重慶
一、企業(yè)簡介
重慶航運(yùn)建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司是重慶市委、市政府為建設(shè)長江上游航運(yùn)中心，于2003年由市政府批準(zhǔn)、市交通局出資組建的全市水運(yùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投融資企業(yè)，于2019年底整體劃轉(zhuǎn)重慶高速公路集團(tuán)有限公司。主營投資建設(shè)、經(jīng)營、管理重慶市主要河流的航運(yùn)基礎(chǔ)設(shè)施和清潔能源。
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重慶航發(fā)三江港埠有限公司（以下簡稱“三江公司”）系航發(fā)集團(tuán)全資子公司。三江公司主要管理巴南佛耳巖碼頭等3個(gè)港口碼頭，佛耳巖港是重慶市重點(diǎn)規(guī)劃的八支點(diǎn)港口之一和我市最大的海進(jìn)江原木作業(yè)港。
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重慶新田港口物流有限公司（以下簡稱“新田公司”）系航發(fā)集團(tuán)全資子公司。新田公司主要經(jīng)營管理萬州新田港，新田港是重慶三大戰(zhàn)略性樞紐型港口之一、三峽庫區(qū)最大的專業(yè)化樞紐港、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈的東向出海門戶。
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二、招聘崗位及人數(shù)
三江公司總經(jīng)理1名。
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新田公司副總經(jīng)理1名。
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三江公司經(jīng)營部副經(jīng)理1名。
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三江公司生產(chǎn)部副經(jīng)理1名。
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新田公司經(jīng)營部副經(jīng)理1名。
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新田公司生產(chǎn)部副經(jīng)理1名。
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三、招聘崗位介紹
（一）三江公司總經(jīng)理
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1.崗位職責(zé)
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（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和投資目標(biāo)。
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（2）根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定公司的中期經(jīng)營計(jì)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，組織實(shí)施并對實(shí)施結(jié)果及業(yè)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
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（3）負(fù)責(zé)建立公司的各項(xiàng)管理體系及工作流程，主導(dǎo)重大業(yè)務(wù)的決策和談判、協(xié)議擬定及交易的執(zhí)行。
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（4）負(fù)責(zé)組織并管理公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)各部門工作，建立良好工作秩序和氛圍，搭建優(yōu)秀的企業(yè)文化，建立公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
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（5）公司章程賦予的其他職責(zé)。
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2.任職資格
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（1）政治堅(jiān)定，思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
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（2）具有累計(jì)5年以上機(jī)關(guān)企事業(yè)單位管理工作經(jīng)歷，并在企業(yè)擔(dān)任中層正職管理人員或機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級職務(wù)，或在企業(yè)中層副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在中層副職崗位和下一層級正職崗位累計(jì)5年以上，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員應(yīng)對應(yīng)同級別職級及工作年限。
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（3）年齡45周歲及以下（1978年1月1日之后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、港口物流、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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（4）10年以上物流、港口、貿(mào)易、供應(yīng)鏈等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；具有木材行業(yè)供應(yīng)鏈領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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（5）了解和掌握國內(nèi)物流市場行情走勢，熟悉交易撮合和供應(yīng)鏈金融，熟悉自動(dòng)化港口作業(yè)、港口信息化建設(shè)，對行業(yè)轉(zhuǎn)型趨勢有較深刻的理解和預(yù)判。
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（6）有敏銳的市場嗅覺能力和強(qiáng)烈的成功意愿；具有敏銳的客戶需求挖掘能力和客戶關(guān)系建立意愿；具有團(tuán)隊(duì)意識，協(xié)調(diào)各方資源達(dá)成目標(biāo)。
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（7）擁有物流和港口行業(yè)客戶資源者優(yōu)先；在全程物流、生產(chǎn)要素交易、大宗貨物運(yùn)營等方面有成功運(yùn)作案例者優(yōu)先。
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3.禁止條件
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（1）曾受到刑事處罰的人員。
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（2）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)調(diào)查的人員。
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（3）有不良從業(yè)記錄、征信記錄的人員。
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（4）需要回避的人員。
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（5）在任職試用期內(nèi)未轉(zhuǎn)正人員。
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（二）新田公司副總經(jīng)理
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1.崗位職責(zé)
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（1）依據(jù)公司總體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定年度業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃和銷售計(jì)劃。
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（2）負(fù)責(zé)港口產(chǎn)業(yè)鏈和生態(tài)圈拓展，確立目標(biāo)市場和潛在客戶，進(jìn)行客戶關(guān)系、渠道關(guān)系的建立和維護(hù)。
