現因工作需要，面向集團內部公開招聘管理人員，現將相關事宜公告如下。

一、招聘崗位

1.市場營銷綜合管理崗4名

2.投標造價崗3名

3.投標方案崗1名

二、崗位職責

(一)市場營銷綜合管理崗

1.負責研究分析建筑市場狀況和招投標狀況，制訂集團中長期市場營銷規劃;研究分析標桿企業、競爭對手狀況，提出市場競爭戰略;

2.負責研究重點區域、重點行業的重點客戶，提出重要客戶服務策略;建立公共關系客戶資源庫，維護良好的客戶關系;負責營銷危機公關處理;

3.負責跟蹤對接重大項目，建立并定期維護項目信息庫，開展投標前期工作;

4.負責牽頭對投資類項目的投資成本、利潤測算，可行性分析報告、風險控制報告的編制及送審;

5.負責項目投標文件的匯總、審核、整理報送及中標后的合同評審、簽訂及與招標業主單位的合同流轉工作;

6.完成領導交辦的其他工作。

(二)投標造價崗

1.熟悉施工圖紙，熟悉單位工程的有關基礎材料及施工現場情況，了解最新的施工工藝、方法和材料市場價格;

2.根據招標文件及圖紙進行市場詢價和成本分析、測算;

3.負責投標文件經濟標編制，依據工程量進行組價，根據招標答疑、補疑文件進行經濟標資料的修改、更新及報價;

4.負責對投資類項目的投資成本、利潤進行測算;

5.遵紀守法，廉政從業，保守工作秘密，服從部門安排;

6.完成領導交辦的其他工作。

(三)投標方案崗

1.熟悉施工圖紙，了解招標文件對招標項目的技術質量要求，了解最新的施工工藝、方法;

2.負責投標技術方案的編制、修改、送審及詢標工作，確保技術標的規范可行與有效合理;

3.負責按工作流程與其他崗位人員進行工作銜接，及時向部門相關科室提供所需技術資料，確保投標過程信息暢通;

4.注重學習，及時將新技術、新方法運用到投標技術方案的編制過程中，確保技術方案具有較強的時效性和市場競爭力;

5.負責根據招標答疑、補疑文件進行技術標資料的修改和更新工作，及時整理并移交技術標資料;

6.遵紀守法，廉政從業，保守工作秘密，服從部門安排;

7.完成領導交辦的其他工作。

三、報考基本條件

1.政治立場鮮明，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，理想信念堅定，具有強烈的事業心和責任感;

2.誠實守信，廉潔自律，具有良好的道德品行和職業操守;

3.遵紀守法，身體健康，無違紀違法犯罪記錄;

4.能自覺遵守公司規章制度，維護公司利益和聲譽，嚴守公司秘密;

5.工作踏實肯干，具有良好的職業道德、較強的團隊協作精神和創新精神;性格開朗、外向，具有較強的溝通表達能力;

6.學歷必須為經教育部認證，國(境)外高校畢業生須取得教育部留學服務中心的學歷、學位認證書;

7.符合招聘崗位所需的專業方向及相關要求;

8.符合近親屬回避相關制度規定。

不接受有下列情形之一的人員報名：

1.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響使用的;

2.近三年年度考核結果有基本稱職及以下等次的;

3.配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的;

4.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關不良記錄，納入失信被執行人員名單的;

5.曾違反政治紀律和政治規矩行為的;

6.身體有重大疾病隱患不能勝任的;

7.干部人事檔案存疑且無法查清的;

8.法律法規規定的禁入情形。

四、任職要求

(一)市場營銷綜合管理崗

1.1990年1月1日以后出生;

2.全日制大學本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、工程經濟類、工程類等相關專業;

3.具有中級及以上職稱;

4.具有6個及以上中標大型項目的營銷業績;

5.熟悉招投標相關的法律法規，熟悉商務談判技巧、資本投資運作、成本管控，熟悉招投標相關工作;

6.具有較強的溝通協調表達能力，性格外向，熟悉建筑業相關的專業知識，具備一定的合同、造價、施工管理專業能力。

(二)投標造價崗

1.1985年1月1日以后出生;

2.全日制大學本科及以上學歷，工程造價等相關專業;

3.具有中級及以上職稱，持有二級造價工程師及以上職業資格證書;

4.具備8年及以上的成本管理經驗，其中：具有4年及以上現場成本管理經驗、2個及以上完整施工預算編制經驗，具有3年及以上項目投標預算經驗、6個及以上中標投標預算的業績;

5.熟悉建筑業相關專業知識，熟悉建筑市場價格、造價定額、預算軟件，熟悉投標預算相關工作，熟悉投資類項目測算;

6.具備較強的合同談判能力。

(三)投標方案崗

1.1985年1月1日以后出生;

2.全日制大學本科及以上學歷，工程技術類相關專業;

3.具有副高級及以上職稱;

4.具備8年及以上的施工管理或技術負責人經驗，其中：具有4年及以上現場施工管理經驗、2個及以上完整施工方案編制業績，具有3年及以上投標施工方案編制經驗、6個及以上中標方案編制的業績;

5.具有較強的溝通表達能力，熟悉建筑業相關專業知識，熟悉施工方案編制工作。

五、薪酬待遇

根據重慶建工集團股份有限公司薪酬管理制度確定薪酬待遇。

六、應聘程序

(一)報名

1.報名時間：2025年2月12日至2025年2月21日下午17:00前，逾期不予受理。

2.報名方式：凡符合上述條件的應聘人員請提交下列應聘資料1份，投遞郵箱為：283875284@qq.com。

3.應聘資料：個人詳細簡歷及學歷、學位、職稱、近三年年度考核結果及任職要求中的業績證明等相關資料，并填寫應聘登記表(詳情見附件)。

4.請將應聘登記表、個人簡歷、相關證件掃描件及業績證明電子版壓縮包同時發送至指定郵箱，郵件主題注明“所在單位+姓名+應聘的崗位名稱”，不符合郵件主題注明要求的將不予收件。

(二)資格審查

公司按照任職條件篩選簡歷，通過資格審查的應聘人員將電話通知筆試，未通過資格審查者，將不再另行通知。應聘者對應聘材料的真實性負責，凡應聘材料與實際情況不符者，一經查實，即取消錄用資格。筆試公司對通過資格審查的應聘人員將電話通知筆試，筆試內容主要包括崗位所需的專業知識、業務能力和工作技能等。面試公司組成面試評價小組，對通過資格審查應聘人員進行面試。確定人選公司根據筆試、面試綜合成績(筆試、面試各占總成績的50%)從高到低排序確定擬錄用人員。背景調查擬錄用人員須提交廉政鑒定及所在單位出具的檔案審核情

況說明，公司對證明材料進行審查，不通過者，取消擬錄用資格。體檢擬錄用人員須至三級甲等醫院完成體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢費用自理。因體檢不合格的，取消擬錄用資格。公示、錄用擬錄用人員報集團相關程序研究同意后，在重慶建工集團股份有限公司官網上進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿，無影響錄用情形的，以電話方式通知，辦理錄用手續。

七、應聘注意事項

1.應聘人員所遞交資料須真實、完整、有效，錄用后，如發現應聘時遞交資料不真實或者隱瞞重要信息等，公司有權取消其錄用資格并解除合同，應聘者自行承擔由此導致的一切后果。

2.在招聘各個環節，公司將通過電話或者短信方式通知應聘者，應聘者請保持通訊暢通，未進入下一招聘環節的應聘者不再另行通知。

八、聯系方式

聯系人：鄭老師 電話：023-63500136