為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向海內(nèi)外考核招聘高層次人才。

一、學(xué)校概況

重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是全日制公辦普通高等院校，是中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)建設(shè)計(jì)劃(簡(jiǎn)稱(chēng)“雙高計(jì)劃”)高水平高職學(xué)校建設(shè)單位(b檔)，是全國(guó)首批28所國(guó)家示范性高職院校，先后三次被評(píng)為全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位。

學(xué)校位于第三個(gè)國(guó)家級(jí)新區(qū)、內(nèi)陸唯一國(guó)家級(jí)新區(qū)—兩江新區(qū)腹地，地處重慶臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)，占地1287.79畝，建筑面積34.2萬(wàn)平方米，現(xiàn)有全日制在校學(xué)生18000余人;設(shè)有機(jī)械工程與自動(dòng)化學(xué)院、車(chē)輛工程學(xué)院、電子與物聯(lián)網(wǎng)工程學(xué)院、人工智能與大數(shù)據(jù)學(xué)院、建筑工程學(xué)院、設(shè)計(jì)學(xué)院、軌道交通與航空服務(wù)學(xué)院、化學(xué)與制藥工程學(xué)院、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、馬克思主義學(xué)院(思想政治理論課教學(xué)研究部)、通識(shí)教育學(xué)院(體育工作部)11個(gè)二級(jí)學(xué)院和教學(xué)單位，開(kāi)設(shè)53個(gè)專(zhuān)業(yè)。學(xué)校堅(jiān)持人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，現(xiàn)有教職員工1000余人，副高以上職稱(chēng)或博士學(xué)位人才400余人，具有博士、碩士學(xué)位教師占專(zhuān)任教師總數(shù)74.7%，“雙師型”教師占比92以上%;建成國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)、首批全國(guó)高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)1個(gè)、國(guó)家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)，重慶市高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)2個(gè)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)6個(gè)、首席技能大師工作室1個(gè)、“雙師型”名師工作室1個(gè);擁有國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”教學(xué)名師、全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)“最美教師、享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼人員、全國(guó)第五屆黃炎培杰出教師，“巴渝特級(jí)技師”、市級(jí)英才計(jì)劃教學(xué)名師、技術(shù)能手、高校巴渝學(xué)者、高校中青年骨干教師等100余人。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘50名專(zhuān)任教師，具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年高層次人才招聘崗位一覽表》(附件1)。

四、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計(jì)算

本公告招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月30日，如“45周歲以下”，指未滿(mǎn)46周歲，依次類(lèi)推。其中，退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)(面試前)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，其中應(yīng)屆畢業(yè)生可推遲至2023年1月31日前提交;在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)(面試前)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(五)特別說(shuō)明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如45周歲以下，均含45周歲，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

五、報(bào)名及資格初審

本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料(含電子登記照，jpg格式，20kb以下)。招聘方對(duì)照崗位報(bào)考要求，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1. 提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員通過(guò)登錄重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：http://zp.cqipc.edu.cn/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名通道開(kāi)放時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2022年11月30日。報(bào)考人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2. 初審報(bào)考資格。人事處根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的7日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

3.查詢(xún)資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于網(wǎng)上報(bào)名10日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結(jié)果。資格初審不合格的，不能參加考核。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位。

六、考核

本次考核招聘考核包括專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(試講)、綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)，應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校人事處通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、招聘單位或主管部門(mén)公眾信息網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。

(一)資格復(fù)審

資格復(fù)審在專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合面試前開(kāi)展，針對(duì)擬進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合面試環(huán)節(jié)人員開(kāi)展。進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合面試環(huán)節(jié)人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持需復(fù)審材料(附件2)的原件和復(fù)印件等，接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格。

應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，需在面試前向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》;不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

(二)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(分值100分)

經(jīng)資格審查合格者，參加由學(xué)校組織的專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試采取試講的形式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量，測(cè)試時(shí)間為15-30分鐘，試講內(nèi)容、具體時(shí)間及地點(diǎn)以學(xué)校通知為準(zhǔn)。

(三)綜合面試(分值100分)

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)60分以上者，進(jìn)行綜合面試。在綜合面試環(huán)節(jié)前缺考的，不得進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式開(kāi)展綜合面試，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，測(cè)試時(shí)間為20分鐘，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%