為加強我區人才隊伍建設，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>;等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等規定，結合《關于做好基層事業單位訂單培養計劃人員招聘工作的通知》(渝人社辦〔2017〕174號)等有關文件精神及我區實際，經市人力社保局核準，現面向社會考核招聘基層事業單位訂單培養計劃人員。

一、招聘原則

堅持民主公開、競爭擇優的方針，按照任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考核的方式進行。

二、招聘對象及計劃

本次擬招聘人數68人。其中：

(一)2019年應屆畢業的教育部直屬師范大學公費師范生(合川籍)1人;

(二)我市為合川區農村小學訂單定向、公費培養的2019年應屆畢業全科師范生60人;

(三)我市為合川區訂單定向、公費培養的2019年應屆畢業學前教育師范生7人;

具體招聘單位和崗位詳見《重慶市合川區2019年公開考核招聘基層事業單位訂單培養計劃人員情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》，附件1)。

三、招聘范圍和條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報名。

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3. 具有正常履行職責的身體條件;

4. 符合事業單位考核招聘工作人員回避制度的有關要求;

5. 符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

6. 年齡計算截止日期為報名前一天;

7. 自愿在合川區服務6年及以上。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;未取得協議要求的相應學歷(學位)的人員;未取得協議要求的相應教師資格證書的人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;在讀的非2019年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

四、報名方式及程序

(一)報名方式

本次采用現場報名的方式報名。報考人員應仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及《一覽表》中各個招聘崗位的報考要求和條件，結合本人情況，選擇本次招聘中符合自己條件的一個招聘崗位報名。

(二)報名時間、地點

1.時間：8月9日(星期五)9:00—17:00。

2.地點：合川區教委(地址：合川區南辦處南園東路99號城投廈11樓1116室，咨詢電話：02342824178)。

(三)報名所需材料及資格審查

1.報名時所需材料：畢業證書、學位證書、普通話等級證書、教師資格證書和其他等級證書，大學期間的各類表彰、獎勵和論文發表證明材料。

以上證書及相關材料必須在8月9日(星期五)9:00—17:00提供，用于綜合成績的確認。過時提交的材料，將不計入綜合成績。

2.資格審查、發放準考證

報名現場進行資格審查，審查合格后發放準考證。

五、考核

(一)綜合成績確認

由區人力社保局、區教委組成考核組，通過查閱本人人事檔案，各類表彰、獎勵和論文發表證明材料現場予以確認綜合成績，并當日在合川區教委公示欄中進行公示(合川區南辦處南園東路99號城投廈12樓)。

綜合成績包括大學期間學業成績、大學期間表彰獎勵及實習(見習)考核成績。

1.大學期間學業成績考核確認(總分100分)

教育部直屬免費師范生和全科教師以本人人事檔案中記載的大學期間的歷年平均成績為依據，學前教育免費師范生以本人人事檔案中記載的大學期間的綜合平均成績為依據，各自按30%計入總成績。

2.大學期間表彰獎勵考核確認(總分10分)

(1)表彰類：大學期間，獲得普通高校院(系)級表彰，計3分;獲得普通高校校級表彰或區級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計5分;獲得區級黨委、政府表彰或市級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計7分;獲得市級黨委、政府表彰或部級及以上表彰，計10分。

(2)獲獎類：大學期間，獲得普通高校院(系)級獎勵，一等獎及以上計3分，二等獎計2分，三等獎計1分;獲得普通高校校級獎勵或區級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎勵，一等獎及以上計5分，二等獎計4分，三等獎計3分;獲得區級黨委、政府獎勵或市級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎勵，一等獎及以上計7分，二等獎計6分，三等獎計5分;獲得市級黨委、政府或部級及以上獎勵的，一等獎及以上計10分，二等獎計9分，三等獎計8分。

(3)論文發表類：在有cn或issn編號的刊物上公開發表論文的，計10分;在有isbn編號的刊物上公開發表論文的，計8分;在市區級內刊或高校內刊上公開發表論文的，計6分。

上述三項內部，只計最高分，不實行累加。上述三項之間，可實行累加，但累加后的最高分不得超過10分，按累加后的得分計入總成績。

3.實習(見習)成績考核確認(總分100分)

全科教師以本人人事檔案中記載的大學期間的教育見習ⅰ和教育見習ⅱ和教育實習ⅰ和教育實習ⅱ成績為依據，按其平均成績的10%計入總成績。

(二)面試

面試重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力，總分100分。

1. 教育部直屬免費師范畢業生采取試講教學片斷的方式進行。

2.小學全科教師崗位面試采用試講教學片斷的方式進行，每位考生參加文化學科和綜合學科2門學科測試，每門學科測試分值為100分。文化學科由本人從語文、英語、數學、思想品德、科學中選擇1門學科，綜合學科由本人從音樂、體育、美術、書法中選擇1門學科進行測試(教材統一提供，抽簽確定測試內容)。每門學科備試時間為15分鐘，測試時間為6分鐘。

小學全科教師面試成績=文化學科成績×50%+綜合學科成績×50%。

3. 學前教育免費師范生崗位采取才藝展示方式進行。

面試成績當場公布。考生面試成績在60分以下的，不得確定為體檢人選。考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試成績最后結果在90分以上、60分以下的，該考官組應寫出書面報告，報區人力社保局和招聘單位主管部門備案。