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（3）開展市場、客戶需求調(diào)研，獲取客戶需求信息，根據(jù)項(xiàng)目要求進(jìn)行需求確認(rèn)和管理。
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（4）保持與客戶的溝通，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品解決方案的客戶交流和推廣。
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（5）挖掘和跟蹤商機(jī)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、培育、跟蹤、落單，完成銷售任務(wù)；跟蹤和落實(shí)商務(wù)、回款工作。
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（6）對客戶進(jìn)行有效的拜訪與觀察，對客戶進(jìn)行各方面的分析與評價(jià)，有效監(jiān)測和控制客戶風(fēng)險(xiǎn)。
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（7）收集競爭對手情況，包括競爭對手的產(chǎn)業(yè)、價(jià)格、優(yōu)缺點(diǎn)、銷售模式等。
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（8）組織團(tuán)隊(duì)完成年度工作目標(biāo)。
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2.任職資格
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（1）政治堅(jiān)定，思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
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（2）具有累計(jì)5年以上機(jī)關(guān)企事業(yè)單位管理工作經(jīng)歷，并在企業(yè)擔(dān)任中層副職管理人員或機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級職務(wù)，或在中層副職管理人員下一層級崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員應(yīng)對應(yīng)同級別職級及工作年限。
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（3）年齡45周歲及以下（1978年1月1日之后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、港口物流、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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（4）10年以上物流、港口、水運(yùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具有港口集裝箱業(yè)務(wù)、鐵公水多式聯(lián)運(yùn)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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（5）了解和掌握國內(nèi)物流市場行情走勢，理解當(dāng)前智慧港口、智慧物流領(lǐng)域的業(yè)態(tài)，熟悉自動(dòng)化港口作業(yè)、港口信息化建設(shè)，對行業(yè)轉(zhuǎn)型趨勢有較深刻的理解和預(yù)判。
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（6）有敏銳的市場嗅覺能力和強(qiáng)烈的成功意愿；具有敏銳的客戶需求挖掘能力和客戶關(guān)系建立意愿；具有團(tuán)隊(duì)意識，協(xié)調(diào)各方資源達(dá)成目標(biāo)。
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（7）擁有物流和港口行業(yè)客戶資源者優(yōu)先；在全程物流、生產(chǎn)要素交易、大宗貨物運(yùn)營等方面提供成功運(yùn)作案例者優(yōu)先。
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3.禁止條件
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（1）曾受到刑事處罰的人員。
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（2）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)調(diào)查的人員。
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（3）有不良從業(yè)記錄、征信記錄的人員。
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（4）需要回避的人員。
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（5）在任職試用期內(nèi)未轉(zhuǎn)正人員。
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（三）三江公司經(jīng)營部副經(jīng)理
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1.基本任職資格
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（1）政治堅(jiān)定，思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致、
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（2）40周歲及以下（1983年1月1日之后出生）。
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（3）市場營銷、港口物流、機(jī)電一體化、電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。
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（4）具有5年及以上港口經(jīng)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有港口行業(yè)客戶資源優(yōu)先。
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（5）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
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（6）熟悉相關(guān)辦公類軟件操作，溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。
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2.禁止條件
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（2）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)調(diào)查的人員。
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（3）有不良從業(yè)記錄、征信記錄的人員。
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（4）需要回避的人員。
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（5）在任職試用期內(nèi)未轉(zhuǎn)正人員。
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（四）三江公司生產(chǎn)部副經(jīng)理
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1.基本任職資格
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（1）政治堅(jiān)定，思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
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（2）40周歲及以下（1983年1月1日之后出生）。
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（3）市場營銷、港口物流、機(jī)電一體化、電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。
