根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會或集團(tuán)內(nèi)部公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

公關(guān)經(jīng)理1名

銷售經(jīng)理1名

二、崗位職責(zé)及任職要求

（一）公關(guān)經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

（1）根據(jù)酒店市場、品牌定位和經(jīng)營活動要求，制定公關(guān)活動和廣告宣傳計劃；

（2）根據(jù)品牌vi標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計制作酒店的印刷品、宣傳品、禮品；

（3）協(xié)助其他業(yè)務(wù)部門共同完成酒店短期或長期的促銷任務(wù)；

（4）建立并完善酒店的圖片庫，組織宣傳片的拍攝工作；

（5）建立并保持與新聞媒介的良好關(guān)系，撰寫新聞稿件和其他有關(guān)文字性材料，負(fù)責(zé)酒店的對外信息發(fā)布；

（6）負(fù)責(zé)酒店重要接待活動或公關(guān)活動的全程拍攝和宣傳工作；

（7）負(fù)責(zé)新聞采訪接待，定期組織媒體招待會，保存完整的酒店公關(guān)檔案；

（8）跟進(jìn)全程公關(guān)活動，并控制費用預(yù)算；

（9）負(fù)責(zé)危機(jī)公關(guān)處理工作；

（10）負(fù)責(zé)對下屬的績效考評提出客觀公正的意見；

（11）遵守本酒店員工守則和規(guī)程制度；

（12）完成上級交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）年齡四十五周歲以下（1978年1月1日以后出生），?？茖W(xué)歷三年以上工作經(jīng)歷，本科學(xué)歷兩年以上工作經(jīng)歷，經(jīng)濟(jì)類、旅游酒店、管理類、語言類等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有公關(guān)兩年及以上工作經(jīng)歷，同時具有國際品牌酒店或大型商業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)，具備一定的管理知識和業(yè)務(wù)知識，掌握常用辦公軟件操作技能，具備一定的外語水平；

（4）具有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作能力和進(jìn)取心；

（5）愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，工作作風(fēng)踏實嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為，身體健康。

（二）銷售經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

（1）根據(jù)酒店確立的市場銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)自己管轄范圍內(nèi)的客戶銷售工作；

（2）積極拜訪客戶，建立自己的客戶拜訪報告檔案，維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系，并與之建立牢固的聯(lián)系；

（3）積極參與和支持酒店的各種商務(wù)促銷活動；

（4）積極完成分管客戶用房的談判和其它銷售公關(guān)活動，積極做好酒店宣傳，樹立酒店在市場的形象；

（5）根據(jù)酒店的預(yù)訂規(guī)程要求，填寫提交預(yù)訂單，全程跟進(jìn)自己相關(guān)客戶的入住接待工作；

（6）積極處理與其他部門的關(guān)系，接受客人投訴，向酒店提出服務(wù)質(zhì)量方面的改進(jìn)建議；

（7）負(fù)責(zé)搜集市場銷售信息，做出相關(guān)市場分析建議和報告；

（8）處理各種客戶資料和酒店的銷售資料，建立各種客戶檔案；

（9）根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成銷售業(yè)績，并執(zhí)行酒店業(yè)績考核辦法；

（10）完成上級交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）年齡四十五周歲以下（1978年1月1日以后出生），專科學(xué)歷要求三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；本科學(xué)歷要求兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；經(jīng)濟(jì)類、旅游酒店、管理類、語言類等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有同星級酒店工作經(jīng)歷或其他行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）具備酒店銷售的相關(guān)知識；具有一定的市場開發(fā)和實際銷售能力；

（4）能熟練操作使用電腦；具有較好的溝通執(zhí)行能力和社交能力，具有一定崗位專業(yè)知識；

（5）愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，工作作風(fēng)踏實嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為，身體健康。

三、招聘程序

（一）報名

1．報名時間：2023年8月1日至2023年8月8日下午17:30，逾期不予受理。

2．報名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請勿重復(fù)投遞。

3．應(yīng)聘資料：個人詳細(xì)簡歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。

4．通過電子郵件報名的請將個人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至646297365@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”。現(xiàn)場投遞或者郵遞地址：646297365@qq.com。

（二）筆試

公司對通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

（三）面試

公司組成面試評價小組，對通過資格審查應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

（四）錄用

公司根據(jù)筆試、面試綜合成績擇優(yōu)確定擬錄用人員，并進(jìn)行背景調(diào)查。對背景調(diào)查通過人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動合同，按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

四、應(yīng)聘注意事項

1．應(yīng)聘人員所遞交資料須真實、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時遞交資料不真實或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2．在招聘各個環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:龍容電話:15823433258

重慶維景酒店有限責(zé)任公司

2023年8月1日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2023-08-01/11746.html

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