二、招聘單位及人數

本次定向招聘3名鄉鎮事業單位工作人員，具體招聘單位及招聘名額詳見《墊江縣面向2019年服務期滿且考核合格“三支一扶”人員定向招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱“崗位一覽表”)。

三、招聘范圍和對象

墊江縣2017年招募的服務期滿且考核合格“三支一扶”人員。

四、報名及資格審查

(一)報名方式：現場報名。

(二)報名時間：2019年8月30日，上午9:00—12:00。

(三)報名地點：墊江縣人力社保局310辦公室。

聯 系 人：葉老師

聯系電話：74513781

(四)報名程序：考生須持本人所在單位出具同意報考證明(須有單位主要領導簽字)、身份證、畢業證、學位證原件且同時提供復印件一份，如實、準確填寫《報名登記表》(報名現場領取)，交本人近期同底1寸免冠照片2張。

五、招聘程序

本次定向招聘以筆試和面試的方式進行，由墊江縣人力社保局組織實施。

(一)筆試

1.筆試時間：2019年9月1日(星期日)。具體時間、地點詳見準考證。筆試時間90分鐘，正式開考后30分鐘未到考場視為棄權。

2.筆試科目：筆試內容為公文寫作，分值100分，采取閉卷的方式進行。

(二)面試

1.面試時間、地點另行通知。

2.面試方式：采取結構化方式進行。主要考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、人際溝通能力、應急處理能力、語言表達能力。面試分值100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試成績未達到60分者，不得確定為進入體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試成績最后結果在90分以上、60分以下的，面試考官組須寫出書面報告，報墊江縣人力資源和社會保障局備案。

3.總成績計算方式

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績按照四舍五入的方法保留小數點后兩位數。總成績低于60分者，不得進入體檢。

總成績在墊江縣人民政府網站(http://www.cqsdj.gov.cn/websites/73/)公布。

六、體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發〔2007〕113號)、《關于轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發〔2010〕49號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢由墊江縣人力社保局組織實施。

體檢在指定的縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢的具體時間及地點另行通知。體檢費用由體檢人員承擔。招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向縣人力社保局提出書面復檢申請，經研究同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

具體體檢時間另行通知。

七、考察

體檢合格的人員由墊江縣人力資源和社會保障局會同墊江縣教育委員會按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

八、確定聘用單位

考察合格者，根據總成績和在鄉鎮工作兩年表現等情況，綜合確定聘用單位。

九、公示

擬聘用人員名單在墊江縣人民政府網站(http://www.cqsdj.gov.cn/websites/73/)上公示7個工作日。示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

十、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報縣人力社保局審批，并報市人力社保局備案。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

招聘人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

公開招聘人員一經聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動;未滿規定服務期者，解除人事關系并承擔相應違約責任。

十一、招聘紀律

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，要自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，做到信息公開、過程公開、結果公開，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名、考試資格或聘用資格，5年內不得參加墊江縣事業單位公招考試，嚴格按有關規定追究當事人的責任。

本簡章由墊江縣人力資源和社會保障局負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。