重慶市萬州區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司派往重慶市萬州區(qū)司法局行政復(fù)議助審員

招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，我司受重慶市萬州區(qū)司法局委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員，派遣到重慶市萬州區(qū)司法局工作，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘名額及崗位

本次公開招聘行政復(fù)議助審員2名，從事行政復(fù)議窗口接待、收件、登記，線上平臺(tái)錄入；卷宗整理歸檔、程序性文書寄發(fā)、聽證記錄等輔助性工作。

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

（1）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法違紀(jì)行為；

（2）具有法學(xué)類本科及以上學(xué)歷，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；

（3）掌握崗位必需的計(jì)算機(jī)操作、文字綜合等業(yè)務(wù)技能；

（4）年齡在40周歲及以下；

（5）身體健康，能勝任本職工作；

（6）具有法律職業(yè)資格證（含國(guó)家法律職業(yè)資格考試已合格，證書正在辦理中的情形）優(yōu)先；

（7）有C2及以上駕駛資格優(yōu)先。

（二）以下人員不納入招聘范圍：

1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

2.受過司法拘留或者行政拘留的；

3.被開除公職或者開除軍籍的；

4.因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解除勞動(dòng)關(guān)系的；

5.被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的；

6.有其他不適宜擔(dān)任行政復(fù)議助審員情形的。

四、招聘程序及辦法

本次招聘采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方式，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月6日至2022年5月10日（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30）。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：萬州區(qū)聯(lián)合路4號(hào)，經(jīng)開區(qū)人社服務(wù)中心。聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：15123089058。

3.報(bào)名資料：①《報(bào)名登記表》一份；②身份證、戶口薄、學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；③學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告；④1寸免冠標(biāo)準(zhǔn)照片1張（粘貼在報(bào)名登記表上）。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：①報(bào)名人員須如實(shí)完整填寫報(bào)名表，對(duì)因填寫有誤或聯(lián)系方式無法保持暢通等而影響選用的，后果由報(bào)考人員自負(fù)；②報(bào)名人員若具有相關(guān)工作經(jīng)歷，需提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

5.資格審查：對(duì)報(bào)名者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，合格者發(fā)放筆試考試準(zhǔn)考證。所有應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等，滿分100分。成績(jī)?cè)诠P試考場(chǎng)公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員及面試時(shí)間、地點(diǎn)。

2.筆試時(shí)間暫定為2024年5月14日（星期二）上午9：30，具體時(shí)間及考場(chǎng)地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.報(bào)考人員須同時(shí)持本人準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)一致的有效身份證件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試，開考15分鐘后不得進(jìn)入考場(chǎng)。未按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄。

（三）面試

根據(jù)筆試考試成績(jī)，按從高分到低分1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人選。若選用人員人數(shù)低于1:3的，則全部進(jìn)入面試，若最后一名面試人選的筆試考試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。其缺額按筆試考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。面試主要考察應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合應(yīng)變能力等。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（五）體檢

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕40號(hào)）等規(guī)定要求執(zhí)行。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)出現(xiàn)總成績(jī)并列時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先）。

體檢人員、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知，體檢費(fèi)用受檢人員自理。

（六）考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面考察政治思想、道德品質(zhì)、能績(jī)表現(xiàn)、任職資格等情況，并出具考察材料。若考察不合格（含無法獲得考察結(jié)論的），不予聘用，按上述體檢人選遞補(bǔ)原則從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

擬聘用人員名單將在萬州區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司進(jìn)行為期5天的公示。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，由萬州區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司發(fā)出聘用通知，被聘用人員攜帶身份證到該公司按規(guī)定程序簽訂固定期限勞動(dòng)合同，并派遣到萬州區(qū)司法局工作。

被聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

每月基本工資2100元+績(jī)效工資，用人單位為其繳納五險(xiǎn)（個(gè)人部分從工資中代扣）。

六、其他要求

1.招聘全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。

2.報(bào)考者須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格及聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

七、附則

本次招聘工作由萬州區(qū)司法局、萬州區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司共同組織實(shí)施，本簡(jiǎn)章由萬州區(qū)司法局、萬州區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：

重慶市萬州區(qū)司法局：58569820

重慶市萬州區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司：58131931。

附件：勞務(wù)派遣人員報(bào)名表

重慶市萬州區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司

2024年4月28日

附件1:勞務(wù)派遣人員報(bào)名表