一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑢嵭泄_報名，采取考試的方式進行。

二、招聘人數(shù)

本次面向社會公開招聘編外工作人員1名。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.政治立場堅定，大局意識、責任意識、奉獻意識強；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應崗位要求的身體條件和符合崗位所需的其他條件；

4.身體健康；

5.具有全日制大學本科及以上學歷（專業(yè)不限），出生日期在1987年1月1日后出生。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招錄程序

（一）報名及資格審查

報名時間：2022年8月1日-8月7日。有意報考者將個人簡歷、聯(lián)系方式、1寸正面免冠照片發(fā)送至qq郵箱378449513＠qq.com。聯(lián)系人：段老師，聯(lián)系電話：67800986。報名后，由區(qū)公共資源交易中心電話通知報考者筆試時間及資格審查要求。

（二）筆試和面試

筆試采用閉卷作答方式進行，內容不限，總分為100分。筆試時間和地點由交易中心在報名時間截止后另行通知。本次招聘崗位進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。面試滿分為100分，主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。考試總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%。

（三）體檢

參加體檢人員根據考試成績從高分到低分確定。如因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補。

（四）考察

對體檢合格人員，由渝北區(qū)公共資源交易中心派出干部考察組進行考察。在考察時進行資格復查，對資格復查不符合要求、考察不合格的，取消招錄資格。如因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示、辦理相關手續(xù)

渝北區(qū)公共資源交易中心根據考察情況和職位要求，決定擬錄用人員并安排試用。

五、工資待遇

試用期為三個月，每月發(fā)放2800元基本工資。經試用期考察合格者后工資標準按渝北區(qū)公共資源交易中心臨聘人員標準發(fā)放，繳納五險，提供免費工作餐。試用期考核不合格的，解除勞動合同。

相關附件下載:005zfl

原標題：渝北區(qū)公共資源交易中心關于招聘編外工作人員的公告

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