酉陽自治縣面向2015年選聘大學生村官公開招聘事業單位工作人員簡章

2015版本酉陽縣人力資源和社會保障網2019-03-04 10:34

進一步優化我縣事業單位人員結構，提高事業單位人才隊伍整體素質，根據《事業單位人事管理條例》和市委組織部、市人力社保局、市公務員局《關于從2015年選聘大學生村官中招考公務員和事業編制人員的通知》（渝委組〔2018〕110號）等規定，經研究并報市人力社保局備案，現面向酉陽自治縣2015年選聘大學生村官公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核的相結合的方式進行。

二、招聘計劃

本次定向招聘19名鄉鎮事業單位工作人員，具體招聘單位及招聘名額詳見《酉陽自治縣面向2015年選聘大學生村官公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱“附件1”）。

三、招聘范圍和對象

面向酉陽自治縣2015年選聘在村服務期滿、現仍在崗的大學生村官。

四、報名及資格審查

（一）報名方式：本次公開招聘采取現場報名方式進行，不接受電話、傳真、網上報名。

（二）報名時間：2019年3月6日上午9:00—12:00 。

（三）報名地點：中共酉陽自治縣委組織部組織科。

（四）報名所需資料：考生持本人所在單位出具的推薦報考材料（須有鄉鎮主要領導簽字并加蓋公章），身份證、畢業證、學位證原件和復印件，如實、準確填寫《報名登記表》（報名現場領取），交本人近期同底1寸免冠照片2張。委托他人報考的，除需提供上述證件和資料外，還需提委托人、被委托人的委托書、身份證原件及復印件。報名者對所提供材料的真實性、有效性負責。

經審查符合招聘條件的報考者，按規定繳納考務費。

五、考試考核

（一）筆試

1.筆試科目：筆試科目為《公文寫作》，分值為100分，考試時間為90分鐘。

2.筆試方式：采取閉卷的方式進行。

3.筆試時間：2019年3月9日（星期六）（具體時間地點見準考證）。正式開考后30分鐘未到考場視為棄權。請考生提前熟悉考場交通路線，以免誤考。

4.筆試合格線：筆試設置合格線，筆試成績未達到60分者，視為不合格，不得確定為進入面試人員。

（二）面試

面試工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

1.面試時間為2019年3月9日（星期天），具體地點另行通知，不按通知時間和地點參加面試的人員視為自動放棄資格。

2.面試方式：采取結構化方試進行，主要考察考生綜合素質情況。面試分值為100分，成績當場公布并由考生簽字確認，面試成績未達到60分者，視為不合格，不得確定為進入體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在90分以上、60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，并報酉陽自治縣人力資源和社會保障局備案。

（三）總成績計算方式

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(總成績按照四舍五入的方法保留小數點后兩位數)。

總成績在酉陽自治縣人力資源和社會保障局網頁上公布。

六、體檢

所有合格人員均進入體檢。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》，體檢由酉陽自治縣人力資源和社會保障局組織實施。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經酉陽自治縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。

具體體檢事宜另行通知，不按照規定時間地點參加體檢的視為自動放棄招聘資格。

七、考察

體檢合格者，按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察暫行辦法》的規定，對其進行綜合考察。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

八、選崗

為保證原服務鄉鎮工作的連續性和完整性，經公示無異議的考生可優先選擇原服務鄉鎮，剩余的崗位考生依總成績從高到低依次選崗，如總成績一樣，則按筆試成績、面試成績順序排名從高到低依次選崗。

九、公示

擬聘用人員名單在酉陽自治縣人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績等其他應公示事項。

十、聘用及待遇

公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按有關規定辦理審批聘用手續。經酉陽自治縣人力資源和社會保障局審批同意后，由用人單位與受聘用人員按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等相關政策法規要求，以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

公開招聘人員一經聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動；未滿規定服務期者，解除人事關系并承擔相應違約責任。

十一、紀律要求

本次公開招聘由中共酉陽自治縣委組織部和酉陽自治縣人力資源和社會保障局共同實施。

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

本簡章由中共酉陽自治縣委組織部和酉陽自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。

正文已結束，您可以按alt+4進行評論