一、選聘原則

1.堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針；

2.堅(jiān)持注重實(shí)績、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、選聘崗位及職數(shù)

選聘崗位及職數(shù)見附件1。

三、選聘范圍及條件

（一）報(bào)考范圍

全縣公辦中小學(xué)（含職業(yè)教育中心）在編在崗教師。

（二）資格條件

1.品行端正、身心健康、遵紀(jì)守法、熱愛教育事業(yè)、具有良好的職業(yè)道德。

2.年齡在35周歲及以下（即1987年12月23日及后出生）。

3.2020年秋期—2022年春期個人績效考核排名有3個學(xué)期達(dá)到所在學(xué)校（二級法人及以上）前1/2。

4.2020年秋期—2022年春期中，所任教主要學(xué)科教學(xué)成績平均分至少有3個學(xué)期同時(shí)達(dá)到同級同類學(xué)校前1/2（一類小學(xué)農(nóng)村學(xué)校的教師教學(xué)成績僅與農(nóng)村學(xué)校排名）。教育系統(tǒng)內(nèi)借用、交流（支教）、掛職學(xué)習(xí)人員按用人學(xué)校所屬類別進(jìn)行排名。未經(jīng)縣統(tǒng)一命題考試的學(xué)科教師和在其他崗位工作的人員，其教學(xué)成績由學(xué)校（單位）根據(jù)教學(xué)常規(guī)考核確定其是否達(dá)到同級同類學(xué)校前1/2；經(jīng)組織同意選派出國、援藏支教的人員，支教期滿考核合格的，其教學(xué)成績視為達(dá)到同級同類學(xué)校前1/2；參加國培置換脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和正常產(chǎn)假期間的人員，其教學(xué)成績視為達(dá)到同級同類學(xué)校前1/2。

5.2019-2021年度考核結(jié)論均為合格及以上，且其中一年為優(yōu)秀。

6.符合報(bào)考崗位要求的其他條件（見附件1）。

（三）下列人員不得參加選聘

1.正在接受有關(guān)部門審查的人員；受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在處分期限內(nèi)的人員；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過及以上處分，自受處分之日起未滿3年的人員。

2.截止2022年8月31日，全科教師、特崗教師首聘（入編后）未滿6學(xué)年的人員和縣外調(diào)入我縣學(xué)校工作未滿3學(xué)年的人員。

3.截止2022年8月31日，通過公開招聘（考核招聘）未滿招聘簡章中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員。

四、選聘方式

采取筆試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

五、選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月13日，上午9:00—12:00，下午:14:00—15:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣教委一會議室。

3.報(bào)名須提交的材料：

①身份證；

②任職情況加分證明和任教學(xué)科證明（由學(xué)校出具）；

③2020年秋期—2022年春期4個學(xué)期個人績效考核證明材料（由學(xué)校出具，見附件5。同時(shí)由學(xué)校提供4個學(xué)期所有人員績效考核得分及排名花名冊。）；

④經(jīng)所在學(xué)校審核簽字并加蓋公章的《2023年公開選聘電大秀山分校工作人員報(bào)名表》（附件3）；

4.報(bào)名資格審查：與報(bào)名同步進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個崗位。近兩年教學(xué)成績、三年年度考核情況在現(xiàn)場進(jìn)行審查。資格審查合格者交近期同底一寸免冠照片2張；

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑本人身份證，于2023年1月14日上午10:30—12:00在縣教委組織人事科303室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及筆試注意事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》。

（二）筆試（100分）

筆試由縣教委會同縣人力社保局共同組織。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，辦公室工作人員筆試內(nèi)容為法律法規(guī)（《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《重慶市中小學(xué)教師職業(yè)道德“十不準(zhǔn)”》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》)+公文寫作；信息技術(shù)人員筆試內(nèi)容為法律法規(guī)（同上）+專業(yè)知識。

（三）績效考核（100分）

根據(jù)2020年秋期—2022年春期4個學(xué)期的個人績效考核排名，按績效考核得分計(jì)分辦法計(jì)分（見附件4）。

（四）加分（10分）

有附件2涉及加分項(xiàng)目的，所加分值計(jì)入選聘總成績，加分最高不超過10分。加分名單在秀山土家族苗族自治縣·教委網(wǎng)（http://www.cqxs.gov.cn/bm/jw/）“政務(wù)公開”欄或“秀山教育”微信公眾號上公布。

（五）選聘成績計(jì)算

選聘總成績=筆試成績（30%）+績效考核得分（70%）+加分。

（六）選聘成績公布

筆試第2天在“秀山教育”微信公眾號上公布筆試、選聘總成績及進(jìn)入考察人員名單。

六、考察

考察由縣教委組織人事科牽頭，選聘單位具體負(fù)責(zé)，考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、綜合能力、廉潔自律、日常學(xué)習(xí)與工作、有無重大疾病、誠信記錄、違法犯罪記錄等，審查擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，誠信記錄通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

