事業單位招聘考試網2019年07月24日訊：侶俸鎮中心衛生院因工作需要，根據重慶市銅梁區人社局、財政局《關于加強和規范臨工管理工作的通知》(銅人社發〔2018〕34號)有關規定，經研究決定，現面向社會公開招聘一批臨聘護士。具體如下：

一、招聘原則及方式

堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的方針和任人唯賢、德才兼備的用人標準，注重選拔業務實用型人才的原則，采取公開考核招聘的方式進行。

二、招聘崗位及人數

本次面向社會公開考核招聘護理崗位9名。

三、招聘條件

(一)報考人員應具備下列條件

基本條件：

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.適應崗位要求的身體條件;

3.符合報考崗位所需要的招聘條件;

4.熱愛招聘相應崗位工作。

年齡要求：18周歲以上，35周歲及以下，計算時間截止2019年7月31日;

專業要求：護理學類;

學歷要求：國民教育專科及以上學歷;

資格要求：必須取得護士執業資格證書(2019年應屆畢業生除外)。

(二)下列人員不屬于招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未得出結論的人員。

四、招聘組織程序

本次公開考核招聘，按照公開招聘信息、現場報名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示和聘用等程序進行。

五、報名及資格審核

現場報名，報考人員于2019年7月29日-30日持報名表(附件1)及有效證件到銅梁區侶俸鎮中心衛生院辦公室進行現場報名。同時提交畢業證、資格證、身份證等原件及復印件各1份進行資格初審;通過初審人員需提交1寸免冠照片1張。

六、考核方式

(一)筆試：百分制。通過資格審核人全部納入筆試，主要測試應聘人員護理崗位基礎理論水平。招聘崗位與通過資格審查人員比例達1：2及以上，根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位數1：2比例進入面試;招聘崗位與通過資格審查人員比例未達1：2時，全部進入面試。

(二)面試：百分制。采用結構化面試的方式進行。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績計算均按四舍五入保留兩位小數，以總成績從高到低確定進入體檢人員。

七、體檢

由侶俸鎮中心衛生院辦公室組織進入體檢人員開展體檢，體檢不合格應進行復查，若復查仍然不合格者，可報領導小組批準進行替補。

八、公示

體檢合格人員，經綜合研究確定擬聘人員，并在醫院公示欄對擬聘人員名單進行為期5個工作日的公示。

九、入職手續辦理

經公示無異議的擬聘人員，由辦公室按程序辦理錄用相關手續。

十、附則

本簡章由重慶市銅梁區侶俸鎮中心衛生院負責解釋。

十一、聯系方式

聯系人：陳有玲，聯系電話：023-45266054

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重慶市銅梁區侶俸鎮中心衛生院

2019年7月22日