【導(dǎo)讀】2023年萬州區(qū)教育事業(yè)單位區(qū)外教師引進(jìn)33人。更多招考資訊，備考干貨，備考資料，輔導(dǎo)課程，時政資料，歡迎關(guān)注今日招聘網(wǎng)教育獲取。

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教育事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)中共重慶市萬州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于征集區(qū)外人才來萬工作意愿的公告》精神，現(xiàn)面向萬州區(qū)外公開引進(jìn)優(yōu)秀教師。

一、引進(jìn)原則

（一）公開公平原則。堅持公開、公平、公正，嚴(yán)格條件，切實做到“信息、過程、結(jié)果”三公開。

（二）崗位管理原則。按照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位管理的有關(guān)規(guī)定，享受所聘任崗位的相應(yīng)待遇。

（三）計劃控制原則。實行計劃到校，區(qū)外教師引進(jìn)數(shù)量嚴(yán)格控制在下達(dá)的計劃內(nèi)。

（四）平行調(diào)配原則。引進(jìn)人員應(yīng)當(dāng)具有與引進(jìn)學(xué)校對應(yīng)的單位層級、編制性質(zhì)、身份類別、經(jīng)費形式。根據(jù)個人意愿原工作單位為城區(qū)學(xué)校的人員也可以選擇農(nóng)村學(xué)校調(diào)配引進(jìn)。

二、引進(jìn)計劃

2023年共計劃面向區(qū)外引進(jìn)中小學(xué)教師33名，中職學(xué)校教師2名，幼兒教師1名。具體崗位見《萬州區(qū)2023年教育事業(yè)單位面向區(qū)外引進(jìn)教師崗位一覽表》（附件1）。

三、引進(jìn)條件及資格

（一）基本條件

1.政治立場堅定，政治素質(zhì)過硬；

2.業(yè)務(wù)素質(zhì)良好，品行端正，身體健康，勤奮敬業(yè)，實績突出，群眾公認(rèn)；

3.具有5年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作經(jīng)歷；

4.歷年年度考核均為稱職（合格）以上等次（試用期除外）；

5.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；

6.年齡原則上在40周歲以下（取得副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到45周歲以下）。年齡計算截止時間為2023年8月31日。

（二）基本資格

報名人員還應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格之一：

1.區(qū)縣級以上學(xué)科帶頭人；

2.省（直轄市）級以上骨干教師；

3.近5年內(nèi)區(qū)縣級（教委、教師進(jìn)修學(xué)院和教研室組織）現(xiàn)場賽課一等獎或省（直轄市）級現(xiàn)場賽課二等獎及以上獲得者；

4.國家公費師范生、地方優(yōu)師和小學(xué)全科教師；

5.近5年內(nèi)獲得1次以上縣級以上黨委、政府或廳級以上機(jī)關(guān)（與組織人事部門聯(lián)合）表彰獎勵（不含年度考核優(yōu)秀嘉獎）；

6.近5年年度考核獲得2次以上優(yōu)秀等次。

（三）有下列情形之一的人員不得引進(jìn)

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

2.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。在國（境）外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

（五）特別說明

1.本次報考人員需具備報考崗位相應(yīng)層次及以上教師資格，同時須從事所報考崗位層次學(xué)科教學(xué)三個學(xué)年及以上且現(xiàn)仍從事該層次學(xué)科教學(xué)。

2.已進(jìn)入萬州區(qū)2023年區(qū)外教師遴選考察環(huán)節(jié)的考生不得報名參加本次引進(jìn)工作。

3.本方案要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)）。

四、報名及資格審查

（一）郵箱報名及資格初審

根據(jù)中共重慶市萬州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的《關(guān)于征集區(qū)外人才來萬工作意愿的公告》要求，區(qū)外人才引進(jìn)由本人填寫《區(qū)外人才來萬意向申請表》、《信息匯總表》，其中，《區(qū)外人才來萬意向申請表》需本人手寫簽名后掃描或拍照形成電子文檔，發(fā)送至郵箱：wzqrsjsgk@163.com。本次郵箱報名時間截止8月9日18：00。對初審合格人員，由區(qū)教委通過短信等方式通知相應(yīng)人員參加現(xiàn)場報名及資格復(fù)審，因郵箱報名預(yù)留的聯(lián)系方式有誤而接收不到短信的，責(zé)任由考生自負(fù)。初審不合格人員，應(yīng)對報考人員說明不合格原因。

（二）現(xiàn)場報名及資格復(fù)審

初審合格人員須按本公告要求的時間及地點進(jìn)行現(xiàn)場報名及資格復(fù)審，通過后現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。因逾期未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加現(xiàn)場報名及資格復(fù)審的人員，責(zé)任由考生自負(fù)。

未通過郵箱報名的人員不得參加現(xiàn)場報名及資格復(fù)審。

1.時間：8月12日上午8:00-12:00。

2.地點：萬州區(qū)教委六樓大會議室（萬州區(qū)白巖路256號）。

3.資格復(fù)審所需材料：《萬州區(qū)2023年教育事業(yè)單位面向區(qū)外引進(jìn)教師報名信息表》（見附件2），有效身份證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、獲獎證書原件及復(fù)印件，以及其他能夠證明符合報考崗位所需條件的材料。同時提供所在學(xué)校出具的在職在編以及同意報考證明（須經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織人事部門蓋章，見附件3）。