（一）選聘總成績低于70分者，不能確定為考察人選。

（二）確定考察人選：根據(jù)選聘崗位職數(shù)按報(bào)考崗位選聘總成績從高分到低分的順序等額確定考察人選，考察人選最后一名選聘總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以績效考核得分、加分高者優(yōu)先。

因考察不合格，出現(xiàn)缺額時(shí)，則按報(bào)考同一崗位其他報(bào)考人員的選聘總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘人員名單在秀山縣人民政府公眾信息網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷、選聘總成績、選聘單位以及崗位選聘條件所要求的職稱資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

公示期滿后沒有反映問題或者有反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響擬調(diào)的，確定為擬調(diào)人員。

八、崗位聘任及工資待遇

考察合格的人員，由縣教委按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)，原所聘崗位不再保留，工資按最高學(xué)歷重新核定。調(diào)動后可根據(jù)調(diào)入單位崗位余缺情況和相關(guān)要求重新參加崗位競聘，工資待遇按新聘崗位重新核定。

九、紀(jì)律要求

本次公開選聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受社會的監(jiān)督。在整個選聘工作中，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員在參加選聘過程中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其選聘資格，并將有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)，3年內(nèi)不得再次參加選聘。考試、考察及試用合格后放棄選聘的，將記入其個人信息，3年內(nèi)不得再次參加我縣公開選聘。

十一、其他

本簡章由由秀山土家族苗族自治縣教育委員會負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考資格條件、考試、考察、公示等事項(xiàng)請電話咨詢縣教委人事科：76868800（王煥遼老師）。

附件1：

2023年公開選聘電大秀山分校工作人員崗位設(shè)置一覽表
選聘學(xué)校	選聘崗位	選聘職數(shù)	崗位要求				備注
			學(xué)歷	專業(yè)	招聘范圍	其他要求
電大秀山分校	辦公室工作人員	1	本科及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位	中國語言文學(xué)類，教育學(xué)類（語文方向）、新聞傳播學(xué)類	全縣中小學(xué)（含職業(yè)教育中心）	近5年至少有3年擔(dān)任班主任工作
	信息技術(shù)人員	1		計(jì)算機(jī)類，教育學(xué)類（計(jì)算機(jī)方向）

注：1.專業(yè)均含前學(xué)歷的專業(yè)；2.主要承擔(dān)該學(xué)科教學(xué)指承擔(dān)該學(xué)科課時(shí)數(shù)占自己總課時(shí)數(shù)的一半及以上。

附件2：2023年公開選聘電大秀山分校工作人員加分表

工作單位姓名報(bào)考學(xué)校及崗位

類別	加分項(xiàng)目	分值			評分依據(jù)	自評分	實(shí)得分	簽字
		縣級	省（直轄市、自治區(qū)）級	國家級
榮譽(yù)稱號	名師、學(xué)科帶頭人、特級教師、骨干校長	4	5	6
	骨干教師	3	4	5
	教學(xué)能手	2
	優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者	2	3	4
	優(yōu)秀班主任、輔導(dǎo)員、德育工作者	2	3	4
專 業(yè) 水 平	學(xué)科教學(xué)競賽（含說課）或教師基本功競賽（綜合）	一等獎1 二等獎0.5	一等獎2 二等獎1.5 三等獎1	一等獎4 二等獎3 三等獎2
	結(jié)題課題	0.5	1	2
任職情況	任班主任	每期0.3
	任年級組長	每期0.3
	任教研組長	每期0.3
	任中層及以上 領(lǐng)導(dǎo)干部	每期0.5
	農(nóng)村學(xué)校 工作經(jīng)歷	在農(nóng)村學(xué)校工作滿10年的加1分，每增加1年加0.2分
年度考核	2020、2021年度 考核優(yōu)秀	每年加1分
合計(jì)

備注：

1.榮譽(yù)稱號最高加分不超過6分，專業(yè)水平加分最高不超過4分（其中結(jié)題課題最高不超過2分）。

2.獲得名師、學(xué)科帶頭人、特級教師、骨干校長，骨干教師，教學(xué)能手，優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者，優(yōu)秀班主任、輔導(dǎo)員、德育工作者榮譽(yù)稱號的，以縣級及以上黨委、政府、教育主管部門的認(rèn)定或表彰為準(zhǔn)。

