為了進(jìn)一步加強(qiáng)村(社區(qū))專職干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)村級(jí)事務(wù)管理和服務(wù)，經(jīng)圣燈山鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘村專職干部。

　　一、招聘原則

　　按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則以及工作單位與居住地就近原則，實(shí)行公開招聘，在考試與考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開招聘1名村專職干部。

　　三、招錄條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策。

　　2.帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、熱心為群眾服務(wù)，熱愛基層工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔自律，為人公道正派，無違法違紀(jì)記錄。

　　3.戶籍在重慶市巴南區(qū)圣燈山鎮(zhèn)或居住、工作在圣燈山鎮(zhèn)一年以上。

　　4.熟悉村(社區(qū))工作的相關(guān)法律法規(guī)和政策，具有履行崗位職責(zé)所需的基本知識(shí)技能，有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力、群眾工作能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。能熟練操作電腦辦公軟件，如WORD、EXCEL、PPT等。

　　5.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

　　6.年齡為18周歲及以上至35周歲及以下(2005年8月25日至1988年8月25日期間出生)。

　　7.具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))兩年及以上基層工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

　　8.身體健康。

　　9.具備報(bào)考職位所要求的其他資格條件(詳見附件1)。

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍

　　因受過刑事處罰或治安處罰，曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;存在“村霸”和涉黑涉惡等問題人員，非法宗教的組織者、實(shí)施者、參與者;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;曾在圣燈山鎮(zhèn)(原跳石鎮(zhèn))機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員辭職(辭退)人員;實(shí)行近親屬回避，存在配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母關(guān)系的，不得同時(shí)在同一個(gè)村(社區(qū))擔(dān)任專職干部;法律規(guī)定的不得聘用其他情形的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2023年8月24日-25日，上午9:00—12:00;下午14:00—17:30。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：重慶市巴南區(qū)圣燈山鎮(zhèn)跳石新街202號(hào)(圣燈山鎮(zhèn)人民政府306辦公室)，咨詢電話：66489020。

　　(三)報(bào)名要求：本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證書或?qū)W歷證明，近期一寸同底免冠登記照片2張(彩色)，手寫承諾錄用后服務(wù)期不少于2年的承諾書一份(詳見附件2)。戶籍在重慶市巴南區(qū)圣燈山鎮(zhèn)的，需提供居民戶口簿;居住、工作在圣燈山鎮(zhèn)的，需提供村(社區(qū))或工作單位開具的一年以上居住或工作的證明。有工作單位的，還須持所在單位同意報(bào)考證明。在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的，須在報(bào)名時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需提供以上相關(guān)證件的原件及復(fù)印件1份(A4紙)。報(bào)考人員畢業(yè)證書、學(xué)歷證書遺失或損壞的，需要由原畢業(yè)學(xué)校出具相關(guān)證明材料(需加蓋公章)。報(bào)考人員已經(jīng)修完相應(yīng)學(xué)歷全部科目且成績(jī)合格，畢業(yè)證書正在辦理中的，需要由其學(xué)校出具學(xué)歷證明(需加蓋公章)。同時(shí)，相關(guān)畢業(yè)信息必須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))中可查，否則不予報(bào)名或取消招聘資格。

　　(四)資格審查：由圣燈山鎮(zhèn)組織人事崗對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格者，填寫《報(bào)名登記表》(見附件3)。

　　(五)開考比例：招聘職位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)1:3以上。若達(dá)不到開考比例的，由圣燈山鎮(zhèn)黨委集體研究決定是否繼續(xù)開考。

　　(六)準(zhǔn)考證領(lǐng)取：另行通知。

　　注：準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試及面試的具體時(shí)間地點(diǎn)待定，請(qǐng)各應(yīng)考人員保持手機(jī)暢通，便于接收短信或電話通知。

　　五、考核內(nèi)容

　　考試考核分為筆試和面試。

　　(一)筆試及電腦操作測(cè)試

　　主要檢測(cè)勝任工作的綜合知識(shí)及電腦操作能力，按7:3的比例計(jì)算總成績(jī)。滿分為100分。

　　筆試及電腦操作測(cè)試成績(jī)于當(dāng)天在圣燈山鎮(zhèn)人民政府一樓大廳公示欄公布，并電話通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入面試人員不再另行通知。

　　(二)面試

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試比例：按擬招聘職位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定參加面試的人員，若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，則均進(jìn)入面試;達(dá)不到規(guī)定比例的，筆試成績(jī)?cè)?0分以上直接進(jìn)入面試。

　　面試方式及分值：面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　總成績(jī)的計(jì)算方法：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　面試人員名單、筆試面試總成績(jī)和體檢人員名單于面試當(dāng)天在圣燈山鎮(zhèn)人民政府一樓大廳公示欄公布，并電話通知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員不再另行通知。

　　六、體檢和公示

　　(一)體檢

　　體檢由圣燈山鎮(zhèn)組織人事崗負(fù)責(zé)組織。按總成績(jī)從高到低原則，1:1等額確定體檢人員。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以學(xué)歷高者優(yōu)先;如學(xué)歷層次相同時(shí)，則以具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工作經(jīng)驗(yàn)較長(zhǎng)者優(yōu)先;如具有相同時(shí)長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)，則退伍軍人、困難群體(指建檔立卡貧困戶或享受低保政策)優(yōu)先;如均具有以上條件，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》的有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本崗位(行業(yè))的實(shí)際需求執(zhí)行。體檢中，切實(shí)維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2011]19號(hào))的有關(guān)規(guī)定。

　　體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面向圣燈山鎮(zhèn)組織人事崗提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)，若因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考生的總成績(jī)從高到低(面試成績(jī)不得低于60分)依次遞補(bǔ)。

　　(二)公示

　　體檢合格的擬招錄人員，在圣燈山鎮(zhèn)人民政府一樓大廳公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　凡因公示不合格以及在公示前考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額，在應(yīng)聘參考人員中按考試考核總成績(jī)從高分到低分(面試成績(jī)不得低于60分)依次遞補(bǔ)。

　　七、政審和錄用

　　(一)政審

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員可確定為進(jìn)入政審環(huán)節(jié)人員，由圣燈山鎮(zhèn)組織人事崗協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合審查，主要審查內(nèi)容為報(bào)考人員是否存在前科劣跡、違法違紀(jì)記錄等，并組織政審考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。若因?qū)彶椴缓细癯霈F(xiàn)空缺時(shí)，按考生總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)(面試成績(jī)不得低于60分)。

　　(二)錄用

　　經(jīng)政審合格的人員由圣燈山鎮(zhèn)黨委集體研究后分配工作，納入村專職干部管理。村專職干部實(shí)行半年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式錄用為專職干部，且服務(wù)期不得少于2年;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，予以辭退。

　　八、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇

　　村專職干部錄用期間(含試用期)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　九、其他

　　本次招考工作最終解釋權(quán)由圣燈山鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

　　重慶市巴南區(qū)圣燈山鎮(zhèn)人民政府

　　2023年8月20日