4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生，現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證并張貼照片（需考生提前準(zhǔn)備好2張1寸證件照）。考生在考核當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證明按時到指定考點參加考核。因逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響參加考核的責(zé)任由考生自負(fù)。

有效身份證明是指身份證、臨時身份證及公安機(jī)關(guān)出具的蓋有鮮章并印有人像的臨時身份證明。

5.關(guān)于開考比例。本次區(qū)外教師引進(jìn)工作實際通過現(xiàn)場資格復(fù)審人數(shù)與擬引進(jìn)崗位人數(shù)比例須達(dá)到2:1以上方能開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減引進(jìn)名額或取消引進(jìn)。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)招聘學(xué)校會同區(qū)教委研究確定，報區(qū)人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位1：1開考。

五、考核

本次區(qū)外引進(jìn)教師采取面試的方式進(jìn)行。

（一）面試分類

1.報考中小學(xué)學(xué)科教師崗位，如語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、計算機(jī)學(xué)科崗位人員。面試內(nèi)容為片段教學(xué)。

面試總成績=片段教學(xué)成績。

2.報考藝體教師崗位人員。面試內(nèi)容為專業(yè)技能測試和片段教學(xué)。

面試總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+片段教學(xué)成績×50%。

3.報考學(xué)前教育教師崗位人員。面試內(nèi)容為兒歌彈唱及片段教學(xué)。

     面試總成績=兒歌彈唱×50%+片段教學(xué)成績×50%。

片段教學(xué)、專業(yè)技能測試、兒歌彈唱的分值均為100分。片段教學(xué)為備課30分鐘之后上課10分鐘；專業(yè)技能測試按學(xué)科分音樂、美術(shù)、體育三種進(jìn)行。其中音樂為鋼琴自彈自唱（分值100分，限時5分鐘以內(nèi)）；美術(shù)為素描（分值100分，限時2小時）；體育為100米短跑、立定跳遠(yuǎn)、前擲實心球，其中（分值100分，其中100米短跑40分、立定跳遠(yuǎn)30分、前擲實心球30分）。

（二）面試安排

時間：8月14日上午7:30開始報到，30分鐘后停止報到。

地點：重慶市萬州第三中學(xué)太白路校區(qū)（萬州區(qū)太白路50號）。

（三）其他說明。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。若總成績出現(xiàn)并列時，依次按學(xué)歷、職稱高者優(yōu)先。若仍相同，則加試片段教學(xué)，以加試成績高者優(yōu)先。面試各項成績以及總成績低于70分者，不得確定為體檢人選。

 考試考核總成績及參加體檢人員名單于面試結(jié)束在“萬州教育”公眾號公布。

六、體檢

體檢由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)（縣）級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向區(qū)人社局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

七、考察

考察人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試總成績從高到低1:1等額確定。考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、師德師風(fēng)等。考察工作參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

對事業(yè)單位引進(jìn)崗位報考資格的審查貫穿于引進(jìn)全過程，凡查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)引進(jìn)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額由用人單位會同區(qū)教委研究是否遞補(bǔ)，需遞補(bǔ)的，報區(qū)人社局備案，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人選，且遞補(bǔ)人員任一項面試成績不得低于70分。

八、公示

擬聘人員名單通過重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、擬聘用崗位等。

九、調(diào)動及聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)，由引進(jìn)單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。其崗位聘任，引進(jìn)學(xué)校有相應(yīng)空缺崗位的，則按該學(xué)校的崗位聘任方案進(jìn)行聘任；調(diào)入學(xué)校無相應(yīng)崗位的，只能低崗聘任，享受聘任崗位待遇。

引進(jìn)人員須在萬州區(qū)最低服務(wù)5年，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

區(qū)外教師引進(jìn)工作是公開選拔人才的重要渠道，各有關(guān)人員務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在區(qū)外教師引進(jìn)中，對弄虛作假的當(dāng)事人，一經(jīng)查實，已經(jīng)辦理了轉(zhuǎn)聘手續(xù)的，將責(zé)令學(xué)校予以解聘；正在辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)的，立即終止辦理手續(xù)。

聯(lián)系人：向老師，聯(lián)系電話：023-58223561。

附件：

1.萬州區(qū)2023年教育事業(yè)單位面向區(qū)外引進(jìn)教師崗位一覽表

2.萬州區(qū)2023年教育事業(yè)單位面向區(qū)外引進(jìn)教師報名信息表

3.萬州區(qū)2023年教育事業(yè)單位面向區(qū)外引進(jìn)教師工作經(jīng)歷（同意報考）證明

原標(biāo)題：萬州區(qū)2023年教育事業(yè)單位面向區(qū)外引進(jìn)教師公告

原文鏈接：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/202308/t20230809_12227991.html