3.學(xué)科教學(xué)競賽（含說課）或教師基本功競賽（綜合）以教育部（司、處）、中央教科所、省（直轄市、自治區(qū)）教科院、繼續(xù)教育中心、縣教師進(jìn)修學(xué)校組織的評比為準(zhǔn)。

4.課題以全國教育科學(xué)規(guī)劃辦、省（直轄市、自治區(qū)）教育科學(xué)規(guī)劃辦立項(xiàng)課題為準(zhǔn)。獲獎主研人員按相應(yīng)等次加分，參研人員折半記分（子課題折半加分）。

5.任年級組長、教研組長和中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部加分項(xiàng)目在加分時(shí)限內(nèi)選其一項(xiàng)進(jìn)行加分。農(nóng)村學(xué)校工作經(jīng)歷按實(shí)際年限加分。

6.有文件規(guī)定可享受加分照顧的，按相關(guān)文件規(guī)定加分。

7.除農(nóng)村學(xué)校工作經(jīng)歷外的加分時(shí)限為2020年9月30日—2022年7月31日。

8.此表中“自評分”、“評分說明”等欄目由報(bào)考人員自己規(guī)范填寫，所填信息必須準(zhǔn)確無誤，報(bào)名時(shí)必須交驗(yàn)相關(guān)證明材料。

9.所有加分項(xiàng)目就高不累計(jì)加分。

附件3：2023年公開選聘電大秀山分校工作人員報(bào)名表

報(bào)考單位：報(bào)考崗位：

姓名	性別	出生年月		照片
身份證號碼	民族
參加工作時(shí)間	專業(yè)技 術(shù)職務(wù)	學(xué)歷
何年何月 何校畢業(yè)	所學(xué)專業(yè)	工作單位
現(xiàn)任職務(wù)	政治 面貌	聯(lián)系電話
年度考核情況		2020年度				2021年度
績效考核、教學(xué)成績排名是否達(dá)相關(guān)要求
工作簡歷
起止時(shí)間			在何單位從事何工作						職務(wù)
所在單位意見	是否同意報(bào)考： 單位負(fù)責(zé)人簽字： 單位蓋章： 2023年月日
報(bào)考人承諾書 本人承諾，本人符合報(bào)考崗位所要求的資格條件，并對所填報(bào)的所有信息和提交資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有虛假，則取消選聘資格。 報(bào)考人簽字： 2023年月日
備用 照片	審查人簽字： 2023年 月 日

注：1.此表請用筆規(guī)范填寫，所填信息必須準(zhǔn)確無誤，由學(xué)校簽署意見并加蓋公章。

2.現(xiàn)任職務(wù)包括教研組長、年級組長，中層及以上職務(wù)。

附件4：績效考核得分計(jì)分辦法

以法人學(xué)校為單位，先用個人績效考核（2020年秋期、2021年春期、2021年秋期、2022年春期4個學(xué)期）的排名除以各學(xué)期參加績效考核的總?cè)藬?shù)乘以100計(jì)算個人排名（保留一位小數(shù)，采取四舍五入法，排名小于1的計(jì)為1）；再按排名計(jì)分對照表分學(xué)期計(jì)分；最后用所得總分除以計(jì)分學(xué)期總數(shù)得個人考核得分（保留兩位小數(shù)）。

排名計(jì)分對照表

名次	1-5	6-10	11-15	16-20	21-25	26-35	36-45	46-55	56-
計(jì)分	100	95	90	85	80	75	70	65	60

說明：

1.當(dāng)個人績效考核排名出現(xiàn)并列時(shí)，用并列名次+并列人數(shù)除以2計(jì)算人個績效考核排名，出現(xiàn)小數(shù)時(shí)用進(jìn)一法確定排名。

2.教育系統(tǒng)內(nèi)借用、交流（支教）、掛職學(xué)習(xí)人員在用人單位進(jìn)行考核排名。

3.參加國培置換脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和正常產(chǎn)假的人員，該學(xué)期可不記分。考核得分用計(jì)分學(xué)期總分除以3計(jì)算。

4.經(jīng)組織同意選派出國、援藏支教的人員，支教期間可不記分，考核得分按原學(xué)校實(shí)際參加考核的總分除以考核的學(xué)期數(shù)計(jì)算。

附件5：個人績效考核證明

茲證明老師在我校2020年秋期個人績效考核得分排名為名，本期參加績效考核教職工共人；2021年春期個人績效考核得分排名為名，本期參加績效考核教職工共人；2021年秋期個人績效考核得分排名為名，本期參加績效考核教職工共人；2022年春期個人績效考核得分排名為名，本期參加績效考核教職工共人。

特此證明

出具人簽名：

相關(guān)附件下載:006pfm

原標(biāo)題：2023年公開選聘電大秀山分校工作人員簡章

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)