重慶
一、公司簡介
重慶三峰環(huán)境集團股份有限公司(601827.SH)專業(yè)致力于垃圾焚燒發(fā)電項目投資、EPC總承包、設(shè)備制造和運營管理全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，主要股東有重慶水務(wù)環(huán)境集團(德潤環(huán)境)、中信環(huán)境投資集團、中國信達資產(chǎn)等，是國企改革雙百企業(yè)、全球新能源企業(yè)500強、中國環(huán)境企業(yè)50強、中國固廢行業(yè)十大影響力企業(yè)。
三峰環(huán)境集團本次公開招聘的所屬子企業(yè)簡介詳見附件1《三峰環(huán)境集團所屬子企業(yè)簡介》。
具體公開招聘崗位職責及任職條件詳見附件2《三峰環(huán)境集團所屬子企業(yè)2025年7月公開招聘崗位信息表》。
三、任職要求
(一)基本條件
1. 政治素質(zhì)好，堅定擁護兩個確立、堅決做到兩個維護;
2. 履職能力強，具有勝任崗位職責所要求的理論水平和專業(yè)能力，求真務(wù)實、敬業(yè)奉獻、忠誠擔當;
3. 作風品行正，自覺遵守黨和國家的各項方針政策、法律法規(guī)，自覺踐行社會主義核心價值觀;
4. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
5. 應(yīng)聘者需符合我司近親屬回避制度規(guī)定。
(二)資格條件
具體招聘崗位任職資格條件詳見附件2《三峰環(huán)境集團所屬子企業(yè)2025年7月公開招聘崗位信息表》。
(三)禁止情形
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;
2. 尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
3.因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘人員;
4. 最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;
5. 無民事行為能力或者限制民事行為能力的人員;
6. 法律規(guī)定和集團及公司管理制度規(guī)定的其他禁止情形的。
四、招聘程序
(一)報名階段
應(yīng)聘人員將《應(yīng)聘報名表》(附件3)word版和簽字掃描版、個人簡歷、學歷學位證書、資格證書、表彰獎勵證書等相關(guān)證件掃描件打包發(fā)送至招聘崗位對應(yīng)的投遞郵箱，或通過國企優(yōu)聘(https://www.cqrc.net/gzw/index/)及相應(yīng)專業(yè)招聘網(wǎng)站進行投遞。
報名截止時間：2025年7月25日18時。每人限報1個崗位，逾期報名無效，以郵件發(fā)送時間為準。
(二)資格審查
招聘需求單位將根據(jù)基本條件和任職資格對應(yīng)聘者進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。應(yīng)聘者須對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。如應(yīng)聘者填報信息與事實不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議或約定，后果由應(yīng)聘者本人承擔。
(三)綜合考評
公開招聘采取筆試和面試方式。筆試由三峰環(huán)境集團人力資源部統(tǒng)一組織，面試由招聘需求單位組織，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、技術(shù)水平、綜合素質(zhì)等。公司根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績排名情況確定擬錄用人選。
(四)考察(背景調(diào)查)
根據(jù)綜合考評結(jié)果，對部分關(guān)鍵重點崗位的應(yīng)聘人員，招聘需求單位組織人力資源部門或第三方機構(gòu)對擬錄用人員的資質(zhì)、工作經(jīng)歷等信息、證明材料的真實性進行核實。
(五)公示
對擬錄人員信息進行公示。
(六)體檢
考察通過的擬錄用人員，由招聘需求單位組織到指定的三甲醫(yī)院參加入職健康體檢或職業(yè)病健康體檢。
(七)聘用
按照公司相關(guān)規(guī)定由招聘需求單位辦理入職手續(xù)。
五、薪酬標準
按三峰環(huán)境集團及所屬企業(yè)員工薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。
六、其他事項
(一)三峰環(huán)境集團在招聘過程中不收取報名費、手續(xù)費等任何費用，不開展任何形式的培訓(xùn)。請應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
(二)三峰環(huán)境集團將對報名資料嚴格保密，恕不退回。應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實性負責并承擔相應(yīng)責任。
(三)請應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，綜合考評、考察、體檢等環(huán)節(jié)將通過手機短信、郵件發(fā)送，未進入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責任自行承擔。
(四)最終錄用人員實行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與員工解除勞動合同。
(五)本次招聘計劃將視應(yīng)聘人員報名及錄用情況相應(yīng)調(diào)整，招錄計劃一經(jīng)完成，招聘需求相應(yīng)取消。
(六)未盡事宜，三峰環(huán)境集團具有最終解釋權(quán)。
三峰環(huán)境集團聯(lián)系人：雷老師 023-88055707
所屬子企業(yè)聯(lián)系人及電話詳見附件2。
1.附件1-三峰環(huán)境集團所屬子企業(yè)簡介.docx
