重慶
采取考核的方式進行。
招聘單位及人數
本次面向社會公開考核招聘工作人員39名，具體招聘單位及崗位詳見《巴南區2020年二季度考核招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)
招聘范圍和對象
(一)基本條件
1.適應崗位要求的身體條件;
2.符合崗位所需的其他條件(詳見附件);
3.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
(三)工作經歷
本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2020年5月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相等于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，均為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。
(四)年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年5月26日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年5月27日及以后出生，依次類推。
(五)畢業(學位)證書及專業
本簡章所要求的專業參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件5，均簡稱《專業參考目錄》)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。
專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求;專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內容與崗位專業要求一致性較強的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
報考人員應憑已取得的畢業證書報考。報考人員為2020年高校應屆畢業生的，應當按即將獲得的最高學歷(學位)及對應專業報考，且須在2020年7月31日前取得相應畢業(學位)證書。在國外(境外)高校就讀的報考人員，其學歷(學位)須在報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。
學歷要求為普通高等學校畢業的全日制學歷;對國家統招的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學歷對待。
(六)特別說明
本簡章所要求的條件中，如35周歲以下或以上，均含35周歲;2年以上工作經歷，指工作經歷滿2年。崗位設置上，如專技12級以上，均含專技12級。以此類推。
本簡章要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，且須在資格審查(復審)時提供。
報名及資格審查
本次考核招聘采取現場報名的方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
1.報名時間：2020年5月26日至27日9:00-18:00
2.報名地點：重慶市巴南區人力社保局人事考試綜合樓(魚洞街道化龍路339號)，導航：石龍技工職業培訓學校。
3.采取現場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見附件2。現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，在報名地點當場領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。
考核
本次考核招聘主要采取面試方式進行，凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。
(一)筆試
1.筆試分值100分，筆試科目為專業科目筆試，主要測試崗位專業知識。
2.筆試時間、地點詳見《準考證》。
對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1的比例，根據專業科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人員棄考或資格復審不合格，面試競爭比例低于2:1的崗位，須有考核專家組三分之二以上成員表決通過并報經報市人力社保局備案同意，最低可降至1:1開考。
(二)面試
進入面試環節人選名單通過重慶市巴南區人民政府網(網址：http://www.cqbn.gov.cn)公示。
本次考核招聘面試采取專業技能測試及綜合面試等方式進行。面試中各測試項目分值均為100分。其中，專業技能測試方式為專業答辯，主要對應聘人員的專業理論、專業實踐進行測試，時間10分鐘;綜合面試方式為結構化面試，主要對應聘人員的綜合分析、工作態度、應變能力等進行測試，時間10分鐘。
面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《準考證》。
(三)考試考核總成績計算
1.未組織筆試的：
考核總成績=專業技能測試成績50%+綜合面試成績50%
2.組織筆試的：
考核總成績=筆試成績×40%+專業技能測試成績30%+綜合面試成績30%
體檢和考察
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(考核總成績不低于70分者)總成績從高分到低分進行遞補，遞補的次數由區委組織部、區人力社保局認定。人選經考察合格后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位按干部管理權限報區委組織部、區人力社保局備案。
公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市巴南區人民政府公眾信息網(http://www.cqbn.gov.cn)上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(http://rlsbj.cq.gov.cn/)(其中，黨群事業單位擬聘用人員名單在七一網https://www.12371.gov.cn/default.aspx)、重慶市巴南區人民政府公眾信息網上公示，公示時間為7個工作日。
聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，按干部管理權限報區委組織部、區人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
本次考核招聘人員一經聘用，須在本區工作滿5年，且在招聘單位服務滿4年方能流動;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
紀律要求
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本簡章由中共重慶市巴南區委組織部、重慶市巴南區人力資源和社會保障局負責解釋。
2.現場報名、資格審查、考試考核等環節咨詢電話：023-66233928;
政策解釋、體檢、考察、公示等環節的咨詢電話：023-66239580、023-66232173。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
相關附件下載:00078i
附件：
