招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務試用期);未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;我市公費培養(yǎng)、定向到基層教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)，已進入擬錄(聘)用公示環(huán)節(jié)的人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷。

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年4月，按照“對年對月”計算。工作經(jīng)歷憑社保繳納、勞動(聘用)合同等憑據(jù)綜合認定。

(四)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年4月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年5月1日及以后出生，以此類推。其中，符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3周歲，即1984年5月1日及以后出生。

(五)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)。

考生須憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審核時出具學歷(學位)證書并提交復印件;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審核時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證報告原件并提交復印件。考生為2023屆高校畢業(yè)生的，應按即將獲得的最高學歷(學位)及對應專業(yè)報考，其中境內(nèi)高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供加蓋主管部門公章(須鮮章)的就業(yè)推薦表、學籍證明和成績單，且須在2023年7月31日前取得相應學歷學位證書;境外高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的學歷學位證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證。如未按時取得相應學歷學位證書，將取消聘用資格。

本公告所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件3、4，均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核應聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。考生所學專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審核以最高學歷畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書)所載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強的，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

(六)特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，含35周歲;如專技十二級以上，含專技十二級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

報名

本次公開招聘采用網(wǎng)上報名的方式進行。每位考生只能報考一個崗位。報名與考試時使用的身份證必須一致。

1.提交報考申請。請考生在規(guī)定的時間內(nèi)注冊、登錄重慶工商大學公開招聘信息管理系統(tǒng)https://zp.ctbu.edu.cn/，按照首頁“重慶工商大學公開招聘信息系統(tǒng)操作指南”規(guī)定的流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請。報名通道開放時間從本招聘公告發(fā)布次日起開始報名，報名截止時間為5月19日12:00。

請考生在公開招聘信息系統(tǒng)如實填寫個人信息，須誠信報考，提交的報名信息和材料需符合招聘崗位要求，且真實、準確、完整。在系統(tǒng)中填報的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實填報，精確到年月的時間應連續(xù)(如果有間斷，間斷時間總計不得超過3個月)，非教育經(jīng)歷至少應填報至2023年4月底，所有經(jīng)歷時間段應連續(xù)和完整。報名信息填寫完整后，請及時上傳近期免冠正面電子證件照片(jpg格式，像素要求144×180以上，文件大小30kb以內(nèi))。

2.照片審核。工作人員審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過，即視為報名通過。報名通過后不能再修改任何報考信息。電子照片未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的，可在5月19日15:00前進行修改上傳，等待重新審核。5月19日16:00前將完成審核，請考生及時查看報名審核狀態(tài)。報名環(huán)節(jié)將不進行資格審核，請考生自查資格條件，符合要求再行報考并繳費。

3.網(wǎng)上繳費。考生在報名審核通過后即可繳費，須在2023年5月19日17:00前在網(wǎng)上繳納考務費50元。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。

4.打印報名信息表和準考證。已繳費的報名人員，請于5月25日9:30至5月27日14:30，登錄報名系統(tǒng)自行下載打印本人準考證和報名信息表(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)。在規(guī)定的時間內(nèi)，因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

5.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中招聘崗位所需人才屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其報名考務費。

6.應聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格審核時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5)，不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于試用期或最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

考試及資格審核

本次公開招聘考試包括筆試和面試。各崗位具體考試科目詳見《重慶工商大學2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

各考試科目分值均為100分。考試具體時間、地點等信息以重慶工商大學人事處網(wǎng)站(https://rsc2014.ctbu.edu.cn/)公布為準。請考生及時關(guān)注。

(一)筆試。

各崗位筆試科目為高等教育綜合基礎知識，主要結(jié)合崗位能力需求測試政治、法律、教育、心理、道德、時事常識、公文寫作等知識。不指定復習教材。采用閉卷筆答方式進行，考試時間為120分鐘。筆試時間初定于2023年5月27日(星期六)進行，具體時間、地點等安排以重慶工商大學人事處網(wǎng)站(https://rsc2014.ctbu.edu.cn/)公布為準。請考生及時關(guān)注。

在筆試中缺考的，不得進入本次招聘的后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)資格審核。

資格審核時間初定于2023年6月8日進行，具體時間、地點等安排以重慶工商大學人事處網(wǎng)站(https://rsc2014.ctbu.edu.cn/)公布為準。請考生及時關(guān)注。

進入資格審核的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額5:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。

若達不到預定比例，最低可按2:1的競爭比例進行;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位所需人才屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后，可進一步降低比例進行。

若最后一名進入資格審核的人選成績相同，則并列進入。

考生應按重慶工商大學人事處網(wǎng)站(https://rsc2014.ctbu.edu.cn/)通知的時間到指定地點參加資格審核。資格審核時須提供的查驗材料詳見附件2。 

資格審核合格者，方可參加心理測試和面試。資格審核不合格者或經(jīng)確認自動放棄者，取消后續(xù)招聘環(huán)節(jié)考核資格，其缺額可視情況按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入。 

(三)心理測試。

資格審核合格的應聘人員，將進行心理測試。心理測試主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。應聘人員應在現(xiàn)場進行心理測試。測試結(jié)果不納入考試總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

未按規(guī)定時間到指定地點參加資格審核和心理測試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)面試。

面試分為綜合面試和專業(yè)面試(部分崗位設考，見招聘崗位一覽表“面試”欄)，由學校統(tǒng)一組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導和監(jiān)督。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試環(huán)節(jié)中，專業(yè)面試主要測試應聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等專業(yè)素養(yǎng);綜合面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。

專職輔導員崗和財務專業(yè)技術(shù)崗進入綜合面試的人選，按照綜合面試人數(shù)與招聘崗位名額5:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。

教學科研崗進入專業(yè)面試的人選，按照專業(yè)面試人數(shù)與招聘崗位名額5:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定;進入綜合面試的人選，按照綜合面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1的比例，根據(jù)筆試和專業(yè)面試成績之和，從高到低依次確定。

若最后一名進入面試人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位所需人才屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例進行。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

(五)考試總成績計算。

專職輔導員崗和財務專業(yè)技術(shù)崗考試總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%

教學科研崗考試總成績=筆試成績×30%+專業(yè)面試成績×30%+綜合面試成績×40%

考試總成績采用百分制計算，各考試科目成績及總成績均四舍五入后保留至小數(shù)點后2位有效數(shù)字。