重慶農(nóng)投良食品集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）為重慶市農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司旗下二級(jí)子公司，是重慶農(nóng)投集團(tuán)母品牌“農(nóng)投良品”的實(shí)際運(yùn)行者，是重慶農(nóng)投集團(tuán)“鑄就國(guó)家品牌、引領(lǐng)良品生活”戰(zhàn)略理念的堅(jiān)決踐行者。公司是重慶市級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、重慶市服務(wù)業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)，注冊(cè)資本金11888萬(wàn)元，現(xiàn)有資產(chǎn)5.3億元。旗下經(jīng)營(yíng)管理3個(gè)獨(dú)立法人項(xiàng)目公司。

黑龍江公務(wù)員

根據(jù)工作需要，重慶農(nóng)投良食品集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

黨群工作部監(jiān)事審計(jì)崗（1名）

二、崗位職責(zé)及任職要求

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司監(jiān)事、審計(jì)類(lèi)有關(guān)文件、計(jì)劃、方案、報(bào)告總結(jié)等材料的撰寫(xiě)工作。

2.公司監(jiān)事、審計(jì)的各類(lèi)制度建設(shè)、有關(guān)檔案資料的整理保管工作。

3.負(fù)責(zé)公司監(jiān)事日常事務(wù)處理工作；定期檢查本部及子企業(yè)財(cái)務(wù)情況，了解、分析公司財(cái)務(wù)狀況，做好財(cái)務(wù)收支監(jiān)督。

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4.配合做好公司經(jīng)責(zé)、財(cái)務(wù)等各類(lèi)審計(jì)工作；負(fù)責(zé)子企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任任期審計(jì)、離任審計(jì)等各類(lèi)審計(jì)工作。

5.負(fù)責(zé)或配合編制審計(jì)方案、審計(jì)通知書(shū)、審計(jì)底稿及審計(jì)報(bào)告以及跟蹤落實(shí)整改情況并完成審計(jì)資料的歸檔工作等。

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6.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人落實(shí)公司大監(jiān)督工作及其他臨時(shí)性相關(guān)工作。

7.保守公司監(jiān)事審計(jì)以及有關(guān)商業(yè)秘密。

8.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職基本條件

1.正直誠(chéng)實(shí)，品行良好，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。

2.具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感，奉獻(xiàn)精神。

3.身心健康，無(wú)不良嗜好。

4.所學(xué)專(zhuān)業(yè)及工作經(jīng)歷等滿足應(yīng)聘具體崗位基本要求。

5.具備良好的談判技巧、較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和抗壓能力。

（三）崗位任職條件

1.年齡40周歲以下，法律、審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先。

2.有2年以上事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，不含實(shí)習(xí)經(jīng)歷，有CPA /審計(jì)師資質(zhì)優(yōu)先。

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3.具備較強(qiáng)的原則性，掌握相關(guān)國(guó)家法律規(guī)定。

三、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章、簡(jiǎn)歷投遞、簡(jiǎn)歷篩選、面試、決定聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月18日至2023年9月22日。

2.報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至cqntlsp@cqntlsp.com，郵件主題注明“崗位名稱(chēng)+姓名”。請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

（二）面試

1.公司對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員將電話通知面試，面試按通知時(shí)間地點(diǎn)參加。

2.公司成立面試評(píng)價(jià)小組，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

（三）錄用

公司根據(jù)面試綜合成績(jī)排序確定擬錄用人員，經(jīng)政審、體檢、檔案審查合格后簽訂勞動(dòng)合同。

四、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效。錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

（二）在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

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五、聯(lián)系方式

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：cqntlsp@cqntlsp.com

筆試

聯(lián)系人及電話：王老師 023-68555040