(qū)以外在職在編教師。

2.年齡。引進對象的年齡原則上不超過40周歲，其中取得博士學位或具有高級專業(yè)技術職務任職資格的，年齡可放寬到45周歲。年齡計算截止時間為2021年8月10日。

3. 學歷要求。符合考核引進條件的高中、初中教師應具備國民教育本科及以上學歷，符合考核引進條件的小學、幼兒園教師應具備國民教育專科及以上學歷。符合考試引進條件的中小學教師應具備全日制本科及以上學歷，符合考試引進條件的幼兒園教師應具備國民教育本科及以上學歷。

4. 工作年限要求。引進教師須從事所報考崗位層次學科教學三個學年及以上且現(xiàn)仍從事該層次學科教學。

5. 資格要求。引進教師必須具備相應層次及以上教師資格。

6. 專業(yè)要求。引進教師相應學歷的所學專業(yè)必須與擬引進崗位的學科專業(yè)相同或相近。

7.師德良好，無違反《教師職業(yè)道德規(guī)范》的行為，未受過當?shù)亟逃姓块T及以上通報、處分。近兩年年度考核均為合格及以上(不含試用期)。

8.身體健康。

(二)以下人員不屬于引進范圍

在試用期的;在受處分期間的;重要公務尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的;正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的。

引進辦法

引進區(qū)外教師分考核引進和考試引進兩種辦法。

(一)考核引進

屬于下列對象之一者采取考核引進。

1.市級(省級)及以上骨干教師。

2.區(qū)縣級及以上學科帶頭人。

3. 2016年9月1日以來，區(qū)縣級(教委、教師進修學院、教研室組織的)現(xiàn)場賽課一等獎或省(直轄市)級現(xiàn)場賽課二等獎及以上獲得者。

4.2016年9月1日以來，音、體、美學科教師及幼兒教師中，區(qū)縣級(教委、進修學院、教研室)技能、基本功、專項競賽一等獎或省(直轄市)級二等獎及以上獲得者。

5.2016年9月1日以來，區(qū)縣級及以上人民政府表彰的優(yōu)秀教師(突出貢獻教師)、勞動模范獲得者。

考核引進人員的考核形式為面試，與考試引進人員的面試一并進行。

(二)考試引進

考試引進人員采取考試的辦法。考試由筆試和面試組成。

引進程序

(一)報名及資格審查

引進區(qū)外教師，實行對崗報考。屬于考核引進的人員優(yōu)先報名，擬引進崗位計劃數(shù)中，若考核引進人員報滿后，則不接受考試引進人員報名。具體崗位考核引進人員報名情況于8月10日(星期二)晚上7:00公布在萬州教育微信公眾號上，同時，張貼在萬州區(qū)教委公示欄。

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責任編輯：郭爽

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