為進一步優化城口縣教育事業單位干部隊伍結構,改進選才方式,做到人崗相適,結合我縣實際,根據《城口縣機關事業單位工作人員調配管理辦法》《關于進一步明確干部調動相關規定的通知》和《城口縣教師調聘工作制度》等有關規定,經研究決定,面向縣內外教育系統公開遴選一批工作人員。
一、遴選原則
按照民主、公開、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準,采取考試與考察相結合的方式進行。
二、遴選崗位及名額
本次公開遴選教育事業單位工作人員共計59名,面向縣內教育系統遴選51名,面向縣外教育系統遴選8名,具體崗位及相關要求詳見附件1。
三、遴選范圍和條件
(一)遴選對象及范圍
1.面向縣內教育系統遴選對象及范圍為城口縣內鄉鎮中、小學教師。(詳見附件1)
2.面向縣外教育系統遴選對象及范圍為城口縣外中學校在編在崗高中教師。(詳見附件1)
(二)資格條件
1.縣內參與遴選教師資格條件應符合《城口縣教師調聘工作制度》的規定。所任教學科沒參加縣上統一監測的教師、跟崗學習人員、職員及工勤人員不受“教育教學業績突出原則”的限制,但近3年年度考核結果應具備“合格”及以上等次。
2.縣外參與遴選教師資格條件如下。
(1)基本條件
a.具有良好的政治素質、專業素質、品行端正、實績突出、群眾公認。
b.近3年年度考核均為合格及以上等次。
c.具備遴選崗位所要求的國家規定的職業(執業)資格條件。
d.具有遴選崗位要求的學歷、專業、身心素質及其他條件。
e.報考人員符合當地人事綜合管理部門調出縣外基本條件。
(2)以下人員不屬于遴選范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的人員;受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律現處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
本公告發布之日仍處于試用期內(新提拔領導干部職務試用期)的機關事業單位人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業的按《重慶市教育委員等四部門關于印發重慶市師范生公費教育實施細則的通知》(渝教發〔2020〕19號)執行。法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
(3)年齡計算
年齡計算截止時間為2025年6月30日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,即1989年7月1日及以后出生,以此類推。
四、遴選程序
(一)報名及審核
考生對照《城口縣2025年城區學校公開遴選教師崗位一覽表》(附件1),只能選擇一個崗位報考。
1.報名時間:2025年7月3日(星期三)—4日(星期四)上午9:00-12:00,下午14:00-17:30。
2.報名地點:縣教委4樓人事人才科。
3.報名方式:本次遴選采取現場報名的方式進行,不接受其他方式報名??忌晌兴爽F場報名;委托報名的,須出示委托書及委托人、被委托人的有效身份證原件。
4.報名材料:報名登記表(附件2或附件3),承諾書(附件4),身份證或戶口本、畢業證、教師資格證原件及復印件,報考崗位其他要求所需的佐證材料。
有專業要求的,專業資格條件審查,以畢業證書載明的內容為準;按照本公告附件4、5發布的專業參考目錄進行審查,綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規則。
(二)考試
資格初審合格人員參加遴選考試。本次遴選考試主要采取面試的方式進行。凡報名審核通過人數與遴選名額數之比超過8:1的,將對此崗位報考人員進行筆試,未超過8:1的,則直接進入面試。
1.筆試
筆試分值100分,筆試內容為崗位職責所需的專業知識,采用閉卷筆答方式。
(1)筆試時間:2025年7月5日(星期六)下午15:00—16:30。
(2)筆試地點:任河小學。
筆試后進入面試規則:筆試缺考的,不得進入面試環節;按照與遴選崗位名額3:1比例,根據筆試總成績排序,從高到低依次確定進入面試的人員。若最后一名筆試總成績出現并列,則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,經縣人力社保局和縣教委認定,可進一步降低開考比例。筆試成績只作為進入面試的依據,不計入總成績。
2.面試
面試由縣人力社保局牽頭,縣教委、遴選單位配合,統一組織實施。面試總分100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認??忌嬖嚦煽兊陀?0分的不予確定為擬調聘人員。
專任教師崗位面試采取試講方式進行。試講前的備課時間為30分鐘,試講的時間不超過10分鐘。
教輔崗位面試采取結構化面試方式進行,面試的時間不超過10分鐘。
(1)面試時間:2025年7月6日(星期日)上午8:30
(2)面試地點:任河小學。
參加考試時,考生須攜帶本人的身份證,于面試當天上午8:00之前到指定考室報到候考,不按規定時間和地點參加面試者視為自動放棄資格。
3.考試總成績計算
專任教師崗位考試總成績=試講成績×100%
教輔崗位考試總成績=結構化面試成績
4.確定人選
