重慶
重慶津鼎城市建設發展（集團）有限公司是區國資委代表區政府出資成立的具有獨立核算、自主經營、自負盈虧、自擔風險的國有獨資公司，是一家主要從事城市運營服務的江津區屬國有企業。現因企業發展需要，面向區屬國有企業正式員工公開選聘中層管理人員17名，現將有關事宜公告如下。
一、選聘原則
（一）黨管干部原則；
（二）德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）公開、平等、競爭、擇優的原則；
（四）事業為上、人崗相適、人事相宜的原則；
（五）組織認可、出資人認可、市場認可、職工群眾認可的原則；
（六）權利與責任義務統一、激勵與監督約束并重；
（七）民主集中制原則。
二、選聘范圍及人員
本次面向區屬國有企業簽訂勞動合同的在編正式員工公開選聘中層管理人員17名：
1.綜合部（董事會辦公室）部長1名、副部長2名；
2.財務部部長1名、副部長2人；
3.資產運營部部長1名、副部長2名；
4.投資管理部副部長2名；
5.市場運營一部部長1名、副部長2名；
事業單位
6.市場運營二部部長1名、副部長2名。
三、選聘條件
（一）自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。
（二）具有較強的綜合管理能力，有較扎實的專業知識和素養，懂經營善決策，注重團結協作，能夠有效組織協調和調動各方面的積極性。
（三）具有較強的事業心和責任感，堅持求真務實作風，有吃苦耐勞和攻堅克難精神，勇于擔當、敢闖敢試、積極作為。
（四）具有正確的業績觀，能貫徹新發展理念，堅持改革創新和市場化運作，真抓實干，工作業績優秀。
（五）具有良好的職業操守和個人品行，嚴守黨紀國法，自覺踐行“三嚴三實”，公私分明，誠實守信，嚴守底線，廉潔從業。
（六）江津區屬國有企業簽訂勞動合同的在編正式員工；
（七）學歷、專業、年齡及崗位所需的其他條件（詳見崗位一覽表）。
有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
（七）選聘及待遇
對公示期間無異議的擬聘人員，由用人單位按程序辦理聘用手續，確立人事關系，相關待遇按用人單位有關規定執行。
五、其他事項
（一）本次選聘在公司紀檢組織監督下進行，應嚴格落實回避制度。如發現違反干部人事紀律問題，可向公司紀檢組織舉報，舉報電話：47880126；
（二）選聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用；
（三）本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算；
（四）本次選聘工作由津鼎（集團）公司組織及解釋。
附件：1.重慶津鼎城市建設發展（集團）有限公司公開選聘中層管理人員一覽表
2.重慶津鼎城市建設發展（集團）有限公司公開選聘中層管理人員報名表
3.同意（誠信）報考證明
附件1
重慶津鼎城市建設發展（集團）有限公司
公開選聘中層管理人員崗位一覽表
序號 | 部門 | 崗位 名稱 | 選聘 名額 | 性別 | 年齡 | 學歷 | 專業 | 職稱 | 工作經歷 | 其他要求 | 備注 |
1 | 綜合部（董事會辦公室） | 部長 | 1 | 不限 | 40周歲及以下 | 大學本科及以上 | 行政管理、 法學 | 初級職稱及以上 | 應當擔任內設機構或相應工作崗位副職2年及以上或相關工作崗位5年以上。 | 中共黨員；具有較強的文字功底、語言表達能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質和應變能力。 | |
2 | 綜合部（董事會辦公室） | 副部長 | 2 | 不限 | 40周歲及以下 | 大學本科及以上 | 行政管理、 公共事業管理、法學 | 初級職稱及以上 | 應當具有區屬國有企業或相應工作崗位3年及以上工作經歷，未滿3年的一般應當累計5年以上工作經歷。 | 中共黨員；具有較強的文字功底、語言表達能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質和應變能力。 | |
3 | 財務部 | 部長 | 1 | 不限 | 45周歲及以下 | 大學本科及以上 | 財務管理、 會計學 | 高級會計師 | 應當擔任內設機構或相應工作崗位副職2年及以上或相關工作崗位5年以上。 | 中共黨員；具有較強的語言表達能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質和應變能力。 | |
