為拓寬選人用人渠道，優化區屬國有企業人員隊伍結構，根據《大渡口區屬國有企業非區管干部人員進出管理辦法（試行）》等有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，經研究，決定采取考試與考察相結合的方式，面向社會公開招聘大渡口區屬國有企業工作人員。

一、招聘名額和崗位

本次面向社會公開招聘區屬國有企業工作人員25名，具體招聘崗位詳見《大渡口區2020年面向社會公開招聘區屬國有企業工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。

二、招聘條件及范圍

（一）凡符合以下條件的人員均可報名：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的道德品行；

4．具有正常履行崗位職責的身體條件；

5．符合招聘條件要求，詳見《崗位一覽表》（附件1）。招聘崗位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）執行；

6．須在報名開始之日前（2020年4月26日前）取得崗位要求的學歷（學位）證書和其他資格證書；在國外境外高校就讀全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）必須在報名開始之日前（2020年4月26日前）獲得國家教育部中國留學服務中心認證；

7．2020年應屆畢業生可以報考，但須于2020年8月31日前取得相應學歷（學位）證書和招聘崗位要求的其他資格證書，否則取消聘用資格。國家有相應規定的，從其規定；

8．符合法律法規規定的其他條件。

（二）下列人員不屬于區屬國有企業人員的招聘范圍：

1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2．屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3．尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

4．被單位辭退或被單位解聘的原機關事業單位工作人員；

5．現役軍人；

6．被人民法院納入的失信被執行人；

7．國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

8．具有法律法規規定不得招聘為區屬國有企業人員的其他情形人員。

（三）其他要求

1．年齡要求為18周歲以上、35周歲以下（年齡計算截止時間為報名開始之日前一日，且按照“對年對月對日”計算）；

2．招聘崗位要求有工作經歷的，考生須具備相應的工作經歷。工作經歷的計算時間截止報名開始之日前一日。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷；

3．正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非應屆畢業生不能憑已取得的學歷（學位）證報考；

4．對2017年以后入學的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學歷對待。

（四）特別說明

條件要求上，如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；全日制普通高校本科以上學歷，均含本科學歷；其他條件以此類推。

三、報名及資格初審

（一）報名時間及方式

本次公開招聘采取網上報名方式，不設現場和電話報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報名。考生于2020年4月26日9：30—4月27日17：00登錄http://qzpta8.chinasyks.org.cn/new_cqdadukou/index.html#/index進入報名系統，提交報考申請。考生只能選擇本次招聘單位中的一個招聘崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，請仔細閱讀誠信報考承諾書和“相關說明”，如實準確填寫報考信息的各項內容，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字）。

考生提交的報名信息必須真實、準確、有效，對惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發現，立即取消報考資格，并按國家相關規定嚴肅處理。

報名期間適時公布各崗位報名情況，請在“重慶市大渡口區人民政府網”（http://www.ddk.gov.cn/）進行查詢。

（二）初審報名資格

大渡口區人力社保局將會同招聘企業根據考生在網上填報的信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，并在考生提交報名信息后的24小時內作出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對填報的信息資料不全的，應注明缺失的內容，并退給考生進行補充。

專業條件按照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）進行審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。

（三）查詢初審結果

考生務必于填報報名信息后的24小時內登錄報名網站查詢初審結果。如因填報信息錯誤可及時進行修改，信息修改截止時間為2020年4月28日17：00，工作人員將對修改后的信息重新進行資格初審。未通過資格初審者，不能參加綜合測試。考生應慎重填寫報名信息、選擇報考單位及崗位，一經資格初審通過后，考生不能更改報考信息，因填寫信息錯誤和不實產生的后果由考生自行承擔。

各招聘崗位的最終報名人數、資格審查情況將在網上報名結束3個工作日內，在“重慶市大渡口區人民政府網”（http://www.ddk.gov.cn/）進行公布。

（四）打印準考證

網上報名資格初審合格的考生，于規定時間登錄報名系統打印本人準考證（使用a4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按要求到準考證指定的考試地點參加考試。逾期未打印準考證而影響考試的，責任自負。

（五）未達到開考比例人員的處理

各崗位招聘名額與報名通過資格審查人數須達到1∶3的比例方可開考，達不到開考比例的，由大渡口區人力社保局商招聘企業重新確定招聘名額。

四、考試

考試分為綜合測試和面試，均實行100分制，由大渡口區人力社保局會同有關企業統一組織實施。

考試總成績的計算方式為：考試總成績=綜合測試成績×40％＋面試成績×60％。(計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數）

