一、學院概況

重慶理工職業學院是經重慶市人民政府批準成立、國家教育部備案、面向全國招生的一所全日制民辦普通高等職業院校（教育部代碼：14725）。學校位于重慶市主城（巴南區城區），校園規劃占地面積1007畝，已建成現代化的教學大樓、實驗大樓、圖書館、國際學術交流中心等場館，標準化運動場、活動中心、露天游泳池、電梯公寓等基礎設施。學校交通便利、群山環繞，花溪河蜿蜒流經紅樓綠樹的校園。

學校以“至精至善”為校訓，堅持“專家治學、名師執教”，匯集海內外優秀人才，打造了一支愛崗敬業、忠誠勤勉、博學善教、理實兼優的“雙師型”教師團隊和精干高效的管理團隊。學校按照國家和重慶市產業發展布局，規劃構建大數據與人工智能、建筑工程與藝術、衛生與健康等五大專業群。現開設有大數據技術、人工智能技術應用、新能源汽車、城市軌道交通運營與管理、嬰幼兒托育服務與管理、智能物流技術、跨境電子商務、環境藝術設計、消防救援技術等19個專業（27個專業方向）。建有大數據實訓中心、智慧電商實訓室、工業機器人實訓中心、京東智慧商場、社區康復中心、生物化學實驗室、鐵路機車實訓場、航空模擬機艙等50多個實驗實訓室。學校與富士康、中科曙光、廣東卓瑞公司、重慶福百聯實業有限公司、中國航鐵控股有限公司、重慶半導體研究院等國內外30多家單位建立校企合作關系，與加拿大不列顛哥倫比亞理工大學（BCIT）建立國際合作關系，積極為學生實習就業及出國深造搭建平臺。

學校緊緊圍繞國家“一帶一路”及“成渝雙城經濟圈”建設，主動適應重慶區域經濟社會發展和產業結構升級需要，堅持以學生為中心、以教師為主體、以市場為主導，主動適應智慧城市戰略發展需求，面向現代制造業、服務業和農牧業，按照“1-2-4”建設思路，強力推進產教融合、校企合作，全面實施“專業建設、隊伍建設、國際合作、創新育人”四大戰略工程，致力把優勢專業集群的核心辦學指標達到國內雙高水平，學生畢業“素質高、就業好、可發展”，學校建成區域“質量高、規模大、校園美、競爭強”的區域特色鮮明的職業大學，建成地方離不開、業內都認同、國際廣交流的中國特色高水平職業院校。

二、招聘原則

本次招聘堅持公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考核與面試相結合的方式進行。

三、招聘計劃

本次招聘具體崗位需求詳見《重慶理工職業學院公開招聘工作人員計劃一覽表》（附件1）

四、招聘對象及范圍

（一）面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；具有法律法規規定不得聘為工作人員的其他情形的人員。

五、招聘基本條件

1.具有良好的政治素質，遵紀守法，熱愛教育事業，身心健康，品德良好，愛崗敬業；

2.本科及以上學歷，有高校工作經驗者優先；

3.專業及研究方向符合學校需要，在教學和科研上具備發展潛力；

4.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

六、招聘程序

（一）網上提交應聘材料：應聘者請下載填寫《重慶理工職業學院應聘人員基本情況表》（附件2），將簡歷命名為：應聘崗位+畢業學院+學歷學位+姓名+碩博招聘網，并提交到3686121646@qq.com郵箱即可。暫不提交任何證件掃描件或復印件，如果需要提交，學校人事處工作人員會及時電話通知。

（二）資格審查。應聘人員提交基本情況表后，學校人事處進行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件等情況的，隨時取消應聘資格。

（三）體檢及簽定勞動合同。擬錄用人員經學校審核通過后，到指定醫院進行體檢，體檢合格者按人事處通知辦理入職手續，簽定勞動合同。

七、薪酬待遇

中高端人才與學校面議，其他人員按學校現行的《薪酬管理辦法》相應標準執行。

八、地址及聯系方式

聯系人：黎老師

聯系電話：023-62560768

電子郵箱：3686121646@qq.com（接收基本情況表）

聯系地址：重慶市巴南區東城大道588號

附件1：重慶理工職業學院公開招聘工作人員計劃一覽表

序號	招聘崗位	專業類別	任職要求	需求人數
1	大健康事業部副部長	不限	1.年齡45歲及以下，本科及以上學歷，專業不限。 2.具有較高工作協調能力、文字寫作能力、會務組織能力等。有3至5年以上醫藥、保健品、快消品、大健康領域或相關行業管理經驗者優先。 3.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法、違紀等不良記錄。有較高的政治素質和職業素養，強烈的責任心與敬業精神，吃苦耐勞，身體健康，思維敏捷，熱愛教育事業與大健康領域工作，在工作中善于發現問題、思考問題、解決問題，能落實上級部門及領導的工作要求。	1
2	招生辦副主任	不限	1.年齡45歲及以下，本科及以上學歷，專業不限。 2.有5至10年以上高校招生工作經驗。熟悉招生計劃制定、宣傳推廣、考試組織、錄取等一系列招生工作流程。熟悉國家和地方有關招生的政策法規（如教育部招生工作規定等），能夠精準解讀政策，并根據政策變化及時調整學校招生策略。有在同等高校招生辦公室或參與過大規模招生工作項目經驗者優先。 3.熟練掌握招生信息系統的操作和管理，包括考生信息管理、錄取系統操作等，確保招生數據的準確和安全。具備出色的組織協調能力，能夠與學校內部各部門（如教務處、學生處等）以及外部機構（如各地招生考試機構）有效溝通協作。擁有良好的數據分析能力，能通過對招生數據（如報考人數、錄取分數線變化等）的分析，為學校招生政策調整提供依據。 4.具有較強的責任心和原則性，能夠嚴格遵守招生工作紀律，確保招生工作的公平、公正、公開。有良好的溝通能力和服務意識，因為需要和考生、家長頻繁溝通，解答他們的疑問。 5.有職業操守，對校忠誠，具備較強的抗壓能力，在招生旺季（如高考錄取階段）能夠高效工作，應對各種突發情況，有條不紊地開展工作，確保各項招生任務按時保質完成。	2
3	衛生健康學院副院長	醫學相關專業	1.年齡45歲及以下，本科及以上學歷，副高級及以上職稱。 2.需具備5年以上在高校醫學相關專業教學、科研或醫療管理工作經驗，有海外留學或工作經歷者及在大型三甲醫院從事過臨床醫療與管理工作，同時又在高校承擔教學科研任務的復合型人才優先。 3.能夠熟練承擔多門專業核心課程的講授，如內科學、外科學、預防醫學等，且教學評價良好，具備指導青年教師教學的能力。 4.主持過省部級及以上科研項目，在本專業領域知名期刊發表過高水平學術論文，有較強的科研團隊領導能力與科研資源整合能力。熟悉高校教學管理、科研管理、學科建設等工作流程與規范，能夠制定與執行學院發展規劃、專業建設方案等，有效協調學院內外資源。 5.具備優秀的領導能力、組織協調能力與溝通能力，能夠帶領團隊推動學院教學、科研、社會服務等各項工作的發展。 6.具有較強的創新意識與戰略眼光，能敏銳捕捉專業領域前沿動態，為學院發展提出前瞻性思路與策略。有高度的責任心、敬業精神與良好的職業道德，能夠全身心投入學院管理與學科建設工作中。	1
合計				4