為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案(備案號：KHZP2023046TL)，決定面向社會考核招聘一批事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核為主的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會考核招聘事業單位工作人員24名，具體招聘單位及崗位條件詳見附件1。

三、報考條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的道德品質;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的崗位所需的必要條件;

7.符合事業單位人事管理回避規定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期)，市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生，不得報考。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員，不得報考。

(二)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年10月8日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年10月9日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

(三)畢業(學位)證書及專業。

考生應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內(外)高校畢業的考生，須在報名時提交學歷(學位)證書或教育部中國留學服務中心學歷認證;其中境內高校2024屆高校畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，且須在2024年7月31日前取得相應畢業(學位)證書，如未在規定時間內取得，取消聘用資格;境外高校2024屆高校畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供入學證明、所學專業、課程(含各學期成績單)及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2024年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證，如未在規定時間內取得，取消聘用資格。

專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。

(四)特別說明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，含35周歲;專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。

本公告所指2024年應屆畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2024年應屆畢業生(須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校)以及2023年8月1日至2024年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

經住培合格的本科學歷臨床醫師，可與對應的臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業應與招聘崗位要求的專業一致。

本公告要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在報名時提供。

本次考核招聘各環節時間安排相應調整的，將通過銅梁區人民政府網-其他招錄欄(https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/)及時公告，請考生關注。

四、報名及資格審查

本次招聘采取現場報名的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。不接受電話、傳真、網上報名和委托報名。

(一)確定報考崗位。

考生應仔細閱讀本公告中要求的“報考條件”，以及《崗位一覽表》(附件1)中各個崗位的報考要求和條件，結合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個崗位進行報名。

特別提醒：本次報名，凡畢業證書上所列專業名稱與職位要求的專業名稱不一致(含相近相似的專業)、但考生認為所學專業符合報考職位要求的，須由考生提供學校簽章的學習課程等證明資料(非中文版的應自行翻譯為中文并經公證機關公證)，經審核通過后，方能在現場提交報名申請。

(二)承諾誠信報考。

本次招聘實行誠信報考，考生應如實準確填報各項報名信息。如因不符合條件或不誠信報考被取消面試資格，后果由考生本人承擔。

(三)提交報考申請。

1.報名時間：2023年10月9日至13日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)。

2.報名地點：銅梁區人力社保局2樓大廳(東城街道中興東路989號)。

3.報名程序：所有考生均須提供現場報名及資格審查材料(附件2)，交由現場工作人員審核。

(四)資格審查。

區人力社保局、區衛生健康委組織工作人員對考生資格進行現場審查。現場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格且需參加筆試的考生，持本人身份證，于2023年10月20日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00在報名處領取《準考證》。資格審查不合格的，向考生說明原因。

考生屬市內機關事業單位工作人員，須在報名資格審查時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

(五)未達到開考比例情形的處理。

實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經銅梁區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定備案，可進一步放寬開考比例。

(六)報名情況公布。

報名結束5個工作日內通過銅梁區人民政府網-其他招錄欄(https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/)公布各崗位報名人數、是否進行筆試、崗位遞減或取消等情況。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進行。凡通過資格審查人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位考生進行公共科目筆試;未達到8:1的，所有人員直接進入面試。

(一)筆試。

1.公共科目筆試內容為《職業能力傾向測驗》，滿分150分，時間90分鐘。筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)。公共科目筆試采用閉卷筆答方式，筆試具體科目詳見附件1。

2.筆試時間暫定于2023年10月21日。需參加筆試的崗位及筆試具體時間、地點等事宜將在銅梁區人民政府網-其他招錄欄(https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/)公布。

3.筆試人員進入面試環節規則。

(1)應筆試而缺考或零分的，不得進入面試環節。

(2)按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定進入面試環節人選。若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。

(3)若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經銅梁區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

4.筆試成績、進入面試人員名單、面試時間和地點等事項將在銅梁區人民政府網-其他招錄欄(https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/)公布，請考生及時關注。

(二)面試。

面試由重慶市銅梁區人力資源和社會保障局組織實施。

1.A類崗位

面試為綜合面試，采取結構化面試的方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，時間不低于10分鐘，分值為100分。

2.B類崗位

采取“專業技能測試+綜合面試”的面試方式。專業技能測試方式為招聘崗位所需相關技能測試，主要測試考生的專業操作水平、專業實踐能力等，時間為10分鐘，分值為100分;綜合面試為結構化面試，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，時間不低于10分鐘，分值為100分。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消進入本次招聘后續環節的資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方根據考生考試考核成績情況研究同意，可放寬開考比例。

凡在面試各環節放寬開考比例的面試人員，其面試任何一科成績不得低于70分，方可進入后續環節。

(三)總成績計算規則。

1.A類崗位

未組織筆試的：總成績=綜合面試成績;

組織筆試的：總成績=《職業能力傾向測驗》成績×2÷3×50% +綜合面試成績×50%。

2.B類崗位

未組織筆試的：總成績=專業技能測試成績×50% +綜合面試成績×50%;

組織筆試的：總成績=《職業能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+專業技能測試成績×25% +綜合面試成績×25%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

考試考核總成績及進入體檢人員名單于面試結束后在銅梁區人民政府網-其他招錄欄(https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/)公布。