一、招聘原則

堅持公平、公正、公開、競爭擇優的原則。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象：行政辦公室干事1名。

招聘條件：

1.學歷：全日制大學本科及以上；

2.專業：醫院管理、衛生管理、辦公文秘；

3.年齡：35周歲及以下，性別不限；

4.文字功底強、會做記錄、會撰寫文稿，有寫過領導發言稿、宣傳文稿及行政辦工經驗者優先考慮。

5.具備正常履行崗位職責的身體條件，熟練操作計算機及辦公軟件，愛崗敬業、吃苦耐勞、責任心強，有較強的溝通協調及組織能力；遵紀守法，品行端正，無違法亂紀行為。

（二）招聘對象：采購辦職員1名。

招聘條件：

1.學歷：全日制大學本科及以上；

2.專業：經濟與管理相關專業、熟練操作計算機及辦公軟件；

3.年齡：35周歲及以下、性別不限；

4.具備正常履行崗位職責的身體條件和良好的職業道德素質，愛崗敬業、吃苦耐勞、責任心強，有較強的溝通協調能力，遵紀守法，品行端正，無違法亂紀行為。

（三）招聘對象：水電維修工2名。

1.學歷：高中及以上；

2.專業：具有水、機電、裝修、裝潢等方面工作經驗，熟悉功能系統的基本工作原理，具備一專多能的技術技巧，能夠承擔起綜合維修任務，持有特種作業操作證。

3.年齡：45周歲及以下、性別限男性；

4.具備正常履行崗位職責的身體條件和良好的職業道德素質，愛崗敬業、吃苦耐勞、責任心強，服從安排，具有團隊精神，并且具有良好的服務意識，遵紀守法，品行端正，無違法亂紀行為。

（四）招聘對象：設備維修工1名。

招聘條件：

1.學歷：大專及以上；

2.專業：醫療設備應用技術、醫療設備與管理；

3.年齡：40周歲及以下、性別限男性；

4.熟悉醫療設備法規、醫療設備維護、保養、使用等基本原則；

5.具備正常履行崗位職責的身體條件和良好的職業道德素質，愛崗敬業、吃苦耐勞、責任心強，服從安排，具有團隊精神，并且具有良好的服務意識，遵紀守法，品行端正，無違法亂紀行為。

（五）招聘對象：救護車駕駛員2名。

招聘條件：

1.學歷：高中及以上學歷；

2.任職資格：持有中華人民共和國機動車a照駕駛資格證，駕齡3年及以上；

3.年齡：40歲以下，限男性；

4.具備正常履行崗位職責的身體條件和良好的職業道德素質，愛崗敬業、吃苦耐勞、責任心強，服從安排，具有團隊精神，并且具有良好的服務意識，遵紀守法，品行端正，無違法亂紀行為。

三、以下人員不屬于招聘范圍

（一）因刑事犯罪曾受處罰人員；

（二）尚屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；

（三）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

（四）曾與我單位解除人事、勞動關系的人員；

（五）相關機構公布的失信被執行人；

（六）具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、現場報名時間及資格審查

（一）報名時間：2023年6月7日（上午08：00-12：00，下午14:30-17:30）,逾期不再接受報名。

（二）報名地點：榮昌區中醫院人事科（家屬樓2單元7-1）。

（三）報名方式及所需材料：報名者提供本人有效身份證、畢業證書（學位證書）、學籍在線驗證報告、專業技術資格證書等原件及復印件。若因工作原因本人不能到現場報名的，可以委托他人報名（被委托人需攜帶本人身份證和委托書）。

（四）資格審查：由人事科的工作人員現場進行資格審查，應聘人員須如實填寫、提交個人相關信息資料，若提供的相關材料信息不實，則取消應聘資格。

（五）聯系人及聯系電話。聯系人：詹老師，聯系電話：18223370062。

五、考核方式

本次招聘考核按崗位性質進行綜合考核。

（一）行政辦公室干事考核方式為：筆試+面試綜合考核，總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%。

（二）救護車駕駛員采取技能+面試綜合考核，總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

（三）采購辦職員、水電維修工、設備維修工采取綜合面試方式進行考核，總成績=綜合面試成績。

綜合面試主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量；所有考核方式均采用量化計分方式，分值為100分。綜合面試限時5分鐘，面試成績按去掉一個最高分和一個最低分后計算。成績計算方式為：面試總成績=總得分/考官人數（去掉最低最高分）。成績計算均按四舍五入保留兩位小數，從高分到低分依次確定擬聘用人選。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、執業資格、專業技能測試（筆試）成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

六、公示

擬聘人員名單及考核成績將在醫院官方網站（http://www.rcqzyy.com）進行為期5個工作日的公示。

七、體檢

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，在公示期結束后，由人事科通知擬聘人員到醫院進行體檢，體檢參照公務員錄用體檢通用標準進行，費用自理；體檢不合格的或自動放棄的，取消聘用資格并按成績從高分到低分的排名依次遞補。

八、聘用及待遇

1.擬聘用人員在體檢之后，人事科通知擬聘人員到醫院招聘崗位進行試用，試用期為1個月，試用合格簽訂勞動合同，試用期間不能勝任工作或表現不佳的，予以解聘。

2.試用期按照2100元/月的標準執行待遇；試用期滿工資待遇按照醫院相關規定執行。

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原標題：重慶市榮昌區中醫院行后工作人員招聘簡章

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