重慶津鼎城市建設發展（集團）有限公司是區國資委代表區政府出資成立的具有獨立核算、自主經營、自負盈虧、自擔風險的國有獨資公司，是一家主要從事城市運營服務的江津區屬國有企業?，F因企業發展需要，面向區屬國有企業簽訂勞動合同的在編正式員工公開選聘工作人員4名，現制定方案如下。

一、選聘原則

（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則；

（二）堅持注重實績，德才兼備的原則。

二、選聘范圍及人員

本次面向區屬國有企業簽訂勞動合同的在編正式員工公開選聘工作人員4名：

1.資產運營部資產運營管理崗1人；

2.市場運營一部市場運營崗1人、綜合協調崗1人；

3.市場運營二部綜合協調崗1人。

三、選聘條件

（一）擁護中國共產黨的領導；

（二）江津區屬國有企業簽訂勞動合同的在編正式員工；

（三）學歷、專業、年齡及崗位所需的其他條件（詳見崗位一覽表）。

有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

（一）受過司法機關刑事處罰的；

（二）正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；

（三）正在黨紀、政紀處分期限內的；

（四）其他不適宜報考的。

四、選聘程序

（一）報名

1.報名時間：2024年7月25日至7月31日（5個工作日）。

2.報名方式：現場報名。報名至津鼎（集團）公司綜合部，地址：重慶市江津區幾江紫荊花園商務大廈1幢3-2號，并將報名資料電子檔發送至津鼎（集團）公司郵箱3857594117@qq.com。

3.報名資料：（1）《重慶津鼎城市建設發展（集團）有限公司公開選聘人員報名表》一式兩份，照片為近期2寸免冠登記照；（2）身份證、學歷學位證書、資格證書、勞動合同、無違法犯罪記錄證明及符合崗位條件的工作證明原件及復印件（原件審驗后退還）；（3）同意（誠信）報考證明。

4.聯系電話：47600662。

（二）資格審查

由考試領導小組對應聘人員的專業、學歷等進行資格審查，專業資格審查參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》。符合崗位要求者予以報名登記，并組織實施下階段選聘工作。凡發現報考人員與資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消資格。

（三）考試

1.選聘考試采取面試方式進行，由津鼎（集團）公司組織實施。

（1）面試

面試分值為100分，對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，面試時間10分鐘以內。

（2）成績計算

總成績=面試成績。

2.其他

（1）考試具體時間、地點及其他有關信息另行通知。未按規定時間到指定地點參加考試的，視為自動放棄。

（2）根據考試總成績，按從高到低1:1比例確定擬聘人選。若報考人員分數評定在80分（含）以下不予錄取。

（四）體檢

對擬聘人員由津鼎（集團）公司統一組織體檢，如體檢不合格或本人自愿放棄資格出現缺額時，由津鼎（集團）公司視情況決定是否遞補。

（五）考察

體檢合格者，由考試領導小組組織對其考察，包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況等。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證?？疾旖Y論為不合格的，選聘方在通知結論的同時向考察對象說明原因。

（六）公示

由津鼎（集團）公司研究確定擬聘人員名單，擬聘人員名單在區政府官網進行公示，公示時間為5個工作日。

（七）選聘及待遇

對公示期間無異議的擬聘人員，由用人單位按程序辦理聘用手續，確立人事關系，相關待遇按用人單位有關規定執行。

五、其他事項

（一）本次選聘在公司紀檢組織監督下進行，應嚴格落實回避制度。如發現違反干部人事紀律問題，可向公司紀檢組織舉報，舉報電話：47880126；

（二）選聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用；

（三）本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算；

（四）本次選聘工作由津鼎（集團）公司組織及解釋。

附件：

1.重慶津鼎城市建設發展（集團）有限公司公開選聘工作人員簡章.docx

2.重慶津鼎城市建設發展（集團）有限公司公開選聘人員報名表

3.同意（誠信）報考證明

附件1重慶津鼎城市建設發展（集團）有限公司公開選聘工作人員崗位一覽表

序號	部門	崗位 名稱	選聘 名額	性別	年齡	學歷	專業	職稱	工作經歷	其他要求
1	資產運營部	資產運營管理崗	1	不限	50周歲及以下	大學本科及以上	管理學、 法學類	不限	區屬國有企業工作經歷2年及以上，未滿2年的累計5年以上工作經歷。	中共黨員；具有較強的溝通協調能力；具有較強的語言表達能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質和應變能力。
2	市場運營一部	市場運營崗	1	不限	35周歲及以下	大學本科及以上	管理學、 土木類	助理工程師	區屬國有企業工作經歷2年及以上，未滿2年的累計5年以上工作經歷。	具有較強的溝通協調能力；具有較強的語言表達能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質和應變能力。
3	市場運營一部	綜合協調崗	1	不限	35周歲及以下	大學本科及以上	管理學、 設計學類	不限	區屬國有企業工作經歷2年及以上，未滿2年的累計5年以上工作經歷。	具有較強的溝通協調能力；具有較強的語言表達能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質和應變能力。
4	市場運營二部	綜合協調崗	1	不限	35周歲及以下	大學本科及以上	管理學、 設計學類	不限	區屬國有企業工作經歷2年及以上，未滿2年的累計5年以上工作經歷。	具有較強的溝通協調能力；具有較強的語言表達能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質和應變能力。

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