一、企業(yè)簡介

重慶市渝礦實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司是重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)集團(tuán)有限公司下屬二級國有企業(yè)（以下簡稱“渝礦實(shí)業(yè)公司”），成立于2009年4月，注冊資本15850.15萬元，坐落于渝北區(qū)。渝礦實(shí)業(yè)公司按照“三攻堅(jiān)一盤活”改革突破重大部署，構(gòu)建集團(tuán)礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)與投資運(yùn)營一體化平臺，涉及的主要礦產(chǎn)包括石灰?guī)r礦、鍶礦、非金屬礦、金礦等。主要從事礦山工程與技術(shù)服務(wù)（含礦山勘查、設(shè)計(jì)、施工、環(huán)保、儲量評估、安全監(jiān)測及信息技術(shù)咨詢服務(wù)）；礦產(chǎn)采掘、洗選、冶煉；礦山投資建設(shè)運(yùn)營及維護(hù)；礦產(chǎn)品加工、儲存與銷售；礦山機(jī)械設(shè)備研發(fā)、制造與應(yīng)用；對外貿(mào)易；道路運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳌?/p>

渝礦實(shí)業(yè)公司積極創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式、管理體制和運(yùn)營機(jī)制，在確保各礦山企業(yè)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量效益穩(wěn)步提升的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)礦產(chǎn)資源投資運(yùn)營核心競爭力不斷增強(qiáng)、礦產(chǎn)勘查等技術(shù)服務(wù)及創(chuàng)新能力明顯提升、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、品牌社會認(rèn)可度顯著增強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)化建設(shè)目標(biāo)。

以落實(shí)國家礦產(chǎn)資源安全為導(dǎo)向，立足重慶，輻射全國，發(fā)展海外，積極參與全球礦業(yè)市場，打造位列全國前位的礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)與投資運(yùn)營一體化企業(yè)。

二、招聘崗位及人數(shù)

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要，渝礦實(shí)業(yè)公司決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員5名。

三、資格和條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

3.具有符合職位要求的工作能力；

4.遵守憲法和法律，身心健康，無違法犯罪記錄；

5.其他應(yīng)符合國有企業(yè)人員要求的相應(yīng)條件。

（二）有以下情況的人員不得聘用

1.與原單位尚未解除勞動關(guān)系，或與原單位存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛尚未完全解決的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘人員；

3.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

4.無民事行為能力或者限制民事行為的人員；

5.其他不符合聘用資格和條件的人員。

（三）具體招聘崗位職責(zé)與條件

1.礦產(chǎn)事業(yè)部專技崗（招聘1人）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)配合公司各企業(yè)和部門的技術(shù)支持工作；

（2）負(fù)責(zé)地質(zhì)找礦及技術(shù)報告編制、審查等相關(guān)礦產(chǎn)地質(zhì)工作以及市場上礦產(chǎn)資源的技術(shù)服務(wù)，包括且不限于礦產(chǎn)資源評估、調(diào)勘查、儲量核實(shí)和礦山復(fù)墾等；

（3）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

應(yīng)聘條件：

（1）40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程、勘查技術(shù)與工程、資源勘查工程等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有與專業(yè)方向相同的高級工程師職稱；

（3）有5年以上從事有色金屬工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立編制《礦產(chǎn)資源儲量核實(shí)報告》《開發(fā)利用方案》等礦山類技術(shù)報告；

（4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；工作積極、責(zé)任心強(qiáng)。

2.礦產(chǎn)事業(yè)部專技崗（招聘2人）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)配合公司各企業(yè)和部門的技術(shù)支持工作；

（2）負(fù)責(zé)地質(zhì)找礦及技術(shù)報告編制、審查等相關(guān)礦產(chǎn)地質(zhì)工作以及市場上礦產(chǎn)資源的技術(shù)服務(wù)，包括且不限于礦產(chǎn)資源評估、調(diào)勘查、儲量核實(shí)和礦山復(fù)墾等；

（3）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

應(yīng)聘條件：

（1）40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，采礦工程、礦物加工工程、礦物資源工程等選礦專業(yè)；

（2）具有與專業(yè)方向相同的工程師及以上職稱；

（3）具有5年及以上礦山技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；工作積極、責(zé)任心強(qiáng)。

3.四川九寨溝馬腦殼金礦開發(fā)有限責(zé)任公司專技崗（招聘1人）

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)礦山的發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行露天采掘技術(shù)工作。

（2）積極參與生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場服務(wù)，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的相關(guān)問題；

（3）對采礦區(qū)進(jìn)行日常監(jiān)控并收集整理相關(guān)數(shù)據(jù)；

（4）對采掘過程中存在的安全隱患提出經(jīng)濟(jì)可行的整改意見；

（5）收集地質(zhì)資料并撰寫采礦工作報告。

應(yīng)聘條件：

（1）40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程、資源勘查工程等相關(guān)礦業(yè)專業(yè)；

（2）具有與專業(yè)方向相同的高級工程師及以上職稱；

（3）具有5年及以上礦山管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；工作積極、責(zé)任心強(qiáng)。

4.重慶市大足區(qū)天地鍶礦有限責(zé)任公司專技崗（招聘1人）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)配合礦長擬定礦山年度采剝技術(shù)方案，根據(jù)公司審批后的采剝技術(shù)方案，科學(xué)合理組織施工，確保安全、環(huán)保及采剝作業(yè)生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)工藝、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)順利完成；

（2）負(fù)責(zé)分解年度采剝技術(shù)方案到月度，組織落實(shí)年、季、月采剝作業(yè)計(jì)劃及工作總結(jié)，監(jiān)督檢查計(jì)劃落實(shí)情況；

（3）組織本部門進(jìn)行安全自檢工作，對爆破、邊坡、鏟裝、排土場、排水、運(yùn)輸?shù)热菀状嬖诎踩[患的作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，整改措施科學(xué)有效、安全可靠；