重慶
六、體檢
按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定體檢人選，考試考核總成績出現并列時，則依次按學歷、最高學歷所學科目可量化的平均成績高者優先。若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
體檢由大足區人力資源和社會保障局、主管部門組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)要求, 并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經大足區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。因體檢不合格或經確認自動放棄資格，不再遞補。
體檢合格人員，應于2018年7月31日前按規定時間把個人檔案、政審證明和畢業證、學位證復印件等資料交到大足區人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(行政樓109室)，無正當理由逾期不交者，取消其聘用資格。
七、考察
體檢合格者，由大足區人力資源和社會保障局會同主管部門及用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等統一組織考察，并對資格條件進行復審。同時，有工作經歷的考生應于考察時提供勞動合同、社會養老保險繳費明細表等相關證明材料。
因考察不合格或經確認自動放棄資格以及考察以后環節出現缺額的，不再遞補。
八、公示
考核成績、體檢人員名單、體檢結果等相關事宜，可登陸大足區人力資源和社會保障網(http://lbj.dazu.gov.cn)查詢。
擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網、大足區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業院校、總成績、擬聘用崗位及符合聘用崗位的其他條件等。
九、聘用及待遇
公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，由大足區人力社保局審批同意后，按《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。聘用人員與招聘事業單位簽訂的聘用合同應約定服務期限、違約責任等相關事宜，未滿服務期的應按照聘用合同的約定承擔相應違約責任。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2018年畢業生在2018年7月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要結合《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹渝人社發〔2016〕281號等有關政策規定和回避制度。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
十一、其他事項
1. 本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。
2. 本次招聘的相關事宜在大足區人力資源和社會保障網上公示和發布，請考生屆時自行查詢。
3. 考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
本簡章由大足區人力資源和社會保障局負責解釋。
報名咨詢電話： 023-43780636(區人力社保局事業單位人事管理科)。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)
原標題：大足區2018年一季度考核招聘事業單位工作人員簡章
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