（一）綜合測試

綜合測試分為筆試和加試，分值均為100分，筆試采取閉卷考試的方式進行。所有考生均須參加筆試，測試內容為《綜合知識》。加試內容詳見《崗位一覽表》（附件1）。按照疫情防控相關要求，綜合測試（含打印準考證）時間另行通知，請持續關注“重慶市大渡口區人民政府網”（http://www.ddk.gov.cn/），具體時間、地點及考試注意事項詳見準考證。

綜合測試成績計算方法：

1.無加試的崗位，綜合測試成績=筆試成績；

2.有加試的崗位，綜合測試成績=（筆試成績+加試成績）÷2。

綜合測試成績及進入面試人員名單將于綜合測試后10個工作日內在“重慶市大渡口區人民政府網”（ http://www.ddk.gov.cn/）公布，不再另行通知。

（二）現場資格復審及面試

面試人選根據綜合測試成績由高分到低分，按1：3的比例確定，若最后一名成績出現并列，則分數相同者同時進入面試。面試人選出現缺額的，從高分到低分依次遞補，遞補輪次由大渡口區人力社保局商招聘企業確定。達不到面試比例的，由大渡口區人力社保局商招聘企業重新確定招聘名額。

1.現場資格復審

現場資格復審由大渡口區人力社保局會同招聘企業共同組織。確定進入面試人選（詳見《綜合測試成績及進入面試人員名單》）須于規定時間持有關證明材料原件及復印件各1份到規定地點進行現場資格復審。有關證明材料具體包括：（1）《報名登記表》；（2）身份證；（3）畢業（學位）證；（4）崗位要求的工作經歷證明材料（須加蓋相關崗位所要求的相應單位公章）；（5）招聘崗位要求的其它證書。

現場資格復審必須本人到場，不接受任何形式的委托資格復審。考生不按規定時間、地點參加現場資格復審的，視為自動放棄面試資格。

經審查與網上報名時填寫的報考信息不一致、不符合報考條件、經確認自動放棄面試資格者，取消面試資格。出現缺額的，從高分到低分依次遞補，遞補輪次由大渡口區人力社保局商招聘企業確定。達不到規定比例的，由大渡口區人力社保局商招聘企業重新確定招聘名額。

2.面試

面試時間詳見《面試通知書》。

面試成績當場公布并由考生簽字確認，所有考生面試成績將于面試結束后在面試地點公示，考生也可登錄“重慶市大渡口區人民政府網” （http://www.ddk.gov.cn/）進行查詢。

面試采取“結構化面試”方式進行，分值100分，合格分數線60分，低于60分的，不能進入下一環節。對于招聘名額與參加面試人數為1:1的崗位，考生的筆試成績應達到60分，且面試成績還應達到其所在面試考官組使用同一面試題本參加面試的所有考生平均成績，方可進入招聘下一環節。

五、體檢

體檢為等額體檢，從面試合格人選中，根據所報崗位招聘名額，按照考生考試總成績由高分到低分1:1確定進入體檢人選。若總成績出現并列，按綜合測試成績從高到低的順序確定體檢人選（若綜合測試成績也相同，則另外加試結構化面試，確定體檢人選）。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，由招聘企業結合本行業或崗位實際要求執行。

除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘企業或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘企業同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢費用由考生本人承擔。考生未按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為放棄招聘資格。

六、考察

考察為等額考察，體檢合格人員則為考察人選。考察工作由招聘企業組織實施，招聘企業要認真制定考察標準和工作方案，將考察有關事宜通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進行溝通。考察重點為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業務素質等。考察結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結果為基本合格以下等次的，不能進入下一招聘環節。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認考生提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

若在體檢或考察階段出現缺額的，則在面試合格人員中，按報考同一單位同一崗位的其他考生的考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補輪次由大渡口區人力社保局商招聘企業確定。如遞補人選總成績并列的，則按前述原則確定。公示以后環節出現缺額的不再遞補。

七、公示

考察合格的擬聘用人員，在“重慶市大渡口區人民政府網” （http://www.ddk.gov.cn/）和大渡口區人力社保局公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校、專業、總成績、擬聘用崗位等其他應公示事項。

八、辦理聘用手續

經公示無異議或經確認不影響聘用的擬聘用人員，由招聘企業填寫《大渡口區屬國有企業非區管干部人員聘用審核備案表》報大渡口區人力社保局審核，再報區國資委審定后，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規定簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。

九、紀律要求

公開招聘區屬國有企業工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定和回避制度，對招聘工作的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受社會各界的監督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反者，一經查實，取消聘用資格，追究當事人責任。

十、其他事宜

（一）本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關；

（二）考生在招聘期間須保持報名時所提供聯系電話全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔；

（三）對考生的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環節，直至取消聘用資格；

（四）本簡章由大渡口區人力社保局會同招聘企業共同負責解釋。