為保障辦公室公務用車出行有力有序，經(jīng)重慶市合川區(qū)人民政府同意，決定面向社會公開招聘1名非在編人員。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)和任人唯賢、注重才能的原則，采取專業(yè)技能測試、面試相結合的方式進行公開招聘。

二、招聘指標及崗位安排

公開招聘非在編人員1名（駕駛崗）。

三、招聘條件

（一）報考駕駛崗位人員應同時具備下列條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，擁護社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)；

2．因工作需要加夜班，駕駛強度大，建議為男性，年齡在40周歲以下，高中及以上學歷，專業(yè)不限；

3．持有C1及以上駕照滿6年，實際駕齡滿6年（計算時間為報名截止當天）；

4．因工作需要加班（包括加夜班），建議為合川區(qū)城區(qū)常住人員，有固定住所；

5．具有良好的品行，有大局觀，吃苦耐勞，具備極強的工作責任感、保密意識，作風正派；

6．具有正常履行崗位職責所需的身體條件和工作能力。

（二）有下列情形之一的，不納入本次招聘范圍

1. 本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2. 本人或家庭成員、主要社會關系人被判處刑罰或者正在接受調查的；

3. 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.受過治安管理處罰或者因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6. 被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7. 受過黨紀、政紀嚴重警告及以上處分的；

8. 被開除公職或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

9. 被依法列入嚴重失信主體名單的；

10. 有較為嚴重個人不良信用記錄的；

11. 其他不適宜從事汽車駕駛及相關輔助（駕駛崗）工作的人員。

（三）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2024年1月2日，“40周歲以下”是指未滿41周歲，即1983年1月2日以后出生。

四、招聘方式及流程

公開招聘通過現(xiàn)場報名及資格審查、專業(yè)技能測試、面試、體檢、考察的程序進行，各流程具體內容如下：

（一）現(xiàn)場報名及資格審查

1. 報名時間：2024年1月2日至2024年1月3日（9:00—12:00，14:00—18:00），逾期不再報名。

2. 報名地點：重慶市合川區(qū)人民政府辦公室125室（重慶市合川區(qū)希爾安大道222號區(qū)政府大樓后樓，聯(lián)系電話：023-42756908）。

3. 報名手續(xù)：報名者須持本人身份證、戶口簿原件及復印件各1份（主頁、增減頁、個人頁）、畢業(yè)證原件及復印件1份、本人學信網(wǎng)學歷認證證明1份、《報名登記表》、相關工作經(jīng)歷證明、在職人員需出具所在單位同意報考證明。經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張。經(jīng)初審不符合報名資格條件的不予報名。

（二）專業(yè)技能測試

1. 駕駛崗位專業(yè)技能測試為駕駛操作。專業(yè)技能測試采用百分制，專業(yè)技能測試成績占總成績的50%。

2. 專業(yè)技能測試時間、地點另行通知，專業(yè)技能測試成績在重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布。

（三）面試

1. 根據(jù)專業(yè)技能測試成績總分，按崗位招聘數(shù)量的1:3比例分別從高分到低分依次確定面試對象人選，不足1:3比例的，全部確定為面試對象人選。如進入面試對象人選的最后一名出現(xiàn)專業(yè)技能測試成績總分并列，則同時進入面試。

2. 面試采取結構化面試的方式進行，面試主要考察考生適應崗位需要的基本素質及能力。面試采用百分制，面試成績占總成績的50%。面試順序現(xiàn)場抽簽。面試成績計算值保留小數(shù)點后兩位。面試成績現(xiàn)場公布。

3. 考生總成績計算公式：

總成績=專業(yè)技能測試成績×50%＋面試成績×50%。

面試時間、地點另行通知，考生總成績在重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布。

（四）體檢

根據(jù)總成績，按招聘指標1:1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單，進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，按面試成績高低確定優(yōu)先次序進入體檢環(huán)節(jié)，若面試成績相同時，則以專業(yè)技能測試成績高低確定優(yōu)先次序進入體檢環(huán)節(jié)，若上述情況仍相同，則加試面試，直至分出高低分數(shù)。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定要求執(zhí)行。體檢有不合格者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。總成績相同的，按本條確定體檢人選的優(yōu)先次序確定。體檢時間、地點另行通知，考生體檢費用自理。

（五）考察

體檢合格者由重慶市合川區(qū)人民政府辦公室按有關要求進行考察。考察不合格出現(xiàn)空缺時，按本條“第四款”確定考察次序。

（六）公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，公示期7天。

（七）聘用

公示期滿沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員。聘用人員實行兩個月試用期，試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。聘用人員實行勞務派遣制管理，與有合法資質的勞務派遣機構簽訂勞動合同。

五、工資及福利待遇

正式聘用人員按照重慶市合川區(qū)人民政府規(guī)定享受同類非在編人員相應的工資福利待遇，并按國家有關規(guī)定繳納社會保險。

六、組織實施

本次招聘由重慶市合川區(qū)人民政府辦公室牽頭，會同重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局等相關部門實施。

七、紀律要求

公開招聘非在編人員是一項嚴肅的工作。重慶市合川區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)政府辦公室紀檢監(jiān)察組對公開招聘進行監(jiān)督。應聘人員應根據(jù)本人條件，嚴格按照崗位要求條件報名，如發(fā)現(xiàn)應聘人員條件與崗位要求不符的，取消報考或聘用資格，后果由本人負責。參與招聘工作的有關單位和工作人員，要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段取得聘用資格的人員，一經(jīng)查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關責任人責任。

八、本簡章由重慶市合川區(qū)人民政府辦公室負責解釋。

附件：重慶市合川區(qū)人民政府辦公室公開招聘非在編人員考試報名表

原標題：重慶市合川區(qū)人民政府公室公開招聘非在編人員簡章

原文鏈接：http://www.hc.gov.cn/xxgk/gggs/202312/t20231225_12742224.html