根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、《重慶市人力資源和社會保障局辦公室關于做好基層事業單位訂單培養計劃人員招聘工作的通知》（渝人社辦〔2017〕174號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向定向璧山區小學全科教師、學前教育公費師范生、璧山籍國家公費師范生考核招聘教育事業單位工作人員。

一、招聘原則及方式

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核方式進行。

二、招聘崗位及對象

1. 2016年與璧山區簽訂《重慶市農村小學全科教師定向培養協議》、2020年應屆畢業的農村小學全科師范生19名。

2. 2018年與璧山區簽訂《重慶市學前教育公費師范生定向培養協議書》，2020年應屆畢業的學前教育公費師范生5名。

3. 璧山籍應屆國家公費師范生2名。

具體崗位詳見《璧山區2020年考核招聘公費師范生崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報名報考

1.?具有中華人民共和國國籍；

2.?遵守憲法和法律；

3.?具有良好的品行；

4.?適應崗位要求的身體條件；

5.?符合崗位所需的其他條件（詳見《崗位一覽表》）；

6.?具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；本區機關事業單位正式在編人員；在讀的非應屆畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員與現工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

（三）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年8月21日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1989年8月22日及以后出生，依次類推。

（四）畢業（學位）證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查（復審）時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查（復審）時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3，以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核。

專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。

對國家統一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

本簡章正文和附件所指應屆高校畢業生，是指國家統一招生的普通高校2020年應屆畢業生。

符合其他招聘條件但暫不具備教師資格的高校應屆畢業生，可以按照“先上崗、再考證”有關規定，報名應聘相應崗位。未取得相關職業（執業）資格的高校畢業生被用人單位聘用后，在取得職業（執業）資格之前主要從事輔助性工作；在與用人單位簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得相應職業資格的，依法解除聘用合同。

四、報名及資格審查

（一）報名時間：即日起至2020年8月21日下午5:30止（上午9:00—12:00，下午2:00—5:30）。

（二）報名地點：璧山區教委組織人事科412辦公室；聯系電話：023-85284502。

（三）報名方法

采用現場報名方式，提交《璧山區2020年公費師范生考核招聘報名表》（附件2）和資格材料，由區教委對報名人員基本情況進行審查。各報考人員需現場提交身份證、畢業證、學位證及獲得表彰獎勵的相關證明材料，以上材料均需提供原件及復印件1份。本人不能到場的可委托他人報名，但須出示委托人的委托書、身份證原價級復印件等相關資料，被委托人的身份證原件及復印件。資格審查合格者，確定為考核對象。

五、考核

考核時間：2020年8月22日，上午8:00，考核地點：璧山中學東林校區。考核由區教委組織實施，采取綜合考核的方式進行，綜合考核總分值100分，合格分數線為60分，綜合考核成績未達到60份的，不得進入體檢。

小學全科教師、學前教育公費師范生綜合考核內容包括大學期間學業成績、大學期間表現情況、面試。

國家公費師范生綜合考核內容為面試。

（一）大學期間學業成績考核

由區教委通過查閱考生學習檔案后予以確定。根據本人學習檔案中記載的大學期間學分平均績點，采用百分制折算出大學期間學業成績（四舍五入保留2位小數）。其折算公式如下：

大學期間學業成績=平均績點個位數基準分+平均績點小數點后兩位數×10

平均績點個位數是“1”的，基準分為60分；平均績點個位數是“2”的，基準分為70分；平均績點個位數是“3”的，基準分為80分；平均績點個位數是“4”的，基準分為90分。

（二）大學期間表現情況考核

通過查閱本人學習檔案，結合本人報名提交的各類表彰、獎勵和論文發表證明材料后予以確定。

1. 個人表彰類：大學期間，個人獲得市級黨委、政府表彰或部級及以上表彰，計5分；獲得區級黨委、政府表彰或市級部門表彰，計4分；獲得普通高校校級表彰或區級部門表彰，計3分；獲得普通高校院（系）級表彰，計2分。發證單位為以上部門群團組織或二級機構的，降低一個層次認定計分。

