【導讀】2023年上半年綦江區事業單位招聘233人。更多招考資訊，備考干貨，筆試資料，輔導課程，時政資料，歡迎關注今日招聘網教育獲取。

為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘工作人員233名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、報考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業單位人事管理回避規定。

（二）面向優秀村（社區）干部、本土人才招聘范圍及條件。

1.招聘范圍：綦江區行政區域內（不含萬盛經開區）現任村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任、村（社區）黨組織副書記、村（社區）綜合服務專干、綜合治理專干；按照《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的綦江區行政區域內（不含萬盛經開區）在村掛職擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理的農村本土人才。

2.任職經歷及要求：

（1）所需任職時間計算截止為2023年5月15日，按照“對年對月”計算，任村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任滿3年以上，或任專職干部滿5年以上（若以前曾任上述職務1年以上，中間有間斷，后又擔任上述職務的，可以合并計算任職年限，但因違法亂紀被免職或撤職的除外；其中，村（社區）黨組織書記、主任之間任職時間可累計計算，其他職務及本土人才之間任職時間可累計計算；村（社區）黨組織書記、主任未滿3年可合并計算為其他村（社區）干部（含本土人才）的任職年限）。須經所在街鎮黨（工）委書記簽字同意推薦，并加蓋街鎮黨（工）委公章方可報考。

（2）本土人才招聘崗位須是2018年5月15日前按照本土人才遴選管理有關文件要求選聘到村掛職并同綦江區（不含萬盛經開區）街鎮黨（工）委簽訂掛職工作協議書，在村連續掛職時間滿5年以上且現仍在崗的本土人才。須經所在街鎮黨（工）委書記簽字同意推薦，加蓋街鎮黨（工）委公章，并由區委組織部審簽蓋章后方可報考。

（三）以下人員不納入本次報考范圍。

因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員。

現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；未滿市內機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

以上人員和有以下情形的人員，不納入本次面向優秀村（社區）干部、本土人才招聘崗位的招聘范圍：任職期間村（社區）發生重大責任事故并負主要責任或領導責任的；機關（事業單位）下派（選派）到村（社區）任職的；目前未在職的村（社區）干部。

（四）工作經歷。

除明確規定外，本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2023年5月，按照“對年對月”計算。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體根據社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據認定。

（五）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年5月15日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年5月16日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

（六）畢業（學位）證書及專業。

在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。境內高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。

應聘人員憑已取得的畢業（學位）證書報考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。

專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合應聘人員所學課程、專業培養目的等進行資格審查。