根據擬遴選崗位的名額,按考試成績從高到低(保留兩位小數)確定擬遴選人選。若考試成績最后一名出現并列,則依次按學歷(從高到低)、崗位等級(從高到低)、近五年年度考核優秀等次(從多到少)確定擬遴選人員,若仍相同,則加試結構化面試,以加試成績高者優先。
(三)考察
對擬遴選人員按1:1比例進行考察,由縣教委會同遴選單位成立考察小組,按照“誰審查、誰負責”,考察留痕的原則,考察近三年工作情況,重點考察是否具有較強的政治素養和教育教學能力,是否有違法亂紀行為,在遴選過程中是否有違紀行為,近三年內年度考核是否有基本合格、不合格或不確定等次,是否有嚴重影響社會穩定行為,是否有師德表現差造成不良后果或社會影響。考察不合格者,取消本次遴選資格。缺額按遴選同崗位面試成績從高到低依次遞補。
(四)公示
考察合格的擬調人員在城口縣人民政府網城口縣人力資源和社會保障局事業單位招考欄(http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/)公示,公示期為7個工作日。公示內容包括擬調人員姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業、報考職位、畢業院校、考試總成績、擬調單位等其他應公示事項。對無問題或反映問題不影響遴選的人員,按照有關規定辦理調動手續;對反映有影響遴選的問題并查有實據的,取消遴選資格。
五、聘用及待遇
經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬調人員,由遴選單位根據《城口縣2025年城區學校公開遴選教師崗位一覽表》的崗位等級空缺情況報送人員聘用相關資料到縣人力社保局。
經審批同意調動的人員,遴選單位按照有關規定與調動人員簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。
六、工作紀律
堅持公平、公正、公開的原則,實行“陽光”推薦。任何單位或個人不得弄虛作假,徇私舞弊,一經查實,取消當事人遴選資格,并嚴肅追究有關人員的責任。
八、本方案由城口縣人力資源和社會保障局、城口縣教育委員會負責解釋。
聯系人及聯系電話:
縣人力社保局:王老師,023-592225936
縣 教 委:李老師,023-59223728。
附件:1.城口縣2025年城區學校公開遴選教師崗位一覽表
2.城口縣2025年面向縣內公開遴選教師報名登記表
3.城口縣2025年面向縣外公開遴選教師報名登記表
4.承諾書
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附件2
城口縣2025年面向縣內公開遴選教師
報名登記表
姓名 | 性別 | 民族 | 照片 | |||||
出生年月 | 婚姻 狀況 | 政治 面貌 | ||||||
學歷 | 所學專業 | 畢業院校 | ||||||
現工作 單位 | 參加工 作時間 | 基層工作 經歷年限 | ||||||
現聘崗位等級 | 遴選單位擬聘崗位等級 | 是否服從遴選單位崗位等級聘用 | ||||||
家庭住址 | 聯系電話 | |||||||
報考單位 | 崗位名稱 | |||||||
工作經歷 | ||||||||
近三年年度考核情況 | ||||||||
現單位是否 同意報考 | 負責人簽字(蓋章): | |||||||
承諾:本人填寫的信息和提供的材料真實、準確,如有虛假,一經查實取消遴選資格。 本人簽名: ???????????????????????????????????????年 ?????月 ????日 | ||||||||
備注 |
附件3
城口縣2025年面向縣外公開遴選教師報名登記表
姓名 | 性別 | 出生年月 | 照片 | |||||||
政治面貌 | 參加工作時間 | 籍貫 | ||||||||
學歷 | 全日制教育 | 畢業院校及專業 | ||||||||
在職教育 | 畢業院校及專業 | |||||||||
現工作 單位及職務 | 參加工 作時間 | 教師資格 | ||||||||
職稱 | 崗位等級 | 聯系電話 | ||||||||
近3年年度考核情況 | 2022年 ????????2023年 ???????2024年 | 報考單位 | ||||||||
工作經歷 | ||||||||||
本人承諾 | 調出單位意見 | |||||||||
承諾:本人填寫的信息和提供的材料真實、準確,如有虛假,一經查實取消遴選資格。 本人簽名: ???????????????????????????????????????年 ?????月 ????日 | 單位負責人簽字: 年月 ??日 |
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附件4
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承??諾??書
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(姓名),?????(性別),?????????(出生年月),現工作于???????????????,現擬遴選調入????????????????????????????????。
我承諾:自愿放棄原聘用崗位等級,服從遴選調入單位崗位設置及安排,因此帶來的工資變動和職務變動,責任由本人承擔。
承諾人:???????
2025年???月???日
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