為加快推進數字重慶建設，夯實數字化人才支撐，受區委人才辦委托，重慶九龍園高新產業集團有限公司現面向社會公開招聘數字化發展領軍人才。

一、招聘原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持人崗相適、突出能力的用人導向，注重綜合能力和專業知識相結合，擇優聘用。

二、招聘計劃和崗位

本次面向社會公開招聘數字化發展領軍人才8名，分別到相關單位從事數字化發展工作（詳見附件1）。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛祖國，遵守國家憲法、法律、法規；

3.具有履行崗位職責所需的專業知識，具有良好的職業素養，求真務實，廉潔從業，作風形象和職業信譽好，無不良記錄；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準；

5.具有良好的溝通協調能力，吃苦耐勞，主動學習，積極上進，團隊合作意識強；

6.法律、法規及行業管理等對企業要求的執業資格另有規定的，從其規定。

（二）崗位條件

崗位所需具體年齡、學歷、專業、工作經歷以及其他要求等（詳見附件1）。

（三）以下人員不納入本次招聘范圍

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

2.曾被開除公職的人員、或被辭退公職未滿5年的人員；

3.因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

6.現役軍人；

7.法律法規規定不得招聘為國有企業工作人員的人員；

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的職位；

9.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

10.違反其他有關規定不適宜報名應聘的。

（四）年齡計算

本招聘簡章所要求的年齡計算截止時間為2023年5月30日，如 40周歲以下 ，指未滿41周歲，在1982年5月30日至2005年5月30日期間出生。

三、招聘程序

（一）報名

本次招聘采取網上報名的方式進行，不設現場報名。應聘人員須填寫附件2《應聘人員登記表》，并將應聘資料以 崗位名稱+姓名 的格式命名，于2023年6月13日17:00時前發送至招聘郵箱542551949@qq.com。應聘資料包含不限于身份證、畢業證書、學位證書、專業技術職務證書、資格資質證書、現任職務任職文件、榮譽證書、作品（含總結報告、設計方案、歷史成果展示等）和體現能力素養方面的資料。每人僅限報1個崗位，多報無效。

（二）資格審查

報名結束后，對報名人員進行資格初審，逐一核對報名人員資料。由資格審核小組進行資格復審并確定面試考核人員入選名單。

（三）面試考核

本次招聘采取線下面試考核方式進行，對資格審核通過的應聘人員進行專業能力面試考核評分。各崗位實際參與面試考核人數與崗位招聘名額比例原則上不低于2:1，如達不到2:1比例，則由本次招聘工作領導小組確定是否開考。

（四）資格復審、政審、體檢

面試考核結束后，按照最終成績從高到低的順序，進行資格復審，并按崗位招聘人數1:1比例確定政審、體檢人選。

（五）公示與錄用

根據資格復審、政審和體檢結果，對擬聘用人員信息進行網上公示，公示期不少于5個工作日，公示無異議的按程序報批，經批準后按有關規定辦理入職手續。首次簽訂合同期為3年，其中試用期6個月。

四、其他事項

（一）應聘人員在報名時提交的相關信息及材料應當真實、準確，如有虛假，一經查實，即取消報考資格。

（二）應聘人員正式錄取入職后，工資人事管理按照有關規定執行。

聯系人： 陳老師68159953徐老師68158758

附件：

1.九龍坡區數字化發展領軍人才崗位職責及資格條件

崗位表（請點擊鏈接查看詳情）

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

數字化發展領軍人才招聘簡章

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2.應聘人員登記表

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

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原文出處：

http://cqjlp.gov.cn/zwgk_251/zfxxgkml/gggs/202305/t20230524_11995107.html