4 | 財務部 | 副部長 | 1 | 不限 | 45周歲及以下 | 大學本科及以上 | 財務管理、 會計學 | 中級會計師 | 應當具有區屬國有企業或相應工作崗位3年及以上工作經歷，未滿3年的一般應當累計5年以上工作經歷。 | 具有較強的語言表達能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質和應變能力。 | |
5 | 財務部 | 副部長 | 1 | 不限 | 40周歲及以下 | 大學本科及以上 | 財務管理、 市場營銷 | 不限 | 應當具有區屬國有企業或相應工作崗位3年及以上工作經歷，未滿3年的一般應當累計5年以上工作經歷。 | 具有較強的語言表達能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質和應變能力。 | |
6 | 資產運營部 | 部長 | 1 | 不限 | 45周歲及以下 | 大學本科及以上 | 資產評估與管理、行政管理、土木工程 | 初級職稱及以上 | 應當擔任內設機構或相應工作崗位副職2年及以上或相關工作崗位5年以上。 | 中共黨員；具有較強的語言表達能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質和應變能力。 | |
7 | 資產運營部 | 副部長 | 2 | 不限 | 45周歲及以下 | 大學本科及以上 | 資產評估與管理、行政管理、公共事業管理 | 不限 | 應當具有區屬國有企業或相應工作崗位3年及以上工作經歷，未滿3年的一般應當累計5年以上工作經歷。 | 中共黨員；具有較強的語言表達能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質和應變能力。 | |
8 | 投資管理部 | 副部長 | 2 | 不限 | 40周歲及以下 | 大學專科及以上 | 投資經濟、 行政管理、 水利水電工程 | 不限 | 應當具有區屬國有企業或相應工作崗位3年及以上工作經歷，未滿3年的一般應當累計5年以上工作經歷。 | 具有較強的語言表達能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質和應變能力。 | |
9 | 市場運營 一部 | 部長 | 1 | 不限 | 40周歲及以下 | 大學專科及以上 | 場營銷、 建設工程管理 | 不限 | 應當擔任內設機構或相應工作崗位副職2年及以上或相關工作崗位5年以上。 | 具有較強的語言表達能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質和應變能力。 | |
10 | 市場運營 一部 | 副部長 | 1 | 不限 | 40周歲及以下 | 大學本科及以上 | 市場營銷、 工商管理 | 初級職稱及以上 | 應當具有區屬國有企業或相應工作崗位3年及以上工作經歷，未滿3年的一般應當累計5年以上工作經歷。 | 具有較強的語言表達能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質和應變能力。 | |
11 | 市場運營 一部 | 副部長 | 1 | 不限 | 35周歲及以下 | 大學本科及以上 | 市場營銷、 漢語言文學 | 不限 | 應當具有區屬國有企業或相應工作崗位3年及以上工作經歷，未滿3年的一般應當累計5年以上工作經歷。 | 具有較強的語言表達能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質和應變能力。 | |
12 | 市場運營 二部 | 部長 | 1 | 不限 | 40周歲及以下 | 大學本科及以上 | 市場營銷、 行政管理 | 不限 | 應當擔任內設機構或相應工作崗位副職2年及以上或相關工作崗位5年以上。 | 中共黨員；具有較強的語言表達能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質和應變能力。 | |
13 | 市場運營 二部 | 副部長 | 1 | 不限 | 35周歲及以下 | 大學本科及以上 | 市場營銷、 土木工程 | 初級職稱及以上 | 應當具有區屬國有企業或相應工作崗位3年及以上工作經歷，未滿3年的一般應當累計5年以上工作經歷。 | 具有較強的語言表達能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質和應變能力。 | |
14 | 市場運營 二部 | 副部長 | 1 | 不限 | 45周歲及以下 | 大學本科及以上 | 市場營銷、 漢語言文學 | 不限 | 應當具有區屬國有企業或相應工作崗位3年及以上工作經歷，未滿3年的一般應當累計5年以上工作經歷。 | 具有較強的語言表達能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質和應變能力。 |
