2022一季度重慶涪陵事業單位招聘111人公告已發布，網上報名時間2月25日-2月28日，筆試時間3月6日，招聘條件及要求請查詢如下公告詳情。

為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘工作人員111名。其中，公開招聘事業單位工作人員90名（詳見附件1），面向涪陵區優秀村（社區）干部公開招聘事業單位工作人員4名（詳見附件2），基層醫療衛生機構公開招聘緊缺專業技術人員17名（詳見附件3）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業單位人事管理回避規定。

（二）村（社區）干部報名條件

面向涪陵區優秀村（社區）干部招聘的崗位，還應符合以下條件：重慶市涪陵區行政區域內的現任優秀村（社區）專職干部和在村掛職本土人才。即：村（社區）黨組織書記（主任）、黨組織副書記、綜合服務專干、綜合治理專干等專職干部和按照《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村掛職本土人才（簡稱本土人才，下同）。村（社區）黨組織書記（主任）須在涪陵區行政區域內任書記、主任累計時間滿3年以上，其他人員任職時間累計須滿5年以上，若曾任村（社區）干部1年以上，中間有間斷，后又擔任上述職務的，可以合并計算任職年限，但因違法亂紀被免職或撤職的除外。其中，村（社區）黨組織書記、主任之間任職時間可累計計算，其他職務（含本土人才）之間任職時間可累計計算；村（社區）黨組織書記、主任未滿3年可合并計算為其他村（社區）干部（含本土人才）的任職年限。任職年限計算截止時間為2022年1月，按照“對年對月”計算。

（三）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。

具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

以上人員和有以下情形的人員，不納入本次面向涪陵區優秀村（社區）干部招聘崗位的招聘范圍：任職期間村（社區）發生重大責任事故并負主要責任或領導責任的；近三年年度考核有不稱職等次的；機關（事業單位）下派（選派）到村（社區）任職的；未在職的村（社區）干部。

（四）工作經歷

本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2022年1月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，均為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

（五）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年2月24日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年2月25日及以后出生，依次類推;其中符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。

（六）畢業（學位）證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。境內高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書；境外高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。報考人員為2022屆高校畢業生的，應該按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業（學位）證書；境外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證。如未按時取得相應學歷學位證書，取消聘用資格。

專業要求審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準，參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4，均簡稱《專業參考目錄》）進行。專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

（七）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推，本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

本簡章要求各類職業（執業）資格條件，除明確規定外，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，且須在報考資格復審時提供。

根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間、地點安排相應調整的，將通過重慶市涪陵區人民政府網（http://www.fl.gov.cn/）及時公告，請報考人員關注。

四、報名及資格初審

本次公開招聘采取網上報名方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

（一）網上報名

1.提交報考申請。報考人員在2022年2月25日9:00-2月28日9:00期間，訪問“http://47.108.220.243:17988/index.php?zsdwid=1”報名網址，進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下），招聘單位不對網上填報信息進行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求。用人單位（或主管部門）將在后續現場資格復審環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。已報名但未通過資格審查的人員，可在2月28日12:00前修改報名信息。

2.網上繳費。報考人員須在2月28日17:00前進行網上繳費（按市財政、物價部門批準的標準50元/科/人收取），確認參考。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

3.打印準考證。報名并繳納了考務費的，于2022年3月4日9:00-5日24:00登錄報名系統打印本人準考證（使用a4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

4.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1，達不到3:1的，最低降至2:1，達不到2:1的，除衛生事業單位急需緊缺崗位外，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。各崗位報名人數將于報名結束3個工作日內通過涪陵區人民政府網（http://www.fl.gov.cn/）公布。筆試科目包括公共科目和專業科目筆試；面試項目包括專業技能測試和綜合面試，各崗位具體考試科目詳見附件1、2、3。其中基層衛生機構招聘緊缺專業技術人員崗位（附件3）根據《2021—2023年重慶市區縣基層醫療衛生機構公開招聘緊缺專業技術人員工作方案》（渝人社〔2021〕303號）規定，凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到4：1的，將對此崗位應聘人員進行筆試；實際報名人數與招聘崗位名額數之比未達到4:1的，不進行筆試，資格復審合格后直接參加面試考核。

（一）筆試

1.筆試科目分為公共科目和專業科目，每科分值為100分，具體考試科目參見各崗位表。公共科目筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網發布）執行，采用閉卷筆答方式。

2.筆試時間：初定于2022年3月6日，筆試地點和具體考試時間詳見《準考證》。

3. 筆試后進入面試環節規則：

（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。

（2）根據考試類型不同，分別執行以下規則

a類、c類、d類、e類、f類崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。

b類崗位，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。

（3）若最后一名進入面試人選筆試成績相同，則并列進入面試。若因報考人員棄考或資格復審不合格，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，除衛生事業單位急需緊缺崗位（不含附件1崗位10、11、12、23、24）外，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。衛生事業單位急需緊缺崗位考生的筆試成績應“達到60分”或高于其他醫療衛生崗不低于2:1競爭比進入面試考生的最低分。