重慶市體育局直屬事業單位2025年考核招聘運動員公告　　為優化人才結構，加強局屬事業單位運動員隊伍建設，根據《關于貫徹〈運動員聘用暫行辦法〉的實施意見的通知》（渝體〔2009〕29號）和《重慶市優秀運動隊進出隊管理辦法》（渝體〔2021〕22號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會考核招聘一批運動員。現將有關事宜公告如下：　　一、招聘原則　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行?！　《⒄衅竼挝患叭藬怠　”敬蚊嫦蛏鐣己苏衅高\動員19名（運動員編制），凡符合招聘條件的人員均可報名應聘，具體崗位條件詳見《重慶市體育局直屬事業單位2025年考核招聘運動員崗位一覽表》（附件1）。　　三、報考條件　?。ㄒ唬┗緱l件　　1.具有中華人民共和國國籍；　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；　　3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；　　4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件?！　∫蚍缸锸苓^刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）規定而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，與招聘單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考?！　‖F役軍人，試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿5年最低服務年限（含試用期）的新錄用公務員，處于事業單位招聘公告明確的最低服務期限的事業單位工作人員，我市公費培養、定向到基層機構就業但未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生（醫學生），法律法規及相關政策規定不得聘用為運動員的其他情形人員，不得報考?！　。ǘ┠挲g計算　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年6月30日，如“23周歲以下”，指未滿24周歲，在2001年7月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲?！　。ㄈ┨貏e說明　　本公告要求各類職業（執業）資格等條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確約定外，須在資格審查時提供。　　四、報名及資格審查　　本次考核招聘采取現場報名的方式報名?！　。ㄒ唬﹫竺麜r間　　2025年7月16日至7月23日（工作日9:00-17:00），逾期不再補報?！　。ǘ﹫竺攸c　　重慶市運動員發展保障中心207室（重慶市渝中區體育村3號）?！　。ㄈ┵Y格審查　　采取現場審核的方式進行資格審查，報考人員需下載并填寫《重慶市體育局直屬事業單位2025年考核招聘運動員報名登記表》（附件2），提交現場報名所需材料（附件3），接受資格審查。資格審查合格者，參加后續考核?！　「鲘徫粓竺藬?、通過資格審查人數在重慶市體育局網站公布。　　考生屬重慶市機關事業單位在編工作人員的，須在現場資格審查時出具《重慶市機關事業單位工作人員同意報考證明》（附件4）。未按規定出具《重慶市機關事業單位工作人員同意報考證明》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格?！　∥濉⒖己恕　”敬慰己苏衅覆扇∵M隊專項測試的形式，具體考核時間在報名時通知。　　專項測試方式及分值：由重慶市體育局和招聘單位共同組織開展，按照第十五屆全國運動會單項體能測試有關標準執行，測試結果當場公布并由考生簽字確認。測試結果進行量化計分，分值100分，成績未達到60分者，不得確定為體檢人選?！　】己丝偝煽?專項測試成績?！　×Ⅲw檢和考察　　體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據應聘人員考核總成績（保留小數點后2位有效數字）從高到低1:1等額確定。若考核成績出現并列，則加試專項測試，以加試成績高者優先?！　◇w檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行，由主管部門會同招聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位履職要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后另行確定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環節。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人?！　】疾煊芍鞴懿块T會同招聘單位參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想表現、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作實績、是否需要回避等情況進行綜合考察?！　】疾旖M應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據?？疾旖Y論不合格的，應當向考生說明相關理由。　　考生應積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進入考察環節后，考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的，招聘單位或主管部門應登記并報市級事業單位人事綜合管理部門備案?！　∫蚩忌隗w檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現的缺額，由主管部門會同招聘單位根據崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，用人單位應按人事管理權限報事業單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進行遞補。若遞補人員總成績相同，按照前述規則確定遞補人選，遞補人選考核總成績不得低于60分?！　∑?、擬聘公示　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局官網（http://rlsbj.cq.gov.cn）上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、運動成績等其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現的缺額不再遞補。　　八、聘用及待遇　　經擬聘公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的考生，由招聘單位提出擬聘申請，經主管部門審核后，報市級事業單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位或主管部門應及時通知考生報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內未報到且未簽訂聘用合同的，取消聘用資格。　　招聘單位按照《關于貫徹〈運動員聘用暫行辦法〉的實施意見的通知》（渝體〔2009〕29號）和《重慶市優秀運動隊進出隊管理辦法》（渝體〔2021〕22號）等規定，與新招聘人員簽訂聘用合同，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行?！　≌衅溉藛T按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同?！　∵\動員聘用后，因訓練水平、傷病等原因不宜繼續從事專業訓練的，應辦理退役手續，給予不超過一年的職業轉換過渡期，職業轉換過渡期結束后，運動員與聘用單位解除聘用合同?！　∵\動員聘用后的運動成績，應超過聘用前取得的最好成績。對未取得更好成績的情形，將視為違約處理，聘用單位有權要求運動員支付一定數額的違約金，并有權從運動員退役時獲取的自主擇業補償金中等額扣除該違約金，具體違約責任以聘用合同約定為準?！　【?、紀律要求　　公開招聘運動員是公開選拔體育優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發〔2023〕72號）以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等規定執行，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。　　凡發現考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。　　十、其他　?。ㄒ唬┍竟嬗芍貞c市體育局負責解釋?！　。ǘ┛己?、體檢等公開招聘過程有關事宜，可登錄重慶市體育局網站（http://tyj.cq.gov.cn）查詢?！　。ㄈ┳稍冸娫挘盒だ蠋?，023-63005995?！　「郊?.重慶市體育局直屬事業單位2025年考核招聘運動員崗位一覽表　　2.重慶市體育局直屬事業單位2025年考核招聘運動員報名登記表　　3.現場報名所需材料　　4.重慶市機關事業單位工作人員同意報考證明　　附件1：重慶市體育局直屬事業單位2025年考核招聘運動員崗位一覽表.xls　　附件2：重慶市體育局直屬事業單位2025年考核招聘運動員報名登記表.doc　　附件3：現場報名所需材料.doc　　附件4：重慶市機關事業單位工作人員同意報考證明.doc