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2022年北碚區事業單位村干部及本土人才招聘公告(4人)

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【導讀】2022年北碚區事業單位招聘村干部及本土人才4人。更多招考資訊,備考干貨,筆試資料,輔導課程,時政資料,歡迎關注今日招聘網教育獲取。 為激勵村(社區)干部擔當作為,優化人才結構,加強事業單位人才隊伍建設,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,經市人力社保局備案,現面向北碚區內優秀村(社區)干部和本土人才公開招聘事業單位工作人員。 一、招聘原則 堅持公開、平等、競爭、擇優原則,按照德才兼備的標準,采取考試與考核相結合的方式進行。 二、招聘單位及人數 本次招聘單位為鎮(街)下屬事業單位,招聘名額共4名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。 三、招聘范圍和條件 (一)招聘范圍。 北碚區行政區域內的現任村(社區)黨組織書記、村委會(居委會)主任、村專職干部(社區專職工作者)、按照《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務崗位的農村本土人才(簡稱農村本土人才,下同)。 (二)基本條件。 1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵守憲法和法律; 3.具有良好的品行; 4.適應崗位要求的身體條件; 5.符合崗位所需的其他條件; 6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件; 7.資格條件:任村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任累計滿3年以上或任村(社區)“兩委”委員(未在村社區從事專職工作的除外)、農村本土人才累計滿5年以上。北碚區行政區域內村(社區)交流任職的村(社區)干部,工作時間可累計計算,但只能報考現任職務對應的崗位類別; 8.符合事業單位人事管理回避規定。 (三)以下人員不納入本次招聘范圍。 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。 現役軍人;在讀的非應屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員;參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。 法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。 (四)工作年限。 本公告所要求的工作年限計算截止時間為2022年8月,按照“對年對月”計算,其中符合條件的退役軍人報考,年齡可放寬3歲。 (五)年齡計算。 本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年8月24日,如“40周歲以下”,指未滿41歲,在1981年8月25日及以后出生,依次類推。 (六)畢業(學位)證書。 報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員,須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業的,須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。 (七)特別說明。 本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如40周歲以下或以上,均含40周歲;3年以上工作經歷,指工作經歷滿3年;如職員9級以上或以下,均含職員9級,以此類推。 本公告所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本公告發布之日計算。 四、報名及資格審查 本次公開招聘采取現場報名并進行現場資格審查,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。 1.報名時間:2022年8月25日,上午9:00—12:00、下午14:00—18:00。 2.報名地點:北碚區人力資源和社會保障局507室(北碚區云華路168號)。 3.報名要求:由符合報考條件的人員向所在街(鎮)黨(工)委提出書面報名申請,各街(鎮)黨(工)委要嚴格審查報名人員資格條件,并由主要領導在報名表上簽字并加蓋單位公章。報名所需材料詳見《現場報名所需材料》(附件2)。 4.資格審查:按照招聘條件,由區委組織部和區民政局現場審核報考人員任職情況及崗位所需其他條件。資格查審合格者,當場領取《準考證》,按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求,攜帶身份證和《準考證》件前往參加考試考核。資格審查不合格的,向應聘人員說明原因。 5.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的,最低降為2:1,達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位。 五、考試 本次公開招聘考試包括筆試和面試,由區人力社保局統一組織實施。 --> 123 -->

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