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2019上半年中共重慶市榮昌區委組織部區內考調47人公告

2019/5/20 19:59:02　來源: 今日招聘網

重慶舉報

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為充實區級機關工作人員隊伍，根據《中共重慶市榮昌區委組織部重慶市榮昌區人力資源和社會保障局關于機關事業單位公開考調區內人員暫行辦法》(榮委辦發〔2017〕67號)文件規定，經研究決定面向全區公開考調工作人員，現將簡章公布于后。

一、考調原則

整個考調工作貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。

二、考調名額

此次區內公開考調公務員、參公人員47名，具體職位詳見《2019年上半年區內公開考調工作人員職位一覽表》(附件1)，以下簡稱《職位一覽表》。

三、考調范圍對象

全區在職在編公務員、參公人員。其務員可以報考參公人員職位。

四、報名條件

(一)報考人員應同時具備下列條件。

1.政治素質良好，品行端正;

2.勤奮敬業，工作能力強，業務水平高;

3.在現工作單位正式在職在編工作滿2年(經組織批準的借調時間可以計入;因機構改革轉隸的，可以與原單位時間合并計算)，近2年年度考核均為稱職(或試用期不定等次)及以上;

4.擬考調職位所要求的其他條件，詳見《職位一覽表》，其中計算時間截止至報名當日。近五年(2013-2017)年度考核有3年及以上優秀的，年齡可以放寬5周歲。

5.正常履行職責的身體條件。

(二)有下列情形之一的，不得參加公開考調。

1.受處分期間的;

2.正在接受審計、紀律審查，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

3.因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;

4.重要公務尚未處理完畢，且須本人繼續處理的;

5.與單位約定了最低服務期未滿的;

6.法律法規規定的其他情形。

五、考調管理

每個報考者只能報考一個單位的一個職位，報考者在多個職位報名的，一經發現，按不誠信處理，取消考調資格，并記入個人檔案。報名時需出具《報名推薦表》(附件2，在本《簡章》中自行下載，并填寫蓋章，貼上1寸免冠照)，考入后按報考單位職位性質、身份進行管理。《職位一覽表》所列職位等級為考調到新單位后的最高職位等級。

六、報名工作

(一)報名時間。

2019年5月20日，上午9︰00—12︰00，下午2︰00—6︰00。

(二)報名地點。

見《職位一覽表》。

(三)報名手續。

報名者持本人身份證、畢業證書、學位證書(以上材料均系原件，同時提供復印件1份)、近期同底一寸免冠照片2張、職位要求的印證材料、《報名推薦表》報名。

報名者應對提交的信息材料和照片的真實性負責，如個人填報信息、照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果，責任自負。

七、初選

報名人數與考調計劃比例達到1∶1即可開考。

初選由考調單位組織，考調單位按照人崗相適的原則，公開平等地對報考人員進行初選。初選具體方式、時間、地點、要求等由考調單位負責確定并在初選開展3個工作日前告知考生。初選低于60分者，不得進入下一環節。各考調單位將初選結果公示5個工作日無異議后，在3個工作日內按考調人數2∶1比例將初選通過人員以紙質件并加蓋公章的方式報區委組織部;報名人數未達到2∶1的，將實際初選通過人員全部納入考核。

初選成績不帶入考核及以后環節。

八、考核

考核由區委組織部會同相關部門共同組織，考核采取結構化面試或無領導小組討論面試的方式進行。考核總分值為100分，成績當場公布。考核成績低于60分者，不得進入下一環節。

領取考核通知書時間、地點及相關要求請見榮昌黨建網(http://rcdj.rongchang.gov.cn)、榮昌區人力資源和社會保障局網(http://hrss.rongchang.gov.cn/)網上通知，屆時不再單獨通知，不按規定領取通知書者視為自動放棄。

九、考察

每個職位根據考核成績從高分到低分順序，按考調職數等額確定考察人員。若考核成績相同，則并列進入差額考察，由區委組織部與考調單位組成考察組考察確定擬考調人員。

考察由考調單位組織。考察重點為德、能、勤、績、廉以及是否需要回避等情況。考察結論為不合格者，不能進入下一環節。

因考察原因出現缺額的，由考調單位商區委組織部決定是否進行遞補。進行遞補的，在合格人員中，按報考同一單位同一職位的其他考生考核成績中從高到低的順序依次遞補。

十、公示和辦理調動手續

區委組織部根據考調單位考察情況確定擬考調人員，擬考調人員名單在榮昌黨建網、榮昌區人力資源和社會保障局網公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響考調的人員，按照有關規定辦理調動手續。

十一、紀律要求

考調公務員、參公人員，是選拔優秀人才的重要途徑。各相關單位和人員要嚴格執行干部人事紀律，杜絕不正之風，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊，主動接受紀檢監察部門和社會監督。對違反有關規定和紀律的行為，按照有關規定嚴肅處理。