2. 競賽獲獎類：大學期間，獲得市級黨委、政府或部級及以上競賽獎勵，一等獎及以上計5分，二等獎計4.5分，三等獎計4分；獲得區級黨委、政府或市級部門競賽獎勵，一等獎及以上計4分，二等獎計3.5分，三等獎計3分；獲得普通高校校級或區級部門競賽獎勵，一等獎及以上計3分，二等獎計2.5分，三等獎計2分；獲得普通高校院（系）級競賽獎勵，一等獎及以上計2分，二等獎計1.5分，三等獎計1分。發證單位為以上部門群團組織或二級機構的，降低一個層次認定計分。

3. 科研論文類：大學期間，在有cn或issn編號的刊物上公開發表論文的，計5分；在有isbn編號的刊物上公開發表論文的，計4分；在市區級內刊或高校內刊上公開發表論文的，計3分。多人合著的（5人以上的只取前5位作者計分），按作者排序依次減半計算分值分配到每個人（保留兩位小數），所有人得分之和不超過應得分。

4. 獎學金類：大學期間，獲得過一等獎學金計3分；獲得過二等獎學金計2分，獲得過三等獎學金計1分。

5. 組織管理類：大學期間，擔任過校級學生會或黨團組織干部計3分；擔任過院（系）級學生會或黨團組織干部，或者擔任過班長（含團支部書記）計2分；擔任過班委會干部計1分。

上述五項內容，每項只計最高分，不實行累加。上述五項內容之間實行累加，但累加后最高不超過10分。

（三）面試考核

小學全科教師、學前教育公費師范生為模擬上課+特長展示，分值各100分。

國家公費師范生為模擬上課。

1. 模擬上課

小學全科教師可自選語文、數學中的1門學科進行模擬上課，公費幼兒師范生、國家公費師范生使用指定學科教材進行模擬上課。備課時間為30分鐘，上課時間為10分鐘。

2.?特長展示

小學全科教師、學前教育公費師范生選取音樂、體育、美術、書法等相關內容進行展示或表演，時間為5分鐘。

3. 面試成績計算公式（四舍五入保留兩位小數）

小學全科教師、學前教育公費師范生面試成績=模擬上課成績×70%+特長展示成績×30%

國家公費師范生面試成績=模擬上課成績

（四）綜合考核總成績計算辦法

小學全科教師、學前教育公費師范生考核總成績=大學期間學業成績×30%+大學期間表彰獎勵表現情況考核得分+面試考核成績×60%

國家公費師范生考核成績=模擬上課成績

考核具體時間地點在報名時另行通知。

六、體檢

綜合考核成績60分及以上的，進入體檢環節。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區教委提出書面復檢申請，經同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格者，不得進入下一程序。

七、崗位選擇

崗位選擇由區教委負責組織。小學全科教師按考核總成績由高到低順序進行在崗位1—崗位5中選崗，每人只能選擇1個崗位（詳見附件1），綜合考核成績相同的，以模擬上課成績高者優先；模擬上課成績相同，以大學期間學業成績高者優先。學前教育公費師范生按考核總成績由高到低順序在崗位6—崗位9中進行選崗，每人只能選擇1個崗位（詳見附件1），綜合考核成績相同的，以模擬上課成績高者優先；模擬上課成績相同，以大學期間學業成績高者優先。

八、考察

體檢合格并選擇了聘用崗位的人員，由區教委會同用人單位，對其政治思想、學習工作表現、遵紀守法、資格條件等情況進行綜合考察。考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。考察結論為不合格的，招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。

凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。

九、公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在璧山區人民政府網首頁?(http://www.bishan.gov.cn/）公示公告欄中公布進行公示，公示期為5天，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、綜合考核成績、擬聘單位等。

十、聘用

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按區人社局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》，報區人社局審批。

經區人社局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

考核招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

聘用人員的基本服務期限為6年（其中，在招聘單位工作2年及以上）。未在璧山服務滿6年的被聘用人員，須按培養協議約定履行相應違約責任后，再解除聘用合同和人事關系。

十一、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

本簡章由區人力社保局和區教委負責解釋。

工作建議郵箱：2522912065@qq.com。

聯系咨詢電話：023-85284502 徐老師

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1.附件1：璧山區2020年考核招聘公費師范生崗位一覽表（0820）.xlsx

2.附件2：璧山區2020年公費師范生考核招聘報名表.docx

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