為認真貫徹落實《中國共產黨農村工作條例》，推進鄉村人才振興，進一步增強我街道基層組織的凝聚力和戰斗力，按區委組織部《沙坪壩區農村基層本土人才培養管理辦法》，結合我街道實際，擬面向社會公開遴選本土人才到村掛職，現將有關事項公告如下：

一、遴選原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取筆試與面試相結合的方式。

二、遴選對象及名額

公開遴選6名本土人才到歌樂山街道轄區內各村掛職（任主任助理），掛職時間原則上不超過三年。掛職本土人才原則上主要參與基層黨建、產業發展、鄉村治理等工作。

三、遴選資格條件

（一）報考人員應同時具備下列條件：

1．戶籍地在沙坪壩區；

2．招聘所要求的年齡計算截止時間為2025年1月7日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年1月7日及以后出生，以此類推。對在外創業的成功人士報考者，年齡放寬到40周歲及以下。

3．遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行；

4．具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質；

5．能吃苦耐勞，愿意為群眾服務，能熟練操作計算機；

6．具有大學本科及以上學歷。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員；

2．刑事處罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4．最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

5．在各級公務員、事業單位人員等招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

6．在讀的非應屆畢業生；

7．具有法律法規規定不得選用為本土人才的其他情形人員。

四、遴選程序

公開遴選工作按照報名、資格初審、考核、體檢、聯審、公示的程序進行。

（一）報名

1．報名時間：2025年1月7日—2025年1月11日，工作日9:00至12:00，14:00至17:30。逾期不予報名。

2．報名地點：重慶市沙坪壩區人民政府歌樂山街道辦事處黨建人事崗（404辦公室），聯系人：楊老師，聯系電話：65003253、19282541997。

3．報名方式：本次考核遴選采取現場報名，不接受委托報名，須考生本人到場報名方可有效，提交本人身份證、戶口簿、學歷證明、中國高等教育學歷證書查詢結果等原件及復印件（其中戶口簿復印件含首頁、戶主頁、本人頁及人口增減記載頁），近期1寸同底免冠彩色登記照2張，現場提交報名表原件。

4．資格審查：由街道黨建人事崗對報考人員進行現場資格審查，同時資格審核工作貫穿招聘工作全過程，如發現弄虛作假，一經查實，取消報考資格。

（二）考核

本次考試采取綜合基礎測試和結構化面試的方式進行考核。具體時間、地點另行通知。

1．綜合基礎測試（分值100分）

考試采取閉卷筆試的方式進行，內容為《綜合基礎》、《應用文寫作》?！毒C合基礎》主要為二十大及歷次全會精神、應知應會政策知識、涉農常識等內容。筆試成績未達到60分者不得進入面試。

2．結構化面試（分值100分）

面試采取結構化面試方式進行，重點考查考生綜合分析、組織協調、應變處理、語言表達能力等綜合素質。

面試分值100分，面試成績未達到60分者，不得確定為擬簽約人員。

3．總成績計算

考試考核總成績＝綜合基礎測試成績×50％＋面試成績×50％。（綜合基礎測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數）?？荚嚳己丝偝煽兊陀?0分者，不予確定為擬簽約人員。

（三）體檢

報考人員以測試成績從高到低按照遴選指標1：1的比例進入體檢。體檢在二級以上公立醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。

（四）聯審

對體檢合格者進行聯合審查，確保資格條件、遵紀守法、個人信用等方面情況符合掛職要求。聯合審查工作由街道黨建人事崗牽頭組織實施。

（五）公示

考察工作結束后，擬聘人員名單將在街道公示欄內公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業、報考崗位、畢業院校等。

五、聘用

對符合掛職條件的本土人才，由街道黨工委報相關部門審批后，予以掛職試用，到崗時間、地點以黨建人事崗通知為準，逾期未報到者，視為放棄。試用期為3個月，試用期滿考核合格，簽訂聘用合同予以正式掛職；試用期滿考核不合格或存在其他不適合掛職的情況，取消掛職資格。

六、考核激勵及待遇

對培養成熟、表現突出、群眾公認的掛職本土人才，可推薦通過選舉進入村“兩委”班子，對擔任過學生黨員干部、能力突出、黨員群眾公認的，可通過選舉直接擔任村黨組織書記或副書記。當選為村“兩委”成員的，在參加鄉鎮公務員、事業單位工作人員定向招錄（聘）時，其在村掛職時間可計入村干部任職年限。對有突出貢獻的掛職本土人才，優先推薦為黨代表、人大代表、政協委員候選人。本土人才掛職的報酬待遇，參照綜合服務專干和綜合治理專干崗位標準執行。

七、紀律要求

公開遴選掛職本土人才，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對遴選工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保遴選工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，嚴格按有關規定追究當事人的責任。

附件：歌樂山街道遴選本土人才報名信息表

          原標題：歌樂山街道2025年公開遴選本土人才簡章

原文鏈接：http://www.cqspb.gov.cn/zj/glsjd_64433/sy_64434/xzdt_64436/202412/t20241216_13894858.html