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（4）具有5年及以上港口生產(chǎn)作業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具有鐵水聯(lián)運(yùn)、全程物流管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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（5）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
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（6）熟悉相關(guān)辦公類軟件操作，溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。
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（3）有不良從業(yè)記錄、征信記錄的人員。
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（4）需要回避的人員。
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（5）在任職試用期內(nèi)未轉(zhuǎn)正人員。
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（五）新田公司經(jīng)營部副經(jīng)理
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1.基本任職資格
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（1）政治堅(jiān)定，思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致、
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（2）40周歲及以下（1983年1月1日之后出生）。
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（3）市場營銷、港口物流、機(jī)電一體化、電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。
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（4）具有5年及以上港口經(jīng)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有港口行業(yè)客戶資源優(yōu)先。
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（5）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
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（六）新田公司生產(chǎn)部副經(jīng)理
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（2）40周歲及以下（1983年1月1日之后出生）。
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（4）市場營銷、港口物流、機(jī)電一體化、電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。
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（4）具有5年及以上港口生產(chǎn)作業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具有鐵水聯(lián)運(yùn)、全程物流管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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（5）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
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（6）熟悉相關(guān)辦公類軟件操作，溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。
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（3）有不良從業(yè)記錄、征信記錄的人員。
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四、工作地點(diǎn)
1、三江公司
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工作地點(diǎn)：重慶市巴南區(qū)魚洞佛耳巖港
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2、新田公司
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工作地點(diǎn)：重慶市萬州區(qū)新田鎮(zhèn)新田港
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五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
1、三江公司總經(jīng)理執(zhí)行航發(fā)集團(tuán)中層正職薪酬待遇，新田公司副總經(jīng)理執(zhí)行航發(fā)集團(tuán)中層副職薪酬待遇。薪酬由基本工資、績效工資構(gòu)成。績效工資與年度績效考核結(jié)果相掛鉤。
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2、三江公司經(jīng)營部副經(jīng)理、生產(chǎn)部副經(jīng)理執(zhí)行三江公司中層副職薪酬待遇，新田公司經(jīng)營部副經(jīng)理、生產(chǎn)部副經(jīng)理執(zhí)行新田公司中層副職薪酬待遇。
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六、報(bào)名要求
（一）報(bào)名時(shí)間
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即日起至2023年12月20日24時(shí)（以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理）。
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（二）報(bào)名方式
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報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名表（見附件）、身份證、本人學(xué)歷學(xué)位證書、職位要求的有關(guān)資格證書等證明材料電子版一并發(fā)送到郵箱547041156@qq.com（郵件名稱請用“崗位名稱+本人姓名”格式命名），每人只能報(bào)名1個(gè)崗位。
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報(bào)名聯(lián)系人：李老師；聯(lián)系電話：023-89076670。
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七、招聘程序
本次選聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、綜合考評、確定考察人選、組織考察、體檢、確定擬聘人選、公示、聘用入職等程序進(jìn)行。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，則取消應(yīng)聘資格。因考察、體檢等不合格或本人放棄等情況造成崗位空缺的，由公司決定是否遞補(bǔ)或重新招聘。根據(jù)崗位需要及報(bào)名、能力和測試情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整或取消崗位的招聘工作，并對本次招聘有最終解釋權(quán)。
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八、工作提示
（一）公司在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不開展任何形式的招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)。對發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
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（二）應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消錄用資格。公司將對報(bào)名資料嚴(yán)格保密，資料收取后恕不退回。
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（三）請應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，能力和素質(zhì)測試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將通過電話聯(lián)系或郵件方式發(fā)送，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任自行承擔(dān)。
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