哈爾濱新區江北一體發展區(以下簡稱"新區")2019年實施教育綜合改革以來，堅持優績優酬、多勞多得，全區教育發展水平顯著提高，就業創業環境優良。為深入實施人才強教、人才強區戰略，滿足新區教育人才需求，全面提高教育教學質量，促進新區教育高質量發展，根據《哈爾濱新區江北一體發展區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(哈新管規〔2021〕8號)，經區政府研究同意，面向社會公開選聘高層次人才。現公告如下：

一、選聘崗位

(一)中小學崗位(17人)

1.小學教師：7人(語文3人，數學3人，體育1人);

2.初中教師：6人(語文1人，數學3人，物理、化學各1人);

3.校級干部崗位：4人(小學校長、小學副校長、初中校長、職業高中校長各1人)。

(二)教育發展中心崗位(3人)

教師發展部負責人、教育信息化部負責人、綜合管理部負責人各1人。

(三)學前教育發展中心崗位(2人)

學前教育發展中心工作人員2人。

二、選聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具備良好的品行和職業道德。

3.具備崗位所需的專業技能和身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(4)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(5)法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(二)資格條件：

1.中小學教師崗位

小學教師至少有一次小學教學循環經歷;初中教師至少有兩次初中教學循環經歷，且教學成績突出。

地市級及以上骨干教師或*****。

近五年至少獲得一次地市級及以上教學賽課獎勵。

具備正高級專業技術資格、或者具備副高級專業技術資格且在聘副高級專業技術崗位2年以上，年齡在50周歲以下。

2.中小學校級干部崗位

校長應具備5年以上相應學段校級干部任職經歷;副校長應具備5年以上相應學段中層以上任職經歷。

地市級以上骨干教師或骨干校長。

近五年內至少主持或參與一項地市級及以上規劃課題。

近五年內至少有一次地市級及以上行政綜合獎勵。

具備正高級專業技術資格、或者具備副高級專業技術資格且在聘副高級專業技術崗位2年以上，年齡在50周歲以下。

3.教育發展中心崗位

具有區(縣、市)教育行政或研培部門負責培訓、教育信息化、教育科研等中層管理三年以上工作經歷，工作業績突出，在地市級以上相關工作中有一定影響力。

具備正高級專業技術資格、或者具備副高級專業技術資格且在聘副高級專業技術崗位2年以上，年齡在50周歲以下。

市直屬學校報考人員參照上述條件執行。

4.學前教育發展中心工作人員

專業能力突出，有5年以上公辦幼兒園校級干部管理工作經歷，地市級及以上骨干教師或*****，在省市學前教育領域具有一定的知名度。

具備正高級專業技術資格、或者具備副高級專業技術資格且在聘副高級專業技術崗位2年以上。

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責任編輯：劉紹文

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