四、網上報名

本次所有招聘崗位均采用網上報名的方式報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報名。

報考人員應仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及《一覽表》中各個招聘崗位的報考要求和條件，結合本人情況，選擇本次招聘中符合自己條件的一個招聘單位或招聘崗位報名。特別提醒：招聘崗位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》(附件2)，報考人員應按照招聘崗位報考要求中設置的專業要求，確定本人畢業證書上所列專業名稱與崗位要求的專業名稱一致后，才能在網上提交報名申請。報考人員認為本人所學專業符合崗位專業要求，但所學專業名稱與招聘崗位專業名稱不一致的，應先征求奉節縣人力社保局同意后，方可報名。《參考目錄》中未列入的專業或各高校新設專業，與職位要求的專業相近似的，由報考人員提供相應的學習課程等證明資料，符合教育行政主管部門的相關規定，經奉節縣人力社保局審核同意予以認可后，可以在網上提交報名申請。

(一)承諾誠信報考。本次考試實行誠信報考，報考人員應如實準確填報各項報名信息。本次網上報名不進行資格審查，只審核電子照片，面試前再對進入面試的人員進行現場資格審查。如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經查實，即取消報考資格，并按國家相關規定嚴肅處理。

(二)提交報考申請。報考人員在2018年4月22日至4月24日18:00前登錄http://fj.cq.gov.cn/zwgk/news/2018-4/928_97036.shtml進入報名系統提交報考申請。服務器關閉申請時間：2018年4月24日18：00。報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員須按照報名系統提示，準確填報各項報名信息，并上傳標準登記照電子照片(jpg格式，20kb以下)。電子照片由奉節縣人力社保局進行審核，照片審核通過即視為報名通過。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2018年4月26日18：00前進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后要及時登錄系統查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。

(三)網上繳費。報考人員報名審核通過后，請于2018年4月22日至4月27日18:00前進行網上繳費確認參考(按市財政、物價部門文件規定繳納考務費每人每科50元，合計100元)。報考人員網上繳費后要及時登陸報名系統查詢核實繳費是否成功，網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。繳費的具體程序，按網絡提示的操作步驟進行。

各招聘崗位的報名人數將在繳費結束3個工作日內，在奉節縣人力資源和社會保障網站進行公布。

(四)打印準考證。網上報名審核通過并繳納了筆試考務費確認參考的考生，于2018年5月2日至5月4日18:00前登錄報名系統打印本人準考證(使用a4紙打印，保證字跡、照片清晰)，逾期權限不再開放。考生在考試當天持本人準考證和有效身份證件原件按時到準考證指定地點參加考試。筆試準考證作為考生參加筆試、現場資格審查和面試的重要依據之一，請考生妥善保存。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響考試的責任由考生自負。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

招聘名額與實際報名人數的比例未達到1︰2的，相應遞減招聘名額至規定比例，無法遞減的取消該崗位招聘。屬急需緊缺專業的，經市人力社保局認定同意，可作為緊缺崗位開考。因報名人數未達到開考比例而被取消招聘的崗位，由奉節縣人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位。

筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目和專業科目，公共科目為《綜合基礎知識》、專業科目為《管理基礎知識》，分值各為100分，總分200分。

筆試時間、地點等以打印的《準考證》為準。

(二)現場資格審查

本次招聘對進入面試的人員先進行現場資格審查，進入面試的人員須持有關證件資料，按照指定時間、地點參加現場資格審查。現場資格審查應提供的證明材料包括：《奉節縣面向社會公開招聘事業單位工作人員報名推薦表(適用于所有考生)》(附件3)一份、身份證、本人畢業(學位)證等招聘崗位要求的證明材料的原件及復印件一份。

現場資格審查由奉節縣人力社保局負責組織，招聘面試比例為2：1，根據筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試。達不到面試規定比例的，除緊缺人才崗位外，相應遞減招聘崗位名額至規定比例。經市人力社保局認定同意開考的緊缺人才崗位或無法遞減的，可作為緊缺崗位開考，但筆試成績不能低于其他崗位進入面試人員的最低分方可進入面試。

報考人員不能參加現場資格審查的可憑報考者本人《準考證》、畢業(學位)證、身份證等招聘崗位要求的材料原件、復印件、報考人本人簽名的委托書和被委托人的身份證原件、復印件委托進行。

經審核不符合報考條件或經確認自動放棄出現的缺額，經奉節縣人力社保局核準，可在同一報考單位(崗位)的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環節，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格或聘用資格。

(三)面試

經現場資格審查合格的人員可進入面試環節。面試方式詳見《一覽表》，面試分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試，考生各科成績需達到60分或不低于其他崗位進入面試人員的最低成績;且面試成績須達到60分且不低于同一面試組其他進入體檢考生的面試最低成績的，才能確定為體檢人選。

考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，均須在評分表中說明理由，報奉節縣人力社保局備案。面試時間、地點另行通知。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

(四)考試總成績計算方式

考試總成績=公共科目成績×30%+專業科目成績×30%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績及總成績均按四舍五入保留兩位小數。

六、體檢

體檢人選按擬招聘名額，根據報考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名總成績出現并列，則按專業科目成績、面試成績、學歷、職稱及職(執)業資格高者優先。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)以及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經奉節縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因自動放棄體檢資格、體檢不合格出現的缺額，按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。