一、招聘公司簡(jiǎn)介

重慶市北碚區(qū)新城建設(shè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“新城公司”）是由北碚區(qū)國(guó)資委控股的區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有一級(jí)企業(yè)，成立于2000年4月。經(jīng)營(yíng)范圍包括：土地受讓、依法轉(zhuǎn)讓，土地綜合整治開(kāi)發(fā)，土地整治服務(wù)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)，房屋建筑工程，市政公用工程，土石方工程，建筑裝修工程，園林綠化工程。

二、招聘目標(biāo)及方式

（一）為優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)，構(gòu)建合理人才梯隊(duì)，確保我司建設(shè)項(xiàng)目有序推進(jìn)，擬招聘相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才。

（二）由新城公司按照《北碚區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員招聘管理辦法（暫行）》，面向社會(huì)公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用。

三、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘國(guó)有企業(yè)中層干部以下合同制員工2人，其中工程造價(jià)崗位1人、規(guī)劃建設(shè)崗位1人。

（一）基本任職條件

1.報(bào)名者須符合以下基本條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（2）年齡在35周歲以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年1月1日，即在1986年1月1日及以后出生。

（3）應(yīng)聘者須具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，持有畢業(yè)證，具體崗位學(xué)歷要求詳見(jiàn)“附件1.招聘崗位計(jì)劃表”。

（4）具有招聘崗位所需的履歷、專業(yè)或技能條件。

（5）正在全日制高校脫產(chǎn)就讀的，不能報(bào)考。

（6）具有兩年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（7）符合招聘崗位需要的其他條件（詳見(jiàn)“附件1.招聘崗位計(jì)劃表”）。

2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員。

（2）在接受高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍或留校察看等學(xué)校處分的人員。

（3）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

（5）現(xiàn)役軍人或因拒服兵役被部隊(duì)除名并退回人員。

（6）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

（7）報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員。

（8）具有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不適宜從事用人單位招聘崗位工作的。

（9）不符合招聘職位所需資格條件的人員。

（10）法律規(guī)定不得錄用的人員。

（二）招聘崗位情況

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員2名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《重慶市北碚區(qū)新城建設(shè)有限責(zé)任公司2021年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》）。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

通過(guò)北碚區(qū)縉云人文科技城管委會(huì)政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站等渠道向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2021年11月23日18：00止，每個(gè)工作日接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者須將報(bào)名材料通過(guò)電子郵件形式發(fā)送到報(bào)名指定郵箱：553873071@qq.com，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。若多次郵件投遞失敗，請(qǐng)致電話：023-68259976（工作日）。

3.郵件及報(bào)名材料要求

（1）郵件主題：“報(bào)考崗位+姓名”；如應(yīng)聘者張三，郵件主題即“工程造價(jià)崗+張三”。

（2）附件1：應(yīng)聘者如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員信息表》（詳見(jiàn)附件2），并簽字、掃描成pdf格式，該文件命名為“附件1.報(bào)考崗位+姓名”，如“附件1.工程造價(jià)崗+張三”。

（3）附件2：應(yīng)聘者將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)（職稱）證書(shū)（如有）或其他證明材料掃描到同一個(gè)文件（若文件過(guò)大無(wú)法發(fā)送，可統(tǒng)一打包、壓縮成文檔），該文件（文檔）命名為“附件2.姓名+個(gè)人材料”，如“附件2.張三+個(gè)人材料”。

（4）附件3：其他個(gè)人認(rèn)為必要的報(bào)名材料，統(tǒng)一打包、壓縮成文檔，該文檔命名為“附件3.姓名+個(gè)人材料”，如“附件3.張三+個(gè)人材料”。

4.不符合報(bào)考要求、符合報(bào)考要求且報(bào)名材料齊全的，公司不另行回復(fù)郵件；可能符合報(bào)考要求但報(bào)名材料不齊全的，公司將通過(guò)回復(fù)郵件的方式進(jìn)行提醒；若報(bào)名截止時(shí)，報(bào)名材料仍不齊全的，一律視為材料不符合，不予進(jìn)行資格審查。

5.請(qǐng)勿重復(fù)提交應(yīng)聘材料，非工作日、過(guò)期不予受理。

（三）考試

考試包括筆試、面試。綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1.筆試

報(bào)名截止后，根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，將通過(guò)郵件或短信的方式通知參加筆試的人員。

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要為專業(yè)知識(shí)測(cè)試。筆試卷面總分為100分，考試時(shí)間120分鐘。

崗位招聘人數(shù)與合格報(bào)考人員數(shù)比應(yīng)達(dá)到1：2方可開(kāi)考，未達(dá)到規(guī)定比例的，則取消該崗位招聘。

2.面試

筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，各崗位筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。參加筆試人數(shù)足夠的條件下，按照不低于1：2的比例確定參加面試人員數(shù)量。面試內(nèi)容主要為綜合能力測(cè)試。

面試人員名單、筆試成績(jī)將通過(guò)招聘網(wǎng)站等渠道進(jìn)行公示，同時(shí)，將通過(guò)電話或短信的方式通知參加面試的人員。

（四）體檢

按每個(gè)崗位類別招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，根據(jù)用人單位要求通過(guò)電話或短信的方式通知進(jìn)行統(tǒng)一體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。原則上在北碚區(qū)內(nèi)三甲公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，對(duì)結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果日起3日內(nèi)本人可書(shū)面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者或自動(dòng)放棄擬錄用資格者，按所在專業(yè)類別綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

（五）考察

對(duì)體檢合格者政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（六）招聘結(jié)果公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況最終確定擬錄用人員，通過(guò)招聘網(wǎng)站等渠道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映的影響考生報(bào)考資格的問(wèn)題一經(jīng)查實(shí)，立即取消擬錄用資格，按所在崗位類別綜合成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

（七）簽訂勞動(dòng)合同

被用人單位招聘錄用的人員，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期限，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及工資待遇。

聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用。

五、待遇與福利

（一）薪酬標(biāo)準(zhǔn)按《重慶市北碚區(qū)新城建設(shè)有限責(zé)任公司公司薪酬管理辦法（暫行）》執(zhí)行。

（二）公司提供工作午餐、帶薪年假、六險(xiǎn)兩金以及工會(huì)相關(guān)福利。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或招聘資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

監(jiān)督電話：

公司紀(jì)委 023-63223582（工作日）

區(qū)國(guó)資委 023-68367519（工作日）

七、其他事項(xiàng)

（一）上述招聘數(shù)量為公司招聘人數(shù)上限，若某崗位無(wú)足數(shù)報(bào)名者達(dá)到企業(yè)要求，則該崗位此次不招錄。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。按照綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。

2.在考試、體檢或考察過(guò)程中作弊的。

3.試用期考核不合格的。

4.其身體條件不符合崗位要求的。

5.公示期間反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)的。

6.考生有其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。按照綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（需提交本人親筆簽名的書(shū)面放棄說(shuō)明）。

2.公示期滿，仍聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（四）對(duì)未能進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再進(jìn)行電話通知，敬請(qǐng)諒解。

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以國(guó)有企業(yè)考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（六）未盡事宜參照《北碚區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員招聘管理辦法（暫行）》文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）本簡(jiǎn)章由重慶市北碚區(qū)新城建設(shè)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.招聘崗位計(jì)劃表

2.應(yīng)聘人員信息表

重慶市北碚區(qū)新城建設(shè)有限責(zé)任公司

2021年11月9日

（聯(lián)系人：張老師；聯(lián)系電話：18983420298）

附件下載：

1.附件1.2021年招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

2.附件2.應(yīng)聘人員信息表.doc