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重慶九龍坡區12月公開招聘80名中小學教師
http://teacher.eol.cn來源： 作者： 2008-12-22 字體：大中小
根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發[2006]44號）有關規定，結合九龍坡區實際，決定面向社會公開招聘大學畢業生擔任教師，充實我區教師隊伍。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方式進行招聘。
二、招聘單位及人數
面向社會公開招聘80名教師（其中：普通中小學教師70名,職業中學教師10名）。具體招聘學校和崗位詳見崗位設置表（附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）2009年全日制普通高等院校具有教師資格證的師范類大學本科及以上學歷的重慶市內外應屆畢業生，可報考九龍坡區主城地區普通中小學教師。
（二）2008、2009年全日制普通高等院校大學本科及以上學歷的重慶市內外畢業生，可報考中職學校相關專業課教師。
（三）2008、2009年全日制普通高等院校具有教師資格證的師范類大學專科及以上學歷的九龍坡區生源畢業生，可報考九龍坡區中梁山以西地區中小學教師。
四、招聘條件
（一）政治素質好，遵紀守法，作風正派；
（二）熱愛教育事業，具有愛崗敬業，樂于奉獻的良好素質；
（三）自愿在九龍坡區服務5年及以上；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位所需要的其他條件（詳見《招聘崗位設置表》）。
五、招聘方式
報考人員只能選擇本次招聘崗位（專業）中的一個崗位（專業）報名，具體崗位（專業）見報名現場《招聘崗位計劃表》，gaoxiaojob,按各報考崗位（專業）競爭，分別聘用。
六、招聘程序
（一）信息發布
招聘信息在重慶市人事人才網、九龍教育信息網等媒體上向社會公開發布。
（二）報名及手續
1.報名時間：2008年12月23日（星期二）—12月25日（星期四）止，上午9:00—11:30時，下午14:00—17:00時。
2.報名地點：重慶市九龍坡區招辦（重慶工學院對面九龍坡區楊家坪興勝路2號1-9）。
咨詢電話：（023）6878087368966200
3.報名手續。每人限報1個崗位。持本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證（尚未辦理畢業證、學位證、教師資格證的2009屆應屆畢業生須持加蓋畢業學校公章的《就業推薦表》）及其他證書的原件及復印件各1套、近期免冠同底1寸登記照片2張、自薦書1套。委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證復印件。九龍坡區生源畢業生還應帶上家庭戶口薄原件和復印件。本次招聘只接受現場報名。
經初審資格合格后，填寫《重慶市九龍坡區公開招聘中小學教師報名表》（附件2），《報名表》可在網上下載后先行填寫。
（三）資格審查
由區教育人才招聘工作小組統一進行資格審查。資格審查合格者不另行通知（資格審查不合格者電話通知），憑本人身份證于2008年12月27日（星期六）下午16：00—17：00時到重慶市九龍坡區招辦（重慶工學院對面九龍坡區楊家坪興勝路2號1-9）領取《準考證》。
（四）考試和考核
報考九龍坡區教師崗位的開考比例為1：3，除中梁山以西特殊崗位緊缺人才外，達不到1：3開考比例的，遞減相應招聘指標。考試和考核分以下列階段進行。
1.筆試
（1）筆試采取閉卷方式進行。筆試時間：2008年12月28日（星期日），筆試地點見準考證。
（2）筆試內容及成績計算
《綜合基礎知識》、《教育學》和《心理學》等知識，總分100分，占總成績30%。考試復習指定教材和范圍：
《綜合基礎知識》：重慶市人事局編印的重慶市事業單位招聘工作人員考試復習資料《綜合基礎知識》；
《教育學》：重慶市教師資格證書考試指定教材《現代教育學》（晏清才主編）；
《心理學》：重慶市教師資格證書考試指定教材《心理學復習資料》（魏龍渝主編）。
考試復習資料可在報名地點自愿購買。
（3）大學生志愿服務西部計劃和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且考核合格者，其公共科目筆試按有關規定加5分。考生加分資格條件的確認：①“大學生志愿服務西部計劃”資格條件，由九龍坡區人事局審查確認。②根據《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規定，“三支一扶”大學生請于報名后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區縣、報考單位等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協調管理辦公室。加分資格條件，經按規定程序確認后，由市“三支一扶”工作協調管理辦公室通報九龍坡區人事局。
根據《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規定，“中國重慶·青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
（4）參加筆試的人員應繳納筆試考試費用50元。
2.專業能力測試
專業能力測試分為上課考核（30分）和說課考核（70分），共計總分100分，占總成績的30%。根據筆試成績（含加分）從高到低，按招聘崗位數量，除特殊崗位緊缺人才外，主城地區以1：8的比例，中梁山以西地區以1：4的比例，確定參加專業能力測試的人員。
3.面試
根據筆試（含加分）和專業能力測試成績之和按1：2比例確定面試人員。面試采取結構化面試，總分100分，占總成績的40%，成績當場公布。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人選。
參加面試人員應繳納面試考核費用40元，時間和地點另行通知。
4.考試總成績計算方式：考試總成績=筆試成績（含加分）×30％+專業能力測試成績×30％＋面試成績×40％。
（五）體檢
按招聘崗位指標數和考生總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。體檢參照《公務員聘用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）并結合《重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法》（渝教人〔2001〕37號文件）進行體檢。體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格的，其缺額原則上根據該崗位考生考試總成績由高分到低分依次遞補，特殊情況可適當調整。
（六）政審
體檢合格者，由九龍坡區教委、區人事局會同用人單位對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、學習成績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，考核合格者確定為擬聘用人員。考核不合格的，其缺額根據該崗位考生考試總成績由高分到低分依次遞補。
（七）公示
擬聘人員由九龍坡區教委、區人事局進行公示。公示內容包括擬聘人員的準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校等，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期限為7天。
（八）聘用及相關待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照有關規定和程序辦理審批手續，經審批同意聘用的人員由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發事業單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發〔2006〕68號）文件規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》。聘用人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，正式聘任；考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員待遇按重慶市關于事業單位工資、福利的有關規定執行。
七、紀律要求
公開招聘人員政策性強、涉及面寬，必須嚴格規范招聘程序，嚴肅招聘紀律，自覺接受紀檢監察部門、廣大人民群眾的監督。若違規或弄虛作假，一經查實，將嚴肅處理。
重慶市九龍坡區教育委員會
重慶市九龍坡區人事局
二○○八年十二月十六日
來源：搜學網－國家公務員網
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