為不斷完善我區村(社區)干部隊伍激勵保障機制，拓寬和改善街鎮干部來源渠道和隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>;等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，經市人力社保局核準，決定從區內優秀村(社區)干部中定向擇優招聘鎮事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘計劃

本次招聘名額共2名。具體招聘崗位詳見《榮昌區2019年從優秀村(社區)干部中招聘鎮事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

榮昌區行政區域內(不含廠礦社區)的現任村(社區)專職干部。

(二)招聘條件

1.旗幟鮮明講政治，思想政治素質好，道德品行好，遵紀守法，廉潔奉公。

2.帶富能力強、協調能力強、愿意為群眾服務，在脫貧攻堅、鄉村振興和城鄉社區治理中帶頭作用發揮好，群眾認可度高。

3.截止報名當日，報考管理崗1人員須擔任村(社區)黨委(黨總支、黨支部)書記、村民委員會(社區居委會)主任滿3年及以上;報考管理崗2人員須擔任村(社區)專職干部滿6年及以上。其中，任書記、主任的時間可以合并計算，村(社區)專職干部因崗位不同可合并計算;任書記、主任時間也可以視為任專職干部時間。年限計算方式為月對月滿年，不計虛年。

4.年齡為40周歲及以下，指未滿41周歲，即在1978年12月25日及以后出生。

5.在報名開始之日(2019年12月25日)前，報名人員應取得國家承認的大學專科及以上學歷。

6.有適應崗位要求的身體條件。

7.符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件。

報考者有下列情形之一的，不得報考：

在黨紀政紀處分期內或者近3年內受過警告及以上黨紀政紀處分的，以及曾因犯罪受過刑事處罰的;任職期間本村、社區發生重大責任事故并負主要責任或領導責任的;機關(事業單位)下派(選派)到村、社區任職的;2009年以來在各類招錄(招聘)中有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;曾經違反計劃生育政策的;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;本區的機關事業單位工作人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;任職期間本村(社區)發生重大責任事故并負主要責任或領導責任的;違反計劃生育政策的;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、現場報名及資格審查

1.報名時間：2019年12月25日-27日(上午9:00—11:30，下午14:30—17:30)。

2.報名地點：重慶市榮昌區人力資源和社會保障局508辦公室(昌州大道中段75號)。

3.報名方式：本次公開招聘采取現場報名方式進行，不接受電話、傳真、網上報名。請報考人員仔細閱讀報考條件，結合自身實際，誠信報考。考生應如實、準確填報各項報名信息，如因考生不誠信或填報的個人信息不符合招聘條件被取消資格的，后果自負。

4.報名程序：由符合報考條件的人員向所在街(鎮)黨(工)委提出書面報名申請，各街(鎮)黨(工)委要嚴格審查報名人員資格條件，并召開街(鎮)黨(工)委會議研究確定推薦人選，對擬推薦人選在所在街(鎮)和村(社區)進行5天的公示，經公示無異議或雖有異議但不影響報考的，方可推薦報名，報名資料交區人力社保局。

5.報名所需資料詳見附件3。

6.資格初審：榮昌區人力社保局將會同有關部門嚴格按照簡章要求，對考生報名信息進行審查，并現場告知審查結果。資格初審合格的報名人員，現場領取準考證。

7.任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

8.各崗位報名人數、通過資格初審人數一覽表于報名結束后3個工作日內在重慶市榮昌區人力資源和社會保障局官網“事業招考欄目”(網址http://hrss.rongchang.gov.cn/)公布。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。招聘名額與報名人數達到1:2比例方可開考;若未達到該比例，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際報名人數×筆試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)，無法遞減的，取消招聘。

1.筆試。筆試時間暫定為2019年1月上旬，具體時間地點與考務等事項詳見《準考證》。筆試采取閉卷方式進行。筆試共兩個科目，分別為《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》，每科分值為100分。

2.面試。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。按招聘崗位指標數與面試人數1:2的比例，根據報考同一崗位人員的筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。若某崗位最后一名面試人選成績并列，則同時進入面試;達不到規定比例的相應遞減招聘崗位人數到規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)或取消招聘。缺考或成績為0分的考生，取消資格。若自愿放棄面試的(須在面試開考兩個工作日前將本人手寫簽名的放棄聲明和身份證復印件提交至區人力社保局機關事業單位人員管理科)，其缺額由報考崗位考生筆試成績由高分到低分依次進行一次性遞補。若因棄權達不到面試比例的，報經市人力社保局同意后，且考生兩科筆試成績之和不低于120分方可進入面試。

面試分值為100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。對考官評定考生面試成績在90分以上、60分以下的，面試考官應在評分表上說明理由;考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，考官小組應寫出書面報告送區人力社保局備案。面試時間、地點、方式于筆試后5個工作日內在重慶市榮昌區人力資源和社會保障局官網“事業招考欄目”(網址http://hrss.rongchang.gov.cn/)公布。予以通知。

3.考試考核總成績的計算

考試考核總成績=綜合基礎筆試成績×30%+管理基礎筆試成績×30%+面試成績×40%(計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數)。

考試考核總成績及進入體檢人員名單將于面試后在重慶市榮昌區人力資源和社會保障局官網“事業招考欄目”(網址http://hrss.rongchang.gov